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发表于2024-12-23
哪来的天才? pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
1978年,作者杰夫·科尔文来到宝洁,见到了一对工作在狭小房间的22岁年轻人,当时人们都说“这两人将来一定能够取得成功”。果然不出所料,这两个年轻人后来成为了通用电气和微软的首席执行官,他们就是杰夫·伊梅尔特和史蒂夫·鲍尔曼。
是什么让当时的人们就认为他们具有取得成功的潜质?这并不取决于他们的天赋,也不取决于他们的基因,而是取决于他们坚持不懈地“刻意练习”,这是《哪来的天才(练习中的平凡与伟大)》要告诉读者的最大的一个秘密。
《财富》杂志曾刊登过一篇非常受读者欢迎的封面报道,名为《如何成就伟大》。《财富》杂志的高级编辑杰夫·科尔文在读者的期盼下,将这篇经典的封面文章写成了这《哪来的天才(练习中的平凡与伟大)》,旨在为读者揭开成功的奥秘。
你的外婆也许会告诉你,如果要成为泰格·伍兹、温斯顿·丘吉尔、沃伦·巴菲特、杰克·韦尔奇、莫扎特这样的人,就必须埋头苦干。但事实并不仅如此,你还必须坚持不懈地“刻意练习”,你必须学会如何对结果进行分析,如何从失败中吸取教训,只要按照科学的方法进行“练习”,每个人都有可能获得成功,而不是仅仅取决于你的智商或者是情商。
科尔文提出的“刻意练习”的成功法则不仅适用于科学、音乐、艺术领域,就是谈判、理财等技能,也可以依照成功法则来习得。
杰夫·科尔文,《财富》杂志高级编辑,是全美最受推崇的商业记者之一。
没看过刻意练习表示值得一读 打算再看一下刻意练习这本书。
评分哪来的天才,刻意练习
评分不错哦!关于学习的动力,学习的环境,学习的刻意练习状态,专注,心流。思考模式,感悟与理解能力,思考方式。反馈机制,来做自我与老师互动。成功与失败的归因。明白智力与记忆的关系。
评分都是练出来的啊…
评分简单看看就好
P14 “经验困境”:尽管企业通常都重视有经验的管理者,但严格的研究表明,大体而言,“有经验的管理者并没有创造高效的成果”。 P18 刻意练习是很难得,它让人很痛苦,但它有用。刻意练习越多,成就越大。大量的刻意练习,等于卓越。 P18 但大多数企业在应用这一伟大成就法...
评分 评分1万小时的原理许多人都听过了,如果你对通过练习实现卓越感兴趣,这本书就是你想要的。 1. 天才,它不是一种经验,在许多领域有成就的人,数年之后反倒更糟。它也不是特别的天生能力。天才源于练习,比如投球手赖斯,他花很少时间去比赛,但是却针对自己的特殊需要设计练习。 ...
评分以前看过被很多专业人士大为推荐的《异类》,知道了10000小时理论(各个领域的杰出人士需要10000小时的联系)。这本《哪来的天才》正好互为参照,看来那99%的汗水一说不是小时候老师忽悠我们的啊!想到了一个兄弟在毕业前夕感叹,老师说的其实都是对的… 具体而言,这是10000...
评分P14 “经验困境”:尽管企业通常都重视有经验的管理者,但严格的研究表明,大体而言,“有经验的管理者并没有创造高效的成果”。 P18 刻意练习是很难得,它让人很痛苦,但它有用。刻意练习越多,成就越大。大量的刻意练习,等于卓越。 P18 但大多数企业在应用这一伟大成就法...
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