《我在華為的日子》裏的主人公董延明是一個躊躇滿誌的菜鳥，機緣巧閤成瞭華為的一員。從傳說中的“地獄培訓”到新員工答辯，董延明一直學習如何成為一位閤格的華為人。他堅信每一個華為內部的傳說，相信人人都有成功的機會，自己卻屢屢碰壁，半夜兩點抱著啤酒瓶子和羊肉串，對著電視上的粵語TVB，嚎啕大哭。
他把任老闆說的“燒不死的鳥纔是鳳凰”當信條，卻垂頭喪氣地告誡彆人：“其實燒死的那些都是燒雞……”他一直努力做“領導離不開的員工”，需要他的時候他卻迴傢過年，最終對著本該屬於他的五萬股票痛心疾首。
他沒日沒夜地完成工作，他開發，做砸瞭項目，和測試部對罵、摔電話，最終領導卻拍著他的肩頭說，大將之風。
他到處吹牛，拉幫結派，欺壓善良，同事卻評價他：“看他不要臉的樣子真有大人物的潛質呀。”他最崇拜的領導黯然離去，他差點一同開路，最終卻成瞭新領導麵前倚重的紅人。
他經曆過的每個項目都是一段“和天鬥和地鬥和人鬥”的經曆，工作中每一個時期總會體會更多華為狼性的真諦……
具體描述
讀後感
1. 作者是在深圳华为做研发的，做一个什么系统从6到7再到8，基本上这本书讲的就是这个过程。 2. 书里有很多三个或者四个字母的缩写，不是这一行的还真是看不懂。 3. 书中95%以上是关于工作的，而且基本上是内对内的，总结下来就是人手不足，互相扯皮，还花大量时间开会，矩阵式...
評分 評分过了两年了，给自己打个高分，不能算是太厚颜无耻了吧 过了两年了，给自己打个高分，不能算是太厚颜无耻了吧 过了两年了，给自己打个高分，不能算是太厚颜无耻了吧 过了两年了，给自己打个高分，不能算是太厚颜无耻了吧 过了两年了，给自己打个高分，不能算是太厚颜无耻了吧
評分从本书中学到不少知识，比如说： 1。一个好的新员工培训制度，对于一个公司来说是非常有必要的 2。在工作中要积极主动的正确自己的机会，机会+自身的努力是你长工资的根本 3。要多沟通，不管是公司内部还是和客户 4。感觉华为开会多，经常开会，不过每周的周例会还是有必要的，...
評分从本书中学到不少知识，比如说： 1。一个好的新员工培训制度，对于一个公司来说是非常有必要的 2。在工作中要积极主动的正确自己的机会，机会+自身的努力是你长工资的根本 3。要多沟通，不管是公司内部还是和客户 4。感觉华为开会多，经常开会，不过每周的周例会还是有必要的，...
用戶評價
見聞一緻。
评分官人 我要 = =！ 哈哈~
评分作為一本小說真是渣。要不是為瞭看華為。。。
评分作為一本小說真是渣。要不是為瞭看華為。。。
评分作為一個大部分學長都去瞭華為的學校的學生，我覺得這本書寫得很好，讓我對華為有瞭一些具體的印象。
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有