30天成为骨干员工 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
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图书标签: 管理 工作 职业发展 穆晓军 求职 职场新人 社科 励志
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发表于2024-11-25
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图书描述
《30天成为骨干员工:30个职业化细节让你成为中坚力量》内容简介：何为职业化？职业化就是你的所作所为能让上司不禁竖起大拇指，并且暗自庆幸你是他的下属；就是你的一言一行透着专业的“范儿”，成为众人暗自模仿的样板；就是你已经成为猎头争相挖角的对象……一句话，职业化就是你的表现符合人们对你的期待。如何实现职业化？不要认为心态好就能职业化，比起脑袋空空走路带风的“阳光傻蛋”，老板更希望看到一丝不苟的专业人士。不要认为职业化需？多么高深的学问和专业的训练，其实职业化更多的体现在细节上，只要比别人多想一点、多做一点，你就能比别人更接近职业化。《30天成为骨干员工:30个职业化细节让你成为中坚力量》选取的职业化细节简单实用，而且具体启发性，使你可以举一反三，就算只是有样学样，也可以快速修炼出高效的职业化能力。
著者简介
穆晓军，国学管理专家，资深管理咨询顾问和公司法律顾问，企业高管培训师。国际劳工组织本土专家，国家银河培训工程高级培训师，道和环境与发展研究所、社会资源研究所高级顾问，清华、北大、人大等高校客座教授，金蝶软件、中信投资、世纪天鼎、界上传媒、谢瑞麟珠宝等多家企业顾问。
擅长企业综合能力辅导和经理人职业能力提升，涉及战略、营销、人力、企业文化、法律筹划、融资重组等多个领域，侧重管理方法论和东西方管理比较研究。
著作有《学〈易经〉通管理》、《经理人必备的法律思维》等。
图书目录
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用户评价
做一个主动的员工,总比别人多做一点总是好的.想得比别人细致,具体就是和普通员工区别开来的分水岭!
评分作者送的，不看白不看。还是有帮助的。
评分作为一本励志的洗脑书籍，本书适合于刚踏入职场的小菜鸟和急需端正工作态度的职场懈怠人士
评分不是多么高深的东西，就是很多人忽略了。从职业化细节方面去提升，加上方法、技巧和坚持就能获得成功。
评分不是多么高深的东西，就是很多人忽略了。从职业化细节方面去提升，加上方法、技巧和坚持就能获得成功。
读后感
其实，在书店即将离开的一刹那发现了这本书。对于这种职场经验、做人做事的书我都是很不屑的，一堆XXX编著是最让人反感的，而且一旦标注30天、一周等等速成标记我就更加鄙视啦。就像读研时宿舍老大每页睡前必读《5分钟让陌生人成为朋友》，实在看不下去，我对她咆哮到：...
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