具体描述
《魔鬼的钱袋》通过实实在在的数据和国内外最佳实践，站在一个专业人员的公正立场上，揭开高层管理人员高额薪酬福利的面纱，从实践角度对常见的管理误区做一些澄清，让更多富有社会责任感和朋友们不再说“行外话”，让广大有股东和公众更加清楚 地了解自己企业的管理机制，读懂那些天文数字背后的企业治理真相，做个明明白白的投资人。
作者简介
目录信息
第一章 晒晒“大佬”们的钱袋
谁是“高管”?谁是“高级管理人员”?
谁是“董事会成员”?
不差钱：基本工资?年度奖金
梦幻组合：股权激励
不是灰色：特殊福利
背景知识链接：2009年A股高管薪酬水平快照
第二章 该不该向你的老板“扔鞋”
草根一族的“口粮”
不在其位，不谋其政
ESOP员工持股和分享
背景知识链接：怎样获得高管薪酬
和员工薪酬的参考信息?
第三章 “天价”的“代价”
耀眼的金币不会从天而降
...............
· · · · · · (收起)
谁是“高管”?谁是“高级管理人员”?
谁是“董事会成员”?
不差钱：基本工资?年度奖金
梦幻组合：股权激励
不是灰色：特殊福利
背景知识链接：2009年A股高管薪酬水平快照
第二章 该不该向你的老板“扔鞋”
草根一族的“口粮”
不在其位，不谋其政
ESOP员工持股和分享
背景知识链接：怎样获得高管薪酬
和员工薪酬的参考信息?
第三章 “天价”的“代价”
耀眼的金币不会从天而降
...............
· · · · · · (收起)
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
看这本书的人，都想成为高管。
评分看这本书的人，都想成为高管。
评分极其痛苦的阅读经历。看作者侃侃而谈，貌似学贯中西，博古通今，但实际上只是一堆混乱思想的大杂烩，155-162页略有闪光点，但也只是浅谈辄止。最后第六章的薪酬案例快评看起来就像是些枯燥拙劣的期刊论文，其中被视为典范之一的Verizon公司还是《无功受禄》一书中被点名批评的对象
评分看这本书的人，都想成为高管。
评分耸听的名字和内容没有什么关系。。。内容还可以看看。。有点捣浆糊的感觉
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有