具体描述
怨天尤人吗？99.9%的人，永远对自己有不满意的地方。
恨铁不成钢吗？80%的孩子，不爱读书或讨厌学习。
力不从心吗？50%的员工，只投注必要心力，保住饭碗就好。
作者历经20多年研究，与10,000多位成功人士合作，发现其实天下没有无法被激励的人，人人都具有超级马力，但每个人的激励模式就像指纹一样独特，会受到6大激励因子影响。只要洞悉自己的激励类型，就能激发动力、维持斗志、摆脱沮丧因子，从此你会看到：全新的自己、上进的孩子，以及勤奋的员工。
6大激励因子，8种激励类型，5分钟找出你的激励模式，启动超级马力。
作者简介
塔玛拉•罗葳（Tamara Lowe） 15岁时，她因为吸毒及贩毒，被逮捕入狱。长大后，她成为美国著名激励大师，并创立了全美最大的激励机构Get Motivated，成功激励超过200万人，学员遍及70余国。更担任美国五任总统，以及许多政商名流、运动明星的咨询顾问。与特雷莎修女、英国前首相撒切尔夫人、美国前国务卿鲍威尔等也私交甚密。
目录信息
PART1 没有无法被激励的人
你为何缺乏动力？
从毒虫到激励大师／动力是成功的汽油
解开动力密码／激励四大定律／三个简单的指标
六大激励因子／让你发光发热的成就区
你是哪一种激励类型？
激励DNA量表／八大激励类型
进驻成就区的秘密
有动力的人更健康、更富有／激励所有人的六项因子
帮助你达成目标的三个诀窍／危急情况也能利用激励DNA
你也可以有效激励他人
动力就等于获利／聘用有动力的人，激励被聘用的人
四种常见的激励模式／人人都容易了解的激励DNA
择你所爱，爱你所选／三种方法找出他人激励类型
· · · · · · (收起)
读后感
评分
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用户评价
朴实的语言，穿插着自己和各大佬的关系……自己的经历汇总把人分为几个不同的类型。可能也是这本书的中心思想.总的来说认清自己，各个改善，击破
评分可参考框架，取其精华
评分刚刚通读了一遍，还需要细读，尝试应用。
评分刚刚通读了一遍，还需要细读，尝试应用。
评分朴实的语言，穿插着自己和各大佬的关系……自己的经历汇总把人分为几个不同的类型。可能也是这本书的中心思想.总的来说认清自己，各个改善，击破
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