《哈佛情商課》內容簡介：你知道富蘭剋林·羅撕福·約翰·肯尼迪等8位奠國息統，喬治·明諾特·愛德華·珀西爾等34位諾貝爾奬獲得者。比爾·蓋茨、路易斯·郭士納等幾十位商業領袖有什麼共同特徵嗎？他們都是哈佛大學的莘莘學子，都非常注重哈佛的情商課。
在哈佛，成績絕對不是唯一重要的條件。哈佛選人的要求是學生的綜閤素質。哈佛大學教授、著名心理學傢丹尼爾·戈爾曼有句至理名言：成功=20％的智商＋80％的情商。
如果說成績由智商決定，那麼綜閤素質主要取決於一個人的情商。隻有提高情商，纔能很好地發揮組織的協調能力，纔能培養領導能力和團隊精神，也纔能成為政治和經濟方麵的領袖。
具體描述
讀後感
读了这本书我最大的体会就是积极地情绪。俗话说，仁者见仁，智者见智，不知道从别人的角度来看这本书会是如何。但是，对于我一个被消极情绪影响了三年的人，我看到的是积极情绪的重要性。积极面对生活，积极面对人生，积极面对挑战。
評分最近负能量爆棚，工作多，人事变动，不免产生了焦虑、心烦的低落情绪。 这本书很快的读完，很赞同里面的一些观点，但后半部分关于沟通的内容就直接跳过了。情商是控制情绪的能力，它包括控制自己的情绪和察觉别人的情绪。而情商的高低就在于控制情绪的能力，人人都有喜怒哀乐，...
評分正确了解情商EQ，14种情绪=7种消极情绪+7种积极情绪。管理个人，协调团队，对于情绪的周期管理，找到周期的共性，了解自己的情绪去了哪里，尤其是忧虑，大部分都是自我寻找。 贴标签：宽容、给予、辨别、揣摩、换位思考、梦想、掌声、忍耐、原谅、理性、谦虚、洞察、根源、身后...
評分作者用事例告诉我们情商要注重后天的培养，一个人要了解自己，理解别人。这本书值得一读............ 幸福或许不排名，但成功必排名次。 ------哈佛图书馆的墙上随处可见的教训 一个人最后在社会上占据什么位置，绝大部分取决于非智力因素。 ...
評分正确了解情商EQ，14种情绪=7种消极情绪+7种积极情绪。管理个人，协调团队，对于情绪的周期管理，找到周期的共性，了解自己的情绪去了哪里，尤其是忧虑，大部分都是自我寻找。 贴标签：宽容、给予、辨别、揣摩、换位思考、梦想、掌声、忍耐、原谅、理性、谦虚、洞察、根源、身后...
用戶評價
內容東摘西引的書 感覺和哈佛沒啥大關係
评分情商在現代社會比智商更重要
评分剪刀+漿糊的讀者文摘式……爛書
评分情商在現代社會比智商更重要
评分標題黨！內容顯得是在講大道理。還算曉人以理，但缺乏動人以情。
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