图书标签: Coaching  管理  激励  管理学  思维训练  培训  人才管理  ManagementSkills   

喜欢 Coaching for Performance 的读者还喜欢

• 
  高效能人士的七个习惯（精华版） pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  激荡三十年（上） pdf epub mobi txt 电子书 下载

北京ICF推荐书目 － 了解coach的入门书。coaching是帮助学习而非教授，其本质是通过effective questioning/active listening 使被教练者提高其awareness 和responsibility。 主要步骤为GROW (goal,reality, options, will 目标、现实、选择、意愿)。 个人觉得：教练的实质和中国禅宗里说故事是一样的，都是不直接告诉答案，通过问问题来使发问人觉察。-> 提高个人的觉知能力是根本！

不错

北京ICF推荐书目 － 了解coach的入门书。coaching是帮助学习而非教授，其本质是通过effective questioning/active listening 使被教练者提高其awareness 和responsibility。 主要步骤为GROW (goal,reality, options, will 目标、现实、选择、意愿)。 个人觉得：教练的实质和中国禅宗里说故事是一样的，都是不直接告诉答案，通过问问题来使发问人觉察。-> 提高个人的觉知能力是根本！

不错

不错

"教练"的概念源自体育界，在当代其概念已被延伸至管理学之中。本书与之前提到的《乌合之众》，《好战略，坏战略》皆为好友张老师近期推荐，这位曾经的同学，亦师亦友，必须再次感谢。这三本书谈到了三个层面，社会影响力，企业战略，个人管理，年代也是由远及近，内容上从理论...  

这是一本评分在8分以上的书籍，可能你会觉得为什么我给分这么低，我说说我的理由~ 1.作者求大求全，结果是什么都没说清楚，十分像那种网上百度了一下然后做了个合集。什么都讲了一些，什么都没讲透，还有很多重复的； 2.我完全看不出作者篇章之间的明显分割，不知道他...  

[摊手]“教练”这个词对于培训相关的我并不陌生了，但之前可能更多知道只是“等同于引导、促动、信任鼓励”等等不能算是不正确吧，但确实可以理解及运用的更好跟深入，同样一直对于抵触工具书的我也算是一种改观了，并且这本书随年龄阅历增长定会再次学习很多次。 [浮云]既然高...  

Goal:目标设定的常用问题 你的目标是什么？ 如果你知道答案的话，那是什么？ 具体的目标是什么？ 什么时候实现？ 实现目标的标志是什么？ 如果需要量化的话，拿什么量化你的目标？ Reality:关于现状的常用问题 目前的状况怎样？ 你如何知道这是准确的信息？ 这是什么时候发生的...  

关于教练的本质：以前可能在自己的脑海中有过一闪而过的念头，但没有系统思考过这个问题。当书中第一次提到教练本质问题的时候，我会感觉这种想法似曾相识：教练是将人们的潜能释放出来，帮助他们达到最佳状态。为什么我以前会有一闪而过的念头呢？因为大多数时候自己都是作为...