具体描述
《医院质量管理:制度与规程》内容简介：医院的质量管理是一个永恒的主题，医院的管理者需要这样的管理书籍：既有一定的医院质量管理的理论指导、又有医院日常运行案例的分析，同时配有医院制度的范例于以借鉴。《医院质量管理:制度与规程》就是这样一本理论与实践相结合的参考书籍。该书分为四部分，第一部分扼要阐述了医院质量管理的概念、常用的医院质量管理工具、IS0900l质量管理体系与医院质量管理的关系、IS09001八大管理原则在医院质量管理中的应用。第二部分介绍医院制度管理的概念、作用、原则，以及制度制订和执行时遇到的现状和对策。第三部分通过医院日常运行中发生的大量的实际案例进行分析，同时对医院质量管理的原则和方法进行诠释。第四部分根据《上海市综合医院管理评估标准》（SHAS一2007版）中要求医院必须具备的基本管理制度，编制标准化的制度模板，并配套绘制了“关键环节示意图”和“工作制度考核表”，这样编写的目的是为了充分保证制度的有效执行，具有非常强的实用和参考价值。
《医院质量管理:制度与规程》适用于各医疗机构的各级管理人员，包括科主任、护士长，也适用于卫生行政部门、医学院校医院管理部门的相关人员。
好的，这里有一份关于一本虚构图书的详细简介，该书名为《星际拓荒者：新伊甸园的黎明》。 --- 星际拓荒者：新伊甸园的黎明 作者： 伊莉莎·凡斯 (Eliza Vance) 类型： 硬科幻、太空歌剧、社会实验 页数： 780页 导言：静默的呼唤 在人类文明遭遇“大寂静”的第三个千年，地球早已成为一个被遗忘的传说。我们唯一的遗产，是那些漂浮在星海中的方舟——巨型世代飞船，它们承载着最后的希望，向着宇宙深处播撒文明的火种。然而，希望并非总能如期抵达。 《星际拓荒者：新伊甸园的黎明》并非一个关于战争或奇观的故事，它是一部深邃的、关于生存哲学与社会重塑的史诗。故事聚焦于“伊卡洛斯-VII”号飞船，这艘携带了五万名冷冻休眠殖民者和数万亿兆字节基因数据的方舟，在长达七百年的航行后，终于抵达了预定目标——开普勒-186f行星系中的一颗类地行星，代号“苍穹”。 第一部：抵达与失序 (The Arrival and The Fracture) 当伊卡洛斯-VII穿透苍穹星系的浓密大气层，进行着历史上最关键的着陆程序时，一切都按部就班，直到——着陆舱与主系统信号中断。 飞船的最高权限——三位“导航者”——惊恐地发现，他们无法唤醒核心AI“先知”。他们被困在一艘漂浮在陌生世界轨道上的巨型金属棺材里，唯一能做的，是启动“黎明协议”：释放第一批先遣队，建立初步生态前哨。 先遣队由工程专家、生物学家和少数被解冻的“基础公民”组成。他们带着远古地球的知识和对新世界的憧憬踏上苍穹的土地。然而，苍穹并非伊甸园。它美丽、野蛮，充满了未知的生物电磁场和足以瞬间摧毁现代电子设备的自然辐射。 故事的第一部分，着重描绘了先遣队在极端环境下建立生存基地的挣扎。资源分配、环境适应，以及最重要的——社会结构的重塑。没有了地球的法律和既有的等级制度，殖民者们必须在几周内定义他们的道德边界。 第二部：意识形态的对决 (The Ideological Standoff) 随着定居点“新黎明”的初步稳定，飞船上的权力真空开始显现。殖民者们分为两大阵营： 1. “守护者”（The Guardians）： 由前飞船安全主管维克多·科尔领导。他们坚信，为了确保物种的延续，必须采取严苛的、精英化的控制。他们主张严格限制人口增长，将基因库中未被选中的“次等公民”永久隔离，并将所有高科技知识集中保管。他们的口号是：“秩序带来生存，自由带来灭亡。” 2. “播种者”（The Sowers）： 以首席植物学家、坚定的自由主义者艾米拉·雷恩博士为代表。他们认为，殖民新世界的核心意义在于重现人类的全部潜力，而不是复制旧世界的错误。他们要求立即解冻所有休眠者，主张知识的完全开放，并试图与苍穹的原生生态建立共生关系，而不是征服。 这两派的冲突，从资源点位的争夺，迅速升级为意识形态的论战。这不是一场关于谁拥有更多武器的战争，而是一场关于“何为人性”的辩论。随着第二批殖民者的苏醒，局势愈发紧张，新黎明的未来悬而未决。 第三部：苍穹的低语 (The Whisper of Caelum) 在人类内部的纷争达到白热化时，一个更古老、更隐秘的威胁浮现了。 在新黎明外围的勘探中，一组地质学家发现了一系列非自然形成的晶体结构。这些结构似乎能够吸收周围环境的能量，并在夜间发出微弱的、类似歌唱的声波。这些声波对人类的心智有着微妙的影响，它似乎能够放大殖民者内心深处的恐惧、渴望或——记忆。 艾米拉博士发现，这些晶体与飞船上失灵的AI“先知”之间存在一种微妙的共振频率。这表明，苍穹星系本身可能并非一个纯粹的“荒野”，而是一个拥有复杂生命网络，甚至可能是一个“意识场”的星球。 科尔的“守护者”将晶体视为外星威胁，主张用高能脉冲摧毁它们，以保障殖民地的安全。而艾米拉则冒险进入晶体森林的核心，试图理解这些“低语”的真正含义——它们是在警告，还是在邀请？ 结局：两种黎明 小说的高潮在于人类必须决定，是固守人类构建的僵硬秩序，还是拥抱一个未知、充满风险但可能带来更高进化方向的“共生未来”。 在星际拓荒者们为生存而战，为理念而争夺的背景下，作者深刻探讨了以下主题： 身份危机： 当一切外在的社会结构被剥离后，我们如何定义“我们”？ 科技的伦理边界： 世代飞船携带的“优化”基因库，是否赋予了某些群体统治其他群体的权利？ 宇宙的尺度： 人类自视甚高的文明，在新世界面前，是否不过是一粒微不足道的尘埃？ 《星际拓荒者：新伊甸园的黎明》是一部不回避复杂伦理困境的太空史诗。它邀请读者思考，当我们有机会从零开始建立一个社会时，我们最应该保留的是什么，又最应该彻底抛弃的是什么。故事的最终结局，并非简单的胜利或失败，而是对人类在广阔宇宙中定位的深刻反思。 --- 精选段落摘录： “七百年的沉睡，只为了一场不确定的醒来。我们以为我们带来了文明的火种，却忘了，火种只有在风中才能真正燃烧，而风，往往将一切吹得支离破碎。” —— 艾米拉·雷恩博士的日志片段。
作者简介
目录信息
上篇 医院质量管理基础 第一章 医院质量管理 第二章 医院制度管理 第三章 医院质量管理的实践与案例 下篇 医院质量管理制度与规程范例 行政部 人力资源部 医务部 临床医学院 科研部 信息中心 财务部 保障部 资产管理部 精神文明办公室 手术室 麻醉科 门诊部 急诊科 监护室 护理部 供应室 病案室 医院感染管理科 检验科 病理科 放射科 超声医学科 药剂科 输血科 参考文献
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