软件人才管理的艺术

软件人才管理的艺术 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

出版者:人民邮电出版社
作者:Michael Lopp
出品人:
页数:190
译者:罗小平
出版时间:201008
价格:35.00元
装帧:平装
isbn号码:9787115233790
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • 项目管理
  • 软件工程
  • 软件人才管理
  • 计算机
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  • 组织发展
  • 技能培训
  • 人才激励
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具体描述

本书作者具有15年的硅谷人才管理经验,他在博客上发表了大量探讨软件人才的管理之道的文章,深受读者欢迎。本书素材取自他的博客文章,用深入浅出的语言,讲述发人深思的道理,具有很强的现实操作性。

本书分为三大部分:“管理的箭袋”、“过程就是产品”、“你的其他版本”。前两部分分别讲述了人员与产品的管理,第三部分除了讨论管理之外,还讲述了如何有针对性地准备简历和电话面试,来提高自己面试成功的几率。书中讲到了很多管理的技巧和经验之谈,比如第8章的“管理语言”、第10章的“避免出现费兹”、第14章的“花时间思考”等等,一定能使您受益匪浅。

本书的语言风趣幽默,使阅读成为愉悦的体验。个性化的语言在全书中俯拾皆是,散落在一个个生动的故事里,让您在捧腹的同时,又能领略到作者过人的智慧。

作者简介

Michael Lopp是一位从来没打算离开硅谷的资深技术经理。在其15年以上的软件开发管理生涯中,Michael服务过多家创新型公司,包括Apple、Netscape、Symantec、Borland等等。

在工作之余,Michael以笔名“Rands”开设了一个颇受欢迎的技术与管理方面的博客,他在这里讨论自己的管理思想。他的博客地址是www.randsinrepose.com。

Michael生活在加州北部,临近大海。

目录信息

第一部分 管理的箭袋
第1章 别当鸟人     2
第2章 管理者不是坏人    5
第3章 星期一的情绪爆发    17
第4章 议程侦测    21
第5章 命令剖析    26
第6章 信息饥饿    31
第7章 细致、策略和沉默    36
第8章 管理语言    41
第9章 专业性    44
第10章 避免出现费兹    49
第11章 辞职注意事项    57
第12章 说“不”    62
第二部分 过程就是产品
第13章 1.0     68
第14章 花时间思考    78
第15章 浸泡式思考    85
第16章 Malcolm事件    90
第17章 背景抓取    96
第18章 状态报告2.0     100
第19章 涓滴理论    105
第三部分 你的其他版本
第20章 扫视与亮点     113
第21章 电话面试    119
第22章 九十天    124
第23章 领头人    128
第24章 书呆子注意力缺乏症    133
第25章 洞穴里的书呆子    138
第26章 会议生物    143
第27章 渐进主义者与完美主义者  149
第28章 有机主义者与机械主义者  153
第29章 内向型、外向型和整体型  159
第30章 自由电子    163
第31章 组织结构调整的应对法则  167
第32章 海外外包风险度    172
第33章 乔    176
第34章 秘密头衔    181
术语表      185
· · · · · · (收起)

读后感

评分

还记得曾经听过某位成功人士读书的方法,或者说对一本书是否有价值的认识——如果一本书有200页,其中有10页能让你有所收获,那么就是有价值的。 还记得有个人对于培训也有过类似的说法——如果听一天的课,最后能够记住三句话,那么这一天就不是在浪费时间。 读过《软件人才...  

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还记得曾经听过某位成功人士读书的方法,或者说对一本书是否有价值的认识——如果一本书有200页,其中有10页能让你有所收获,那么就是有价值的。 还记得有个人对于培训也有过类似的说法——如果听一天的课,最后能够记住三句话,那么这一天就不是在浪费时间。 读过《软件人才...  

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还记得曾经听过某位成功人士读书的方法,或者说对一本书是否有价值的认识——如果一本书有200页,其中有10页能让你有所收获,那么就是有价值的。 还记得有个人对于培训也有过类似的说法——如果听一天的课,最后能够记住三句话,那么这一天就不是在浪费时间。 读过《软件人才...  

评分

不要被它严肃的名字所迷惑,事实上《软件人才管理的艺术》是本很有趣的书。它的作者Michael Lopp是一位在硅谷从事软件工作超过15年的资深技术经理。工作之余,他维护着一个颇受欢迎的博客,这本书就是他的博客文章的精选集。作者在第一章里说到,他曾经想把这本书命名为...  

评分

还记得曾经听过某位成功人士读书的方法,或者说对一本书是否有价值的认识——如果一本书有200页,其中有10页能让你有所收获,那么就是有价值的。 还记得有个人对于培训也有过类似的说法——如果听一天的课,最后能够记住三句话,那么这一天就不是在浪费时间。 读过《软件人才...  

用户评价

评分

名字听起来很装逼,但实际上是一本很好玩的书,作者是一名在硅谷摸爬滚打了十几年的技术型管理者。值得一看。

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可以读好几遍

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需要多读一读

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敢情说译者应该没搞过计算机,版本控制那章翻译地太烂。看过几本书,都对会议大写特写,会议确实很浪费大家的时间,注意某些技巧,就可以取消或者缩短会议时间了。对意向-技能模型的印象很深刻,考察一个人用这招就行。

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术语表是亮点。一本有用有趣的书!

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