具體描述
《組織理論:理性、自然與開放係統的視角》被公認為介紹組織研究領域文獻最詳盡和最權威的著作之一。其最大的貢獻是，開創性地提齣瞭從“理性、自然與開放係統”三個視角分析和梳理紛繁的組織研究成果，將各種復雜的甚至相互衝突的觀點按照三個基本範疇進行分類，為初涉組織研究領域的學者提供瞭一個清晰的指導，為已進入這一領域的研究者提供瞭整體把握該領域曆史演變和發展趨勢的係統化指南，並引領研究者進行有關組織研究方法論和學科範式等深層次問題的思考。
著者簡介
W·理查德·斯科特(W．Richard Scott)國際知名的組織社會學傢，美國斯坦福大學社會學係教授，擁有芝加哥大學博士學位，斯坦福組織研究中心的創始人和組織研究的新製度學派的主要代錶人物之一。1988年獲美國管理學會管理與組織理論分會傑齣學者奬，1996年獲美國管理學會埃爾文學術貢獻奬。
傑拉爾德·F·戴維斯(Geraid F．Davis)美國密歇根大學羅斯商學院組織與管理學教授，擁有斯坦福大學博士學位。主要研究領域為組織戰略、金融市場、公司治理、社會網絡和社會運動等。
圖書目錄
· · · · · · (收起)
讀後感
当然还只看了开头，而且专业所限，不能对组织理论以及这本书做什么恰当的评价。但是我还是被作者关于组织的价值观取向的扎实的分析所钦佩，犹如醍醐灌顶。虽然组织经过进几百年来的快速发展，但是组织的价值观基本上还是偏向于男性。如果说过去组织发展的不够健全，不够有影响...
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用戶評價
信息量極大，不犯暈幾乎不可能。
评分粗略翻瞭一遍，不知是翻譯問題還是個人知識儲備問題，有些細節難以把握，讀完之後迴想一下也沒有什麼收獲……
评分比Scott獨著那本好讀多瞭……
评分跟第一版一起讀。成效：確定瞭組織理論不是我想要的研究領域。
评分真心好書，總結的非常有層次！
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