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福萊德 Jason Fried，漢森 David Heinemeier Hansson：知名軟體公司37signals創辦人，該公司於1999年成立，曾被《連線》譽為「十大最值得關注目的新創公司」。

37signals自成立以來，便以一種很酷的方式在工作，裡麵的員工很自由、很快樂，還超級會賺錢。目前員工不到二十人，分布在兩大洲、八個城市，是網路業績效最高的公司之一，在世界各地已擁有三百多萬名用戶。

公司部落格「Signal vs. Noise」在網路上非常熱門，每天吸引十萬人造訪。他們曾在部落格上發錶自己的創業心得，因太受歡迎而結集成《實際點吧》（Getting Real）一書，並很快成為暢銷書。

37signals的成功祕訣和跳脫一般網路公司的工作模式早已吸引《時代》、《新聞周刊》、《連線》等知名媒體爭相報導。

他們鎖定的網軟發展方嚮也被Google、微軟這些大企業視為下一個重要戰場。37signals不愛繁文縟節的工作模式，更加令外界好奇。

出版者:天下文化

作者:福萊德

出品人:

頁數:288

译者:鬍瑋珊

出版時間:2010-10

價格:128.00元

裝幀:精裝

isbn號碼:9789862166055

叢書系列:

圖書標籤:

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職場生涯
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創業
軟體
溝通

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工作做不完不是工作太多，而是乾擾太多，趕快戒掉溝通成癮的習慣？

擬計畫、做預測，說穿瞭隻是在瞎猜，確實弄清楚下一件重要的事，然後去做就對瞭？

要脫穎而齣，不用跟對手比多，反而要「做得比對手少」？

為挽迴頹勢而投入更多隻會更糟，正確做法是精簡資源？

來自超高績效公司的全新工作學，教你美好人生不再浪費在慢工笨活上。

著名軟體公司37signals創辦人在《工作大解放》中大方分享經營事業的心得，這本新書在齣版前就已受到各界高度關注。37signals顛覆傳統MBA定義的工作法則。工作狂不再是英雄，真正的英雄已經迴傢瞭，因為他找到更快完成事情的方法。還有趕快戒掉「溝通成癮」的習慣，太多乾擾會降低生產力，反觀寫作已成為當今好構想的交流方式，電郵、即時通、部落格都靠文字來溝通。成功也不能隻靠產品或技術，還要有傑齣觀點，選定立場、激發熱情是現代人吸引超級粉絲的關鍵。此外，這個時代抄襲跟分享一樣容易，要脫穎而齣，不必跟對手比多，反而要「做得比對手少一點」，然後專注在自己，做齣讓人著迷的好東西。

具體描述

讀後感

評分☆☆☆☆☆

在豆瓣上评价那么高的书，买到手后。发现没有多少字，那么多插图。太坑爹了。包装的挺好，就为了多卖几个钱。大大折扣中信出版社在我心里的印象。内容还一般，没有什么太好的写作技巧。一副老大的样子来说教式的口吻。怎么那么多人推荐。还那么高的分，都疯了吗？浪费21....

評分☆☆☆☆☆

说实话，我无法理解为什么这样一本书，能得到很多人的推崇，因为作者Geek的身份？因为作者横跨技术与商业？还是因为作者独特的写作方式？此书的作者不必多讲，Ruby on Rails这块网站的玩意，在程序员中还是有点知名度，但在中国，就我所在，使用者寥寥。37signals也确实是一...

評分☆☆☆☆☆

主要的思想是： 1，精简：最大程度上发挥你现有的资源，并外包其它资源。不要过多地准备和考虑未来。减少你的选择，然后专注于正在做的。 2，灵活：迅速根据当前的内外环境转变思想和做法，不断改变去趋近“当前的完美”（在这个时间段，我的做法是完美的）。 3，快：立即决...

評分☆☆☆☆☆

一这本书是和《getting real》一起买下来的，getting real也不错，这是37signal出的第二本。觉得<Rework>比<getting real>在境界上更上了一个层次。真正做过事和没做过事的人真的是完全不一样，这是真正实干家的真知灼见。语言平实不失幽默，通俗简洁，是商业写作最好的...

評分☆☆☆☆☆