具体描述
你意识到了吗?这个年头已经不再是老板一手遮天的年代，也不是员工像零部件一样按部就班运转的年代，因为新的经济模式需要一个新的群体，那就是关键人物(Linchpin)。他们与众不同，富有创造力、凝聚力和执行力。这些不可替代的佼佼者．在团队中扮演着关键的角色，他们是那些倨傲的老板不敢轻易放走的人!
实际上，我们谁都不比谁笨，每个人都有可以称得上是“天才”的时候，然而，为什么我们很多人的天赋却被无情地埋没?为什么大部分人都害怕被炒鱿鱼，即便自己并不喜欢手头的工作?是什么让一个人甘子平庸，成为团队中可有可无的人?
一成不变的的经济模式会想方设法把我们的天赋抹去．糟糕的文化体制会牺牲你的才华，你大脑深处的杏仁核会阻止你作出改变的念头。然而现在，你不得不作出改变，这是你的一个转折点，你要为自己作出选择，也许一生仅有一次如此重要的时刻!因为这个世界属于那些关键人物。
一个不可替代的人不必总看领导的眼色行事，他能认识到自我的价值。在世界著名营销专家赛斯．高汀看来，关键人物都是艺术家，是经营人际关系?专家，是能为自己制定人生路线的战略家!
作者简介
赛斯·高汀(Seth Godin)，前雅虎营销副总裁，《快公司》杂志专栏作家。著有《部落》、《小就是大》、《营销人都是大骗子》等畅销书。他同时还是著名的演讲家，被誉为是当今观察力最敏锐、观点最犀利的营销大师。
目录信息
前言
第1章 工作的新世界
第2章 好好想想你的选择
第3章 学校教育：想达到目的该怎么做？
第4章 成为关键人物
第5章 小格子间中的繁重工作
第6章 抵抗力
第7章 强大的“礼物”文化
第8章 没有地图
第9章 选择
第10章 关系文化
第11章 关键人物的7种能力
第12章 如果希望落空……
第13章 总结
· · · · · · (收起)
读后感
嗯，我是这本书上一个评论者，今天在豆瓣上很无聊，临时起意决定看一下我之前看过的这本书所写的评论有没有什么回应，看看能不能抛块砖引块玉什么的，不过十四个点击一个回应（而且那个回应还是我后来觉得意犹未尽添上去的，）的事实告诉我，不是我想太多了，而是这本书太少人...
评分就像是有个激情高昂的精通演讲的营销专家在台上给你很激情的来了把听觉上的刺激！听觉上的而已。当然是有帮助的，至少看的当下也让我激情了一下下~回到现实中，依然还是有很多问题需要以现实的方法来面对，这是一场激情澎湃的演讲没有办法改变的。 当然看这样的一本书也...
评分这是一本所谓的励志书， 但励志之所以需要， 是因为人的精神是具有决定性意义的。如此精彩的一书， 但在豆瓣这个平台上竟然如此了了的评论。这本书除了思想的深度， 还有一些指导性， 至少我对艺术的输出性， 印象深刻，有所启发
评分你有想过你该如何活着吗？该怎么让你有限的人生更有意义了？该怎么活着更精彩？赛斯·高汀在些问题上做了了不起的思考。这是我所喜欢这本书的地方，但是书写到了第四章以后，我个人觉得就更像是在为作者为推销自己所推崇的价值观所做的演讲，这一部分大多数章节都围绕着礼物和...
评分就像是有个激情高昂的精通演讲的营销专家在台上给你很激情的来了把听觉上的刺激！听觉上的而已。当然是有帮助的，至少看的当下也让我激情了一下下~回到现实中，依然还是有很多问题需要以现实的方法来面对，这是一场激情澎湃的演讲没有办法改变的。 当然看这样的一本书也...
用户评价
做自己喜欢的事情，然后无悔的付出，变成一个艺术家。
评分被同事归为“洗脑”类的丛书，不过却让我从中有所感悟。反正从小到大就一直被各种洗脑，再被这本书洗洗又有何不可。自己觉得悟到了，就是你的收获。
评分做付出情绪劳动的关键人物
评分Laugh at perfection. It's boring and keeps you from being done
评分一篇文章被扩充成了一本书
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