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感觉所有的效率类的书，都逃不过史蒂芬柯维《高效能人士的七个习惯》的范畴。余老师讲了那么多课程，能把沟通讲到这种程度，也是一个想通了的人。给他的内容有一点补充：态度上，除了他提到的不要自大、自娇、自傲，也不能自卑。书和光盘都看了，值得读两遍。

内容不多，偏企业管理，有些道理

有些话还蛮有道理的，有些话感觉有点假仙。

内容不多，偏企业管理，有些道理

感觉所有的效率类的书，都逃不过史蒂芬柯维《高效能人士的七个习惯》的范畴。余老师讲了那么多课程，能把沟通讲到这种程度，也是一个想通了的人。给他的内容有一点补充：态度上，除了他提到的不要自大、自娇、自傲，也不能自卑。书和光盘都看了，值得读两遍。

余总的讲座一直很多，每次出差在机场都能基本都能看到他在书店的电视机内侃侃而谈，但是自己真正看他的书，这还是第一本。感觉有些收获，但是收获不如之前看的那本《不小心做了销售》大。当然，这只是本人自身的感觉，可能两本书阐述的主题行业不同会使得感悟和帮助产生重大差...  

本书的主旨是在明确了企业领导和员工之间沟通存在的问题的基础上，透过讲述一定的沟通原理、技巧以及沟通误区等，在企业内部建立一个良好的沟通渠道。 语言很通俗、易懂，论点很鲜明，加了很多案例，看起来很轻松。从看到看完一共用了两个小时，和其定价相比，性价比不是...  

本书的主旨是在明确了企业领导和员工之间沟通存在的问题的基础上，透过讲述一定的沟通原理、技巧以及沟通误区等，在企业内部建立一个良好的沟通渠道。 语言很通俗、易懂，论点很鲜明，加了很多案例，看起来很轻松。从看到看完一共用了两个小时，和其定价相比，性价比不是...