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看到目录就知道我需要。。。因为34个主题我想了20个以上，不信劳资有读书笔记证明 明天蹲点图书馆！ 283/41，43-49，82-86，99，101-102，103-104，109-110，111-112，115-116，117-118，121-122，127-128，139-140，141-142，143-144，159-160,168-174,175-179,190-199,213-235,241-243,243-265,后面长段是具体运用~34个模型不够深入。。。

这本书要我们做的是：发掘自己的优势，加强它。至于不熟悉的，只要不影响你的出色表现，就忽略吧。然后呢，这本书为你提供了许多技术指导，通过测试，你就能知道你自己大概真的有哪些优势。看看这本书的理论，对自己应该不会有啥坏处吧？

- -当年这个被封得好好地 说里面有什么碟 我就好奇买了 可贵了- -后来觉得这本书我没太读懂

公司发的书，几下就翻完了

三少赠送，仅读一半。。

不到一天的时间用零散的时间翻看了这两本书：现在发现你的优势，首先，打破一切常规。发现你的优势这本书名更贴切，“打破一切常规”实际上是说以优势理论为基础的组织管理。 这两本书看完之后，有助于你内心的平静：原来，每个人都有自己独特的优势（不是说说骗人的，而是测...  

问题： 1、自身的优势是不是就是自己感兴趣的职业或者生活方式？ 2、我认为擅长是因为自己前期的积累，所以请问擅长是不是优势？会不会有潜在的优势因为没有机会积累而看不到？如何解决这个问题？ 3、我现在正在一个企业里，但感觉总是能力得不到发挥，自己感兴趣和擅长的无人...  

这是一本让你充分认识和了解自己的书！！！ 我的才干是，和谐，体谅，排难，搜集，责任 此次特别分析了一下责任这个才干，因为给我带来的烦恼如此之多，也欢迎有责任的筒子能跟俺交流一下 关于责任 答应别人的事一定会做到，如果做不到也会尽力弥补或想其他途径办到。觉...  

最近在用影像阅读看书，我比较捉急总是见不到很好的成效，只是这本书的活化都拖了好几天才去活化，大概时间隔得久效果也会打折吧。 先说说这本书，看到开头比较欢喜，如果人真的可以发现自己纯天然的优势，然后发扬光大，那么就只是“扬长避短”的做事，又轻松又能达到很好的效...  

有些人问我，people manager应该怎么做，我理想的manager应该是什么样子。通常我会回答，需要了解底下的人的需求，帮助每个人快乐的工作。但是读完这本书后，发现自己的理解还不够深，也欠缺很多。 　　 　　我最近看了一篇关于阿里巴巴新CEO陆兆禧的文章，触动蛮多，其中有...