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前瞻性　附加值　资源整合　自我觉醒 好像是十年前写的书吧　不过还很受用

+半星。没想到大前研一以前是MIT毕业烧锅炉的。以自身成长经验告知想要混下去就得拼了老命学下去的道理。本书后半部分有凑字数之嫌。主要提出的是提高国家竞争力需要尖端人才的道理。

本书讲的是鼓励年轻的白领们要保持学习，站在更高层次去思考问题最后掌握足够多的知识技能来创造个人事业。

前瞻性　附加值　资源整合　自我觉醒 好像是十年前写的书吧　不过还很受用

哇哦 这个是真的要多看的 作者本身就是一个很值得学习的人 然后提了他的努力和年轻人应该怎么做 这样类型的书 把一本看懂看通就很厉害了人生。多看 反复看 还知道了一些关于日本金融体系和日本政府的事情 不过也是他一家之言 姑且看看 日本401和中国相同 哎。希望能变好。

上下班的生活，容易使自己满足于现状或则没有改变的强烈意识，于是毫无改变的日复一日。 读到这本书的时候，为之一振，触动自己的内心深处。变革时代，我们也该变革自己，如何变革自己？在什么地方变革自己？作者给与了答案！ 可以改变自己的生活，从今天开始........  

知性蓝领的概念提出颇有新意。 如何提高自身的附加值，而不是做一个机械工作的人。 增加自身价格，从而做到不能轻易被人取代。 目光要放大放远，不要只局限于一个自己熟识的界限内。

作者年轻的时候（即上世纪70年代左右）是日立公司的一位核能工程师。日立对工程师的管理有点像现在我们国内工厂对工人的管理方式，比如上班时间如果没事的话不能随便走动、只有在固定的时间才可以休息和上厕所，而且有专门的工作人员负责监督。 作者认为，如果要改变现有的观念...