汪漪,中国资深人力资源总监。历任中国平安集团公司、TCL信息产业集团、中国普天股份(集团)公司人力资源主管、经理、总监,是大陆早期最成功的人力资源管理经典——麦肯锡平安人力资源改革与管理小组(北京)核心成员。多年来,跟随、发现众多优秀职业经理人,所招聘的人才在华为、大唐、网易、搜狐、联想、方正、贝尔实验室、惠普、IBH、INTEL、微软、UT斯达康、速8中国、CEC、诺基亚等国内外数十家著名公司担任要职。
曾被高校和HR机构多次邀请为主讲嘉宾,并数次受访于《新华日报》《健康之友》《时尚芭莎》等媒体,录有长篇电视专访《汪漪谈高端人才招聘》《汪漪谈HR人生》等。在《首席人才官·聘周刊》“中智视野》《人力资源管理》等刊物发表多篇文章,被数百家网站转载。多年来所实践的经典案例在业界广为传扬,被媒体誉为“身边的传奇”。
《职场路线图:人力资源总监手记》是国内首部资深人力资源总监透视职场的真实之作。书中作者亲身经历的案例随处可见,可读性非常强;通过职场案例评析出的技巧、法则、经验、智慧,非常有说服力和实战性。
●对于求职者和职场人来说,作者汪漪告诉你的不仅仅是顶尖的求职和升职智慧,而且是贯穿职业成功之路的极具操作价值的职场行动指南;
●对于那些得意或失意中的中高级人才,难道您不想知道中国最大通讯公司人力资源总监的人才观?在她周围呈现了哪些职场禁忌、职场智慧、职场斗争?
●对HR工作者和MBA学生来说,本书绝对算得上一本生动实用的好教材;
●对于猎头等所有与人力资源管理相关的人士,难道您不想了解中国资深入力资源总监是如何开拓市场、如何看待职场的?
读了这本书,相信众多职场人都会从中找到自己所关心问题的答案。
这本书有点借鉴意义对职场小白来说,文中有一段写到“帮别人的忙等于向人情银行里存钱,存进去多少才能取出来多少,透支额度很有限。人情价值随存期的增长而衰减,人情银行里没有复利”。是的,我们要管理自己的人情账户,不能随便支出。我们必须把每一次人际交往,都看成是在...
评分如果你是非HR人员,尤其是正在找工作的职场新人,那么你可以读这本书,它能告诉你一些关于企业HR运行的知识,对找工作有一定益处。
评分很早听说这本书,这次终于有机会拜读。 最深的感悟就是:职场靠的是坚韧、奋斗、执着的精神。改变我观念的一句话:你是你的家庭局部,你是你的事业全部。这是职场女强人的感悟,也值得每位职场人深思。要想成就一番事业,必须比别人付出更多。
评分作为一个初入猎头行业的人,我花了一个星期时间阅读完了这本职场路线图。 感想如下: 1、学习到更多关于面试的经验。 我每天给不同的候选人推荐职位,每当有人问我需要注意点什么,我会根据以往的经验给予一些建议,但往往不成体系,这本书里告诉了我一些关于面试的问答和套路...
评分绝对的求职工作的红宝书!因为作者是目前国内一线人力资源总监,有着丰富的职场阅历,所以信手拈来的案例都能够给人启发,帮助从案例里思考问题,反省自己的优缺点,以及之后要注意的地方。当然,有人提出作者有卖弄自己“路道粗”的嫌疑,但是她不这么写你又怎么能够注意到她...
三颗星。本书最有价值之处在于经验----众多案例总有适合你的款,但是结构和条理性实在无法恭维。人力资源从业者可以去芜存菁地阅读,提炼些干货出来,新人可以绕行。
评分很多现实的例子,很值得看
评分實用性很強
评分有不少启发,有用
评分每个人的职场路线都不会完全一样,有一定参考性,吸取有关联的用于职场
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