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在哈佛,成績絕對不是唯一重要的條件。哈佛選人的要求是學生的綜閤素質。哈佛大學教授、著名心理學傢丹尼爾·戈爾曼有句至理名言:成功=20%的智商+80%的情商。
如果說成績由智商決定,那麼綜閤素質主要取決於一個人的情商。隻有提高情商,纔能很好地發揮組織的協調能力,纔能培養領導能力和團隊精神,也纔能成為政治和經濟方麵的領袖。
后面有测试题,但很简单,一般都是能猜到答案倾向的那种…… 其中有些关于"情绪"的解释,阐释的很精辟,让人容易理解。 不过不像想象中的那么好 (太短的书评,豆瓣不给发表,所以下面的内容你懂得) 后面有测试题,但很简单,一般都是能猜到答案倾向的那种…… 其中有些关于"...
評分 評分正确了解情商EQ,14种情绪=7种消极情绪+7种积极情绪。管理个人,协调团队,对于情绪的周期管理,找到周期的共性,了解自己的情绪去了哪里,尤其是忧虑,大部分都是自我寻找。 贴标签:宽容、给予、辨别、揣摩、换位思考、梦想、掌声、忍耐、原谅、理性、谦虚、洞察、根源、身后...
評分最近负能量爆棚,工作多,人事变动,不免产生了焦虑、心烦的低落情绪。 这本书很快的读完,很赞同里面的一些观点,但后半部分关于沟通的内容就直接跳过了。情商是控制情绪的能力,它包括控制自己的情绪和察觉别人的情绪。而情商的高低就在于控制情绪的能力,人人都有喜怒哀乐,...
寫的還是有點簡單,但是重要的是去親身體會和實踐。
评分剪刀+漿糊的讀者文摘式……爛書
评分用太大篇幅說情商的重要性 看著纍人
评分標題黨,無內容,慶幸自己是在攤頭上淘的
评分我竟然看瞭一上午 知道許多道理 仍然過不好,,Ծ^Ծ,,自己的生活
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