具体描述
《我在松下三十年:上司的哲学 下属的哲学》作者江口克彦在松下电器创办人松下幸之助晚年22年间任其机要秘书，直接接受松下幸之助的指导，备受其倚重，长年深受熏陶，深入体会松下幸之助的身教、言教以及经营真髓，被业界誉为“松下幸之助的传人”。
作者结合松下幸之助的经营之道与自己的经营实践，总结出为人上司与为人下属之道，厚积薄发地铺就一条成功的职业之路：每一则故事都是松下人职场奋斗的缩影，每一条理念都是松下幸之助亲身实践的箴言，每一次坎坷都是松下电器重新崛起的契机，每一语机锋都暗藏松下集团百年长青的不二法门……。
作者简介
江口克彦
1940年出生，毕业于日本庆应大学法律系，后进入松下电器任职；1976年全面负责PHP综合研究所管理工作，1994年担任社长直至2009年12月退休；现任松下集团董事，大阪大学客座教授。
江口克彦在松下电器创办人松下幸之助晚年22年间任其机要秘书，直接接受松下幸之助的指导，备受其倚重，长年深受熏陶，深入体会松下幸之助的身教、言教以及经营真髓，被业界誉为“松下幸之助的传人”。
本书为其最重要代表作《上司的哲学》《下属的哲学》合辑。
关于PHP
PHP原文为Peace and Happiness through Prosperity，意为“通过繁荣带来和平与幸福”。PHP综合研究所是由松下幸之助创设于1946年的出版、教育机构。
江口克彦担任社长以后，忠实传承松下幸之助生前的理想，积极开拓出版思路，使之不断壮大。继松下当年第一笔投资以后，PHP始终自负盈亏。今天，PHP资产超过30亿日元，无负债，已成为当今日本的重要智库与文化教育机构，既有多种书籍与政论杂志出版，又经常举办大型国际研讨会，在政经与文化领域具有重大影响。
目录信息
· · · · · · (收起)
读后感
这书，包装、宣传都非常平凡，没有一点畅销的潜质。读了之后，只能说，畅销书都弱爆了。 上司的哲学里面，关于“上司的使命”，就是给部下以使命感，带领大家不断翻越一个又一个山岭，读来有种强烈的既视感。 我靠，这不是N2里面一个短阅读么。峠（とうげ）这个汉字...
评分在这个午后，想找本书写书评。 读了很多书，但很少有笔记，看过就看过了，好像没有什么痕迹，导师也是说要做笔记或什么的，后来做过，但做过的也没有常常去看，所以也学要把所有看过的书再看一遍吧，做些笔记。 很多时候把读书看做一种消遣，为了读而读，Shakespeare说读书读太...
评分在这个午后，想找本书写书评。 读了很多书，但很少有笔记，看过就看过了，好像没有什么痕迹，导师也是说要做笔记或什么的，后来做过，但做过的也没有常常去看，所以也学要把所有看过的书再看一遍吧，做些笔记。 很多时候把读书看做一种消遣，为了读而读，Shakespeare说读书读太...
评分这书，包装、宣传都非常平凡，没有一点畅销的潜质。读了之后，只能说，畅销书都弱爆了。 上司的哲学里面，关于“上司的使命”，就是给部下以使命感，带领大家不断翻越一个又一个山岭，读来有种强烈的既视感。 我靠，这不是N2里面一个短阅读么。峠（とうげ）这个汉字...
评分这书，包装、宣传都非常平凡，没有一点畅销的潜质。读了之后，只能说，畅销书都弱爆了。 上司的哲学里面，关于“上司的使命”，就是给部下以使命感，带领大家不断翻越一个又一个山岭，读来有种强烈的既视感。 我靠，这不是N2里面一个短阅读么。峠（とうげ）这个汉字...
用户评价
读完这本书，我最大的感受是作者文字中那种近乎冷静的客观性，它不像一本传统的回忆录那样充满个人情感的宣泄，反而像一份详尽的企业运营观察报告，只不过其视角是植根于内部的。作者对企业管理哲学，特别是那种源自日本的精益求精的工匠精神的阐述，达到了相当高的水准。他没有空泛地赞美口号，而是通过具体案例，剖析了“为什么”某个流程会如此设计，以及“如何”在实际执行中遭遇阻力并最终达成优化。这种由表及里的分析方法，为那些对现代制造业、跨国企业管理模式感兴趣的读者提供了宝贵的案例库。更难得的是，作者在描述商业决策时，始终保持着一种高远的战略眼光，将个人的职业发展融入到更大的时代洪流之中，使得这部作品的格局远超一般的“打工人日记”。它的价值在于提供了一套理解复杂组织运作的底层逻辑，阅读体验是知性且富有启发性的。
评分坦白说，我最初是抱着一种探究“百年老店”管理秘诀的心理翻开此书的，但很快我发现它的价值远不止于此。作者以一种近乎写实的散文笔法，描绘了个人情感与集体责任之间的永恒拉扯。书中对工作与生活的界限的探讨，放在今天依然具有极强的现实意义。在那个强调奉献与集体主义的年代，个人的牺牲是如何被内化为一种职业认同的？作者并没有给出简单的答案，而是通过一系列真实发生的故事，将这个复杂议题展示给读者，留下了广阔的思考空间。它不仅仅是关于一个企业的三十年，更是关于一个时代知识分子如何处理其专业身份和社会角色的缩影。阅读体验是一种渐入佳境的体验，初读可能觉得平淡，细品之后，才会发现其中蕴含的关于忠诚、职业道德以及时代变迁的深刻哲思。
评分这本书的笔触充满了对细节的执着，那种“匠人”气质几乎要从纸张里溢出来。我常常在阅读时产生一种强烈的代入感，仿佛能闻到办公室里油墨和咖啡混合的味道。作者对于职场中人际互动的微妙把握，堪称一绝。那种只有身处体制内才能体会到的微妙的权力平衡、隐晦的暗示以及非正式沟通的重要性，都被刻画得入木三分。例如，书中对于不同派系间的微妙角力、以及资历与能力之间永恒的辩证关系的处理，展现了作者细腻的观察力和成熟的社会洞察力。它不是那种教你如何“向上管理”的工具书，而更像是一部关于如何在特定文化土壤中，凭借自身实力与智慧缓慢成长的生存指南。阅读过程是沉浸式的，仿佛被拉回了那个特定年代的特定场景中，去亲身体验那种“熬”出来的资历与智慧。
评分这本书最吸引我的地方，在于它所展现的那种跨越数十年的坚韧与韧性。它不像当下许多快餐式的成功学读物，鼓吹快速突破和颠覆，而是脚踏实地地讲述了如何在漫长的时间维度上去积累、去等待、去捍卫自己所信仰的职业标准。文字风格是质朴而有力的，没有太多华丽的辞藻修饰，却有着一种历经风霜后的沉淀感。作者在描述职业生涯中的低谷和挫折时，并没有陷入自我怜悯，而是将这些视为成长的必经之路，这种积极而务实的态度极具感染力。读它，需要的不是急切地寻找即时解药，而是需要静下心来，感受那种时间赋予一个专业人士的重量感和厚度。它让我重新审视了“坚持”二字的真正含义，远比口头上说起来要复杂和艰辛得多。
评分这部书的叙事节奏把握得极好，仿佛是一部精心剪辑的纪录片，将主角在企业中摸爬滚打的岁月，以一种既怀旧又充满洞察力的方式娓娓道来。从初入职场时的青涩懵懂，到后来成为中流砥柱的沉稳老练，作者并没有刻意渲染戏剧性的冲突，而是聚焦于那些看似微不足道的日常细节——比如一次关键的项目会议、一次跨部门的沟通拉锯、甚至是一次与前辈的深夜长谈。正是这些琐碎的片段，共同构建了一个逼真到令人信服的职场生态图景。我尤其欣赏作者对于技术变革和企业文化变迁的敏锐捕捉。在那个快速迭代的时代背景下，个体如何在坚守原则的同时，又必须学会适应和进化，这种挣扎与取舍，让身处任何行业、任何年龄段的读者都能找到情感的共鸣点。书中的人物群像塑造得极其成功，没有脸谱化的好人或坏人，每个人都有其复杂的动机和无奈，使得整个故事充满了人性的深度和张力。读完合上书本时，留下的是一种踏实的满足感，仿佛自己也陪伴主角经历了一段漫长而充实的旅程。
评分江口把自己的所见所想，所经历的东西写出来，从另一个角度来展现松下这家伟大的公司
评分鸡汤型管理学，作为管理者的角度写得好。下属的角度写得一般，还是有透露着日本的阶级固化在骨子里。
评分江口把自己的所见所想，所经历的东西写出来，从另一个角度来展现松下这家伟大的公司
评分恶心，字字散发着奴才的恶臭
评分松下系的书，俺都想看。最近要看松下幸之助《经营的本质》。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有