图书标签: 大前研一  管理  职场  知性力  励志  日本  个人管理  商业   

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他的一系列书都很畅销，学学畅销书的写作方式也可

朋友送的书，本来不想读，没想到还很使用，不留情面的日本叔叔的课堂。

本书讲的是鼓励年轻的白领们要保持学习，站在更高层次去思考问题最后掌握足够多的知识技能来创造个人事业。

在10年以前就有这么目光敏锐和胸襟宽阔的见解了。

名头很大的作者，但是内容平淡无奇的励志书。内容没有达到预期。说了一堆正确但是空泛的话。可能和时代变迁有关系，这是1999年写的·国内十年后才有人翻译··

上下班的生活，容易使自己满足于现状或则没有改变的强烈意识，于是毫无改变的日复一日。 读到这本书的时候，为之一振，触动自己的内心深处。变革时代，我们也该变革自己，如何变革自己？在什么地方变革自己？作者给与了答案！ 可以改变自己的生活，从今天开始........  

知性蓝领的概念提出颇有新意。 如何提高自身的附加值，而不是做一个机械工作的人。 增加自身价格，从而做到不能轻易被人取代。 目光要放大放远，不要只局限于一个自己熟识的界限内。

比起昨天读完的《研磨商业力》，大前老师的这本《知性力》相对而言还是实在很多。全书读完只需要差不多2小时(估计快的人1个小时就可以读完)。道理讲得浅显易懂，比较喜欢他举自己的例子帮助理解。个人也比较受到具体例子的激励。值得闲暇之余读一读。 书中提...  

作者年轻的时候（即上世纪70年代左右）是日立公司的一位核能工程师。日立对工程师的管理有点像现在我们国内工厂对工人的管理方式，比如上班时间如果没事的话不能随便走动、只有在固定的时间才可以休息和上厕所，而且有专门的工作人员负责监督。 作者认为，如果要改变现有的观念...  

所有励志的书籍都大同小异，讲出来的永远是正确的道理，而最后得出的结论都是确立你的目标，然后坚持去做，你就可以成功。也许描述这条线的逻辑不通，论证的证据不通，表达方式不同，但最终得出的结论都一样，这又是为什么呢？哪有那么多为什么，事实就是这样。 这样的道理，...