《先交朋友,再做销售:打造超级销售人脉的158个终极技巧》运用典型的事例和通俗的语言,向读者详细介绍了如何拓展自己的人脉圈子,广交朋友,做好、做熟、做深每个客户,扩大自己的个人影响,建立良好的个人口碑,让客户免费帮你销售等一系列的技巧和方法,帮助读者在销售工作中更好地与人交际,做好销售。《先交朋友,再做销售:打造超级销售人脉的158个终极技巧》既适合从事销售工作的人士阅读,也适合商务人士以及对营销领域感兴趣的人士阅读。
吕国荣,知名畅销书作家,人力资源管理专家,上海复锐企业管理咨询公司首席咨询师、培训师。出版过《你的工资从哪里来》《决定成败的49个细节》《人品比能力更重要》《责任面前,没有任何借口》等员工培训类畅销书,其中多部图书被许多大型企业、机构列为员工职业素质的培训教材。《赢局》《比尔·盖茨:优秀员工的10大准则》《老板为什么会发火》等多部图书被韩国引进出版。
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这本书的结构安排非常巧妙,它不是线性的,而是由一个个相互关联但又独立的“心得模块”组成。这意味着即使你只是随便翻开其中一页,也能立刻汲取到有用的洞察。我最喜欢的是那些关于“非语言沟通”的探讨。作者没有大谈特谈那些刻板的肢体语言手册,而是深入分析了在不同文化背景下,微妙的面部表情和眼神接触如何无声地传递信任或不信任的信号。例如,书中对“停顿”的运用进行了深入分析,指出在对话中,适时的沉默往往比滔滔不绝更具力量,它给予了对方思考的空间,也展现了你自信和沉稳的一面。这让我开始有意识地练习在对话中“慢下来”,而不是急于填补每一个空隙。这本书的语言风格非常成熟和内敛,很少使用夸张的形容词,而是用精准的动词和名词来构建场景。它更像是一份高质量的商业哲学随笔,而不是一本快餐式的励志读物,需要读者静下心来,慢慢咀嚼其中的深意。
评分这本书的封面设计就给我一种很温暖、很亲切的感觉,不是那种咄咄逼人的商业气息,而是像邀请你坐下来喝杯茶聊聊天的氛围。我从头到尾读下来,最大的感受就是作者对人际交往的理解非常深刻,他似乎有一种魔力,能把那些看似复杂的社交技巧,用最朴实无华的语言描绘出来,让你觉得原来建立真正的联系可以这么自然。比如书中提到的一些案例,都非常贴近生活,不是那种高高在上的理论说教,而是真真切切地反映了我们在日常接触中遇到的各种人际困境。它并没有急着教你怎么去“推销”什么,而是花了大篇幅去探讨如何倾听、如何理解对方的需求和感受,这让我意识到,真正的“成交”往往是水到渠成的结果,而不是靠技巧堆砌起来的。这种由内而外的转变,对于我这种过去总觉得跟人打交道很别扭的人来说,简直是醍醐灌顶。它让我开始审视自己过去在交流中是不是太注重“我要什么”,而忽略了“对方需要什么”,这种视角上的调整,光是这一点,这本书的价值就已经超出了预期。我甚至觉得,这本书与其说是一本关于商业的书,不如说是一本关于如何好好做人的指南。
评分这本书最让我感到耳目一新的地方,在于它对“销售”这个词的重新定义。在很多人的观念里,销售往往带有负面的色彩,意味着某种程度上的说服和目的性。然而,这本书巧妙地将焦点从“卖出产品”转移到了“建立关系”上。它提供了一种全新的框架,让我看到,如果把每一次互动都看作是一次潜在友谊的播种,那么后期的合作或者交易,就只是这颗友谊之树自然结出的果实。我记得书中提到一个观点,说真正的“推销”,是让对方觉得你是在帮助他解决问题,而不是在强行塞给他一个解决方案。这个细微的差别,却有着天壤之别的影响力。为了验证这一点,我最近在工作中,主动减少了产品介绍的时间,转而花更多的时间去了解合作方的运营瓶颈,结果发现,当他们主动询问我的建议时,我的话语权和影响力反而大大增强了。这本书教会我的不是一套固定的流程,而是一种处理所有商业和社会往来的底层逻辑——先投入感情,再谈利益。这种思维方式的转变,对于职业生涯的长期发展来看,是无可估量的财富。
评分阅读这本书的过程,就像是进行了一次深入的内心对话和自我审视。我尤其欣赏作者那种不急不躁的叙事节奏,它不像许多市面上的速成指南那样,承诺你读完就能立刻看到立竿见影的效果。相反,它强调的是一个长期的过程,是关于信任的积累,是关于耐心的培养。在某些章节,作者对“真诚”的定义和探讨,让我深思。他没有把真诚描绘成一种盲目的付出,而是强调了在保持自我个性的基础上,如何找到与他人产生共鸣的那个交汇点。我试着将书中的一些小建议,比如在与陌生人交流时,尝试先分享一个自己不那么光彩但真实的经历,用来打破僵局,效果出奇地好。它瞬间拉近了彼此的距离,让原本可能充满戒备的谈话,立刻变得轻松起来。这本书的文字有一种独特的韵味,读起来非常流畅,即便是那些涉及心理学或沟通理论的部分,也被作者用生动的比喻和故事串联起来,完全没有晦涩难懂的感觉。它更像是一位经验丰富的前辈,在深夜里,为你沏上一壶好茶,然后娓娓道来他的人生智慧。
评分老实说,刚拿到这本书时,我有点担心它会过于偏向某一特定行业或领域,比如金融或者高科技。但翻阅下来,我惊喜地发现,它所探讨的人性、共情和连接的本质,是完全跨越行业界限的。它探讨的是人与人之间最原始的互动模式,无论是面对客户、合作伙伴,还是同事,甚至是家庭成员。书中的案例涵盖了从初次见面到长期合作的各个阶段,提供了一个完整的“关系生命周期”的参考框架。我特别留意了作者在处理“拒绝”和“冲突”时的建议,这部分内容写得极为精妙。他没有主张逃避冲突,而是教你如何带着尊重和理解去面对分歧,将潜在的对立转化为共同寻找最优解的契机。这种处理逆境的成熟态度,比单纯教授如何取悦他人要高明得多。这本书的价值,在于它不仅提供了工具,更重要的是塑造了一种面对复杂人际环境时的强大内心韧性。读完之后,我感觉自己不再那么畏惧那些“重要但难搞”的谈话了,因为我已经有了一套基于真诚和尊重的底层应对策略。
评分实在是很烂,简单的事例堆砌,例子又用的很幼稚。好在有所触动,也算没白浪费时间。
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