具体描述
这本书讲解的是一套识别个人优势并将其发挥为才干的方案，最终目的是将才干变为优秀的工作表现。这套方案的核心是网上进行的优势识别器（Strengths Finder）测试，里面有34个主导“主题”及其成千上万的组合。读者通过这些测试和这本书的讲解，来了解如何最有效地将自己的优势和才干转化为个人和事业的成功。
作者简介
马库斯·白金汉（Marcus Bukingham）是盖洛普公司高级副总裁，与人合著《首先，打破一切常规》。他是华盛顿演讲局的特约演讲人，在诸多电视节目当过嘉宾，包括CNN的“国际展望”、CNBC的“名人午餐”和NPR的“清晨版”。
唐纳德·克利夫顿（Donale O.Clifton）是盖洛普公司前董事长，现任盖洛普国际研究和教育中心主任。他是优势识别器测试的主设计人。
目录信息
I 解剖优势
第一章 辉煌人生
第二章 发展优势
II 发现你的优势源泉
第三章 优势识别器
第四章 优势识别器的34个主题
III 发挥优势
第五章 你在问的问题
第六章 管理优势
第七章 建立优势组织
附录
· · · · · · (收起)
读后感
感觉这本书是一本比较浅显的书，不像The 7 habits of highly effective people那么有深度，不过很喜欢里面的扬长避短的概念。书后的测试个人觉得比较准，起码我知道的几个人做完了之后都觉得很符合自己的特点（当然样本量有点儿小）。 如果想做测试的话可以考虑买书，因为做测...
评分成功的三要素： 天分+努力+运气 通过这本书可以测出个人才干 通过八字可以测出一个人的运气 那么余下的就是努力了。 这是一本读过以后还需要认真思考分析的书籍。 对研究开发自我潜能有兴趣的人来讲，是非常难得的好书。
评分这是一本让你充分认识和了解自己的书！！！ 我的才干是，和谐，体谅，排难，搜集，责任 此次特别分析了一下责任这个才干，因为给我带来的烦恼如此之多，也欢迎有责任的筒子能跟俺交流一下 关于责任 答应别人的事一定会做到，如果做不到也会尽力弥补或想其他途径办到。觉...
评分问题： 1、自身的优势是不是就是自己感兴趣的职业或者生活方式？ 2、我认为擅长是因为自己前期的积累，所以请问擅长是不是优势？会不会有潜在的优势因为没有机会积累而看不到？如何解决这个问题？ 3、我现在正在一个企业里，但感觉总是能力得不到发挥，自己感兴趣和擅长的无人...
评分匆匆看完,感觉还行.由于是电子版,所以没有可以去盖洛普网站测试的ID,遗憾.不过也不打算为了一个ID去买一本书.:) 我觉得书中的重点就是说: 成功在于在充分发挥自己优势的同时控制自己的弱点,而不是徒劳的弥补弱点.主要的途径在于:发现优势-利用优势-取得成功-增强自...
用户评价
有点意思 不过不能全信
评分这本书是著名的盖洛普公司的总裁和主席写的书，很好，很适合年轻人读一下。因为大部分人不知道自己的优势，而且大部分人有一个错误的观念，他们认为成功和幸福的核心是因为你纠正了你的缺点，而不是你充分发挥了你的优势，但是事实正好相反。这本书还附带了一个30分钟的测验（买正版书送测验密码），可以帮你系统的了解自身的优势。用130分钟读完。最后感谢NOVA的推荐。
评分好久没读成功学的书了，还是很有收获的。
评分据说全书最大的价值在于那个可以让你去测试你的优势的随书附送的号码。明白什么是缺点--尽量不要做对你的缺点技能要求高的工作--如何通过日常的生活工作发现自己的优点--找到可以发挥你的优点的工作然后集中精力做下去
评分“只要下决心，你就什么工作都能做好”的说法不仅十分极端，而且极端误导。 才干、知识和技能---三者构成优势。其中最重要的是才干。才干是先天的，而技能和知识能通过学习和实践而获得。 想发展并确立自身优势，必须具备某种天生才干, 而且能够识别你的核心才干.然后用知识和技能使之精益求精. 技能与真正的才干相结合，那它就是无比宝贵的。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有