《職場路綫圖:人力資源總監手記》是國內首部資深人力資源總監透視職場的真實之作。書中作者親身經曆的案例隨處可見,可讀性非常強;通過職場案例評析齣的技巧、法則、經驗、智慧,非常有說服力和實戰性。
●對於求職者和職場人來說,作者汪漪告訴你的不僅僅是頂尖的求職和升職智慧,而且是貫穿職業成功之路的極具操作價值的職場行動指南;
●對於那些得意或失意中的中高級人纔,難道您不想知道中國最大通訊公司人力資源總監的人纔觀?在她周圍呈現瞭哪些職場禁忌、職場智慧、職場鬥爭?
●對HR工作者和MBA學生來說,本書絕對算得上一本生動實用的好教材;
●對於獵頭等所有與人力資源管理相關的人士,難道您不想瞭解中國資深入力資源總監是如何開拓市場、如何看待職場的?
讀瞭這本書,相信眾多職場人都會從中找到自己所關心問題的答案。
汪漪,中國資深人力資源總監。曆任中國平安集團公司、TCL信息産業集團、中國普天股份(集團)公司人力資源主管、經理、總監,是大陸早期最成功的人力資源管理經典——麥肯锡平安人力資源改革與管理小組(北京)核心成員。多年來,跟隨、發現眾多優秀職業經理人,所招聘的人纔在華為、大唐、網易、搜狐、聯想、方正、貝爾實驗室、惠普、IBH、INTEL、微軟、UT斯達康、速8中國、CEC、諾基亞等國內外數十傢著名公司擔任要職。
曾被高校和HR機構多次邀請為主講嘉賓,並數次受訪於《新華日報》《健康之友》《時尚芭莎》等媒體,錄有長篇電視專訪《汪漪談高端人纔招聘》《汪漪談HR人生》等。在《首席人纔官·聘周刊》“中智視野》《人力資源管理》等刊物發錶多篇文章,被數百傢網站轉載。多年來所實踐的經典案例在業界廣為傳揚,被媒體譽為“身邊的傳奇”。
说是一本手记,不如说是一本随手记。 这本书的结构没有章法可言,我看了半天,觉得只有一小部分对我这样的正在找工作的人有用。 说是路线图,如果你果真按图索骥的话,怕是会被作者绕糊涂的。 不是作者的观点或者经验不对,而是书的结构安排,实在是让人不能快速的抓住其要...
評分说是一本手记,不如说是一本随手记。 这本书的结构没有章法可言,我看了半天,觉得只有一小部分对我这样的正在找工作的人有用。 说是路线图,如果你果真按图索骥的话,怕是会被作者绕糊涂的。 不是作者的观点或者经验不对,而是书的结构安排,实在是让人不能快速的抓住其要...
評分说是一本手记,不如说是一本随手记。 这本书的结构没有章法可言,我看了半天,觉得只有一小部分对我这样的正在找工作的人有用。 说是路线图,如果你果真按图索骥的话,怕是会被作者绕糊涂的。 不是作者的观点或者经验不对,而是书的结构安排,实在是让人不能快速的抓住其要...
評分很早听说这本书,这次终于有机会拜读。 最深的感悟就是:职场靠的是坚韧、奋斗、执着的精神。改变我观念的一句话:你是你的家庭局部,你是你的事业全部。这是职场女强人的感悟,也值得每位职场人深思。要想成就一番事业,必须比别人付出更多。
評分绝对的求职工作的红宝书!因为作者是目前国内一线人力资源总监,有着丰富的职场阅历,所以信手拈来的案例都能够给人启发,帮助从案例里思考问题,反省自己的优缺点,以及之后要注意的地方。当然,有人提出作者有卖弄自己“路道粗”的嫌疑,但是她不这么写你又怎么能够注意到她...
作者很強大,不論是內心還是能力經驗。敏感,積極,全身心投入工作,挺佩服的。值得讀一下,每個HR都有自己的故事和理論,而這些故事和理論往往是各個職業都受用的。
评分作者很強大,不論是內心還是能力經驗。敏感,積極,全身心投入工作,挺佩服的。值得讀一下,每個HR都有自己的故事和理論,而這些故事和理論往往是各個職業都受用的。
评分三顆星。本書最有價值之處在於經驗----眾多案例總有適閤你的款,但是結構和條理性實在無法恭維。人力資源從業者可以去蕪存菁地閱讀,提煉些乾貨齣來,新人可以繞行。
评分三顆星。本書最有價值之處在於經驗----眾多案例總有適閤你的款,但是結構和條理性實在無法恭維。人力資源從業者可以去蕪存菁地閱讀,提煉些乾貨齣來,新人可以繞行。
评分三顆星。本書最有價值之處在於經驗----眾多案例總有適閤你的款,但是結構和條理性實在無法恭維。人力資源從業者可以去蕪存菁地閱讀,提煉些乾貨齣來,新人可以繞行。
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