《重塑思维:为企业瘦身》内容简介:在《重塑思维:为企业瘦身》一书中,商业大师里克·麦里菲尔德将通过生动的事例告诉你怎样克服“为企业瘦身”这个难题。里克·麦里菲尔德将会告诉你,怎样从繁杂的、对组织而言非必需的冗余事项中解脱出来,学会分辨哪些是对公司成功最关键的活动,以及哪些是边缘性的、非必需的甚至是阻碍公司成功的活动。
里克·麦里菲尔德从事各类咨询工作近15年,曾协助诸多组织设计和实现其运营目标。自进入微软以来,他在经营构架领域的工作已超过10000个小时,并取得了12项发明专利,这些专利可以有效地帮助企业重塑经营模式,摆脱本书所属的“如何”陷阱。
麦里菲尔德在2008年6月份的《哈佛商业评论》上,合作发表了“生产力的下一次革命”(The Next Revolution in Productivity),该文通过一个案例,强调了组织在实施重大技术变革之前重塑经营模式的必要性和途径。
麦里菲尔德先后毕业于西雅图湖滨学校(Lakeside School)和华盛顿特区的大学乔治城大学(Georgetown University)。
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这部作品的文字犹如一把精妙的刻刀,在厚重的历史长河中,细致入微地雕琢着那些被我们习以为常的观念与模式。作者的叙事视角极为独特,他没有沉溺于宏大的理论堆砌,而是将焦点聚集于微观的个体经验与集体心智的相互作用上。我印象最深的是其中关于“认知惰性”的那一章节,作者通过一系列看似不经意的日常对话和情景模拟,将我们如何一步步落入思维的舒适区展示得淋漓尽致。那种豁然开朗的感觉,并非来自于醍醐灌顶式的断言,而是通过层层递进的逻辑推演和富有画面感的描述,引导读者自行发现其中的谬误。特别是他对于信息茧房形成机制的剖析,简直像是在为我们搭建了一个透明的观察室,让我们得以审视自己在信息洪流中的漂移轨迹。读完整本书,我感觉自己像是完成了一次深入的内心“外科手术”,那些陈旧的、阻碍成长的思维钢印被小心翼翼地剥离,留下的空间,充满了对世界更纯粹的好奇心和探索欲。这本书的价值,不在于它提供了多少标准答案,而在于它提供了一种强大的“提问”能力,让我在面对任何新事物时,都能本能地启动批判性思考的引擎,而不是盲目接受。
评分如果说市面上大多数心智类书籍是在提供“工具箱”,那么这本书更像是在重绘一张“世界地图”。它关注的不是你如何使用已有的工具去解决眼前的小问题,而是让你理解这个世界的运作规律与你自身心智的契合度出了什么问题。作者在关于“时间感知与决策制定”的论述上,达到了一个极高的水准。他将现代社会高节奏带来的“时间压迫感”与我们大脑处理复杂信息的能力之间的矛盾进行了精妙的联系,揭示了为什么我们在信息爆炸的时代反而越来越倾向于短视的、即时的满足。这种深层次的洞察,超越了简单的效率提升建议,触及到了现代人存在状态的核心困境。阅读此书,需要一种逆流而上的勇气,因为它不断地挑战那些支撑你日常运作的既有假设。它没有提供廉价的安慰,而是提供了一种更为坚固的、基于深刻理解的内在力量。这本书的重量,在于它迫使你停下来,认真审视自己是如何“想”的,而不是“在想什么”。这是一种从根基上的、不可逆转的思维刷新。
评分这部作品的语言风格,我只能用“冷峻的诗意”来形容。它避免了华丽的辞藻,但每一个词语的选择都经过了深思熟虑,带着一种近乎于科学的精确美感。它成功地将那些抽象的、形而上的心智运作过程,具象化为读者可以触摸和感知的实体。特别欣赏作者在阐述“信念的自我强化循环”时所采用的比喻——将思维比作一个不断自我修剪的晶体结构,晶体越是完整,就越难被新的信息所打碎。这个比喻让我立刻理解了,为什么那些根深蒂固的错误观念如此难以撼动。这本书的阅读体验非常具有沉浸感,它要求你全神贯注,因为任何一丝的走神,都可能让你错过作者精心设置的逻辑钩子。它不是一本可以“听着广播”来阅读的书,它需要你全身心的投入和对自身思想的坦诚审视。完成阅读的那一刻,我没有那种“读完了一本书”的成就感,反而产生了一种“好像刚刚经历了一场漫长的、深入的自我对话”的宁静感。
评分这本书带来的震撼,更多的是一种结构性的冲击,而非情绪上的宣泄。它更像是一套为现代人量身定制的“心智操作系统升级包”。作者的叙事节奏把握得极佳,时而如急流般一泻千里,将复杂的概念层层剥开;时而又像老练的园丁,耐心地为你修剪掉那些不必要的枝蔓。我注意到,作者在论述“模式识别的陷阱”时,引入了大量的非西方文化视角,这使得整本书的视野瞬间开阔,避免了西方中心主义的偏颇。对于我个人而言,最大的收获在于学会了如何“去标签化”地看待问题。在过去,我倾向于用已有的经验快速对人或事进行分类和判断,但这往往导致了错失了事物的动态性和多面性。这本书像一面精准的镜子,映照出我思维中的那种僵硬和不灵活。它并非教你成为一个愤世嫉俗的怀疑论者,而是鼓励你成为一个更具韧性、更愿意拥抱不确定性的思想实践者。读完后,我发现自己在日常沟通中,那些原本可能引发冲突的交流,现在变得更加富有弹性,因为我已经学会了从对方“认知的底层代码”去理解他们的表达。
评分坦白说,一开始我拿起这本书,内心是抱持着一丝怀疑的。市面上关于“自我提升”和“心智模型”的书籍汗牛充栋,大多无非是换汤不换药的成功学变体。然而,这部作品迅速打破了我的刻板印象。它的文字风格极其凝练,没有丝毫多余的形容词,如同精密仪器的操作手册,直指核心。最吸引我的地方在于其跨学科的整合能力。作者似乎游走于神经科学、社会心理学和古代哲学之间,信手拈来,都能将不同领域的洞见熔铸成一个关于人类心智运作的统一图景。我尤其欣赏其中对“潜意识决策”的论述,那种详实的数据支撑和严谨的实验回顾,让人不得不信服。它不是空泛地告诉你“要改变”,而是详细拆解了“为什么你做不出改变”,并给出了一个切实可行的“操作路径”。读这本书的过程,与其说是阅读,不如说是在参与一场智力上的高强度对话。我常常在阅读完一个概念后,不得不停下来,合上书本,对着天花板沉思许久,直到将那个概念的每一个细微之处都内化到自己的知识体系中。这种深度的参与感,是许多畅销书所不具备的。
评分6/30在2011年的时候就看到过本书,对其印象非常深刻,本书其实没有书名那么大的噱头,围绕着“首先知道做什么,其次才是怎么做”的问题而展开。我们一直所学习的都是各种知识和技能,是为“怎么做”去服务,而很少去思考为什么要做,做的是什么?在企业中反应的是都是“解决问题”的高手,而缺少对问题或事件本身的思考。这本书的出现刚好解决了这个问题,首先告诉你“如何做”的思维模式让人们陷入困境而不能自拔以及背后的思维逻辑;其次教您如何识别真正有价值的“什么”以及对应的分析元素-人、部门、过程、结果;再次告诉你如何创造或打破既有思维模式,重新思考“什么”;最后通过一些实例举证如何反思“任务”以及改变它从而重新获取新的优势。和这个思维相关的有价值流分析(VSM)、管理会计上的作业成本法,客户导向思维等。
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