《职来职往:这样求职进百强》是一本培养初出茅庐的求职者技能、态度、方式的素质手册。达人的点评告诉你，如何表现才能够打动企业的识人慧眼。当求职者们拥有基本的专业知识和技能之后，如何在和企业HR的沟通中告诉对方你的素质和能力，让对方有兴趣给你一个用武之地，才是最关键的。如何做，答案都在这里。
具体描述
读后感
最开始看《职来职往》是因为我下铺的一个妞在看，后来学院书记也强烈推荐所以看了几集。觉得还不错。因为时间的关系，节目看的比较少，所以就看书了。 个人感觉这档栏目还是不错的，至少对于我们这类还在校园学习，并且即将面临就业的人群来说，无疑是一堂生动的求职课程。我的...
评分看过很多期的《职来职往》，有很多的学生都很喜欢参加这样的就业方式，是因为《职来职往》有着诱人的全国100强的企业，职场达人和老师对应聘者的指点。达人们的观点会使应聘者找到自身的不足，更好的表现自己的工作能力，此书推荐给即将毕业的大学生和有着梦想奋斗的人们。
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评分看过很多期的《职来职往》，有很多的学生都很喜欢参加这样的就业方式，是因为《职来职往》有着诱人的全国100强的企业，职场达人和老师对应聘者的指点。达人们的观点会使应聘者找到自身的不足，更好的表现自己的工作能力，此书推荐给即将毕业的大学生和有着梦想奋斗的人们。
用户评价
看书的时候觉得自己多高明，其实想想我也不一定能表现的滴水不漏。现在工作，就好像在江湖，在我练成绝学前，我不会像个侠客一样去新公司直捣黄龙，可笑的比喻，不过“绝学”确实很多，比如天下第一厚脸皮，比如找准自己的方向。。。
评分没有节目好看，不过也挺好的~
评分求职方法。
评分有案例 有分析 还不错
评分求职方法。
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