具体描述
1978年，作者杰夫·科尔文来到宝洁，见到了一对工作在狭小房间的22岁年轻人，当时人们都说“这两人将来一定能够取得成功”。果然不出所料，这两个年轻人后来成为了通用电气和微软的首席执行官，他们就是杰夫·伊梅尔特和史蒂夫·鲍尔曼。
是什么让当时的人们就认为他们具有取得成功的潜质？这并不取决于他们的天赋，也不取决于他们的基因，而是取决于他们坚持不懈地“刻意练习”，这是《哪来的天才(练习中的平凡与伟大)》要告诉读者的最大的一个秘密。
《财富》杂志曾刊登过一篇非常受读者欢迎的封面报道，名为《如何成就伟大》。《财富》杂志的高级编辑杰夫·科尔文在读者的期盼下，将这篇经典的封面文章写成了这《哪来的天才(练习中的平凡与伟大)》，旨在为读者揭开成功的奥秘。
你的外婆也许会告诉你，如果要成为泰格·伍兹、温斯顿·丘吉尔、沃伦·巴菲特、杰克·韦尔奇、莫扎特这样的人，就必须埋头苦干。但事实并不仅如此，你还必须坚持不懈地“刻意练习”，你必须学会如何对结果进行分析，如何从失败中吸取教训，只要按照科学的方法进行“练习”，每个人都有可能获得成功，而不是仅仅取决于你的智商或者是情商。
科尔文提出的“刻意练习”的成功法则不仅适用于科学、音乐、艺术领域，就是谈判、理财等技能，也可以依照成功法则来习得。
作者简介
杰夫·科尔文，《财富》杂志高级编辑，是全美最受推崇的商业记者之一。
目录信息
第二章 被高估的天才
第三章 你有多聪明？
第四章 一个更好的想法
第五章 刻意练习是什么，不是什么
第六章 刻意练习如何起作用
第七章 在生活中运用这些原则
第八章 在机构中应用本原则
第九章 创新致胜
第十章 青年时期的杰出成绩
第十一章 激情来自何处
致谢
· · · · · · (收起)
读后感
关于激情，说说我的几点浅见： 首先，激情不等同于心流，心流是任何人都可以产生的状态，《生命的心流》作者认为心流的产生应该同时符合以下几个条件：1 清晰的目标 2 挑战 3 即使反馈 当然，心流不是马上产生的，而需要先投入一段时间后，当三者达到平衡的时候，心流就产生...
评分P14 “经验困境”：尽管企业通常都重视有经验的管理者，但严格的研究表明，大体而言，“有经验的管理者并没有创造高效的成果”。 P18 刻意练习是很难得，它让人很痛苦，但它有用。刻意练习越多，成就越大。大量的刻意练习，等于卓越。 P18 但大多数企业在应用这一伟大成就法...
评分读了5页英文，觉得不值得仔细看；继续读半本的中文，觉得没有必要一页一页看了（可以试试“十倍速影像阅读法”）；然后我就去看看作者到底是个什么人。 找到答案了。 Geoffrey Colvin is the author of Talent is Overrated: What Really Separates World-Class Performers f...
评分 评分关于激情，说说我的几点浅见： 首先，激情不等同于心流，心流是任何人都可以产生的状态，《生命的心流》作者认为心流的产生应该同时符合以下几个条件：1 清晰的目标 2 挑战 3 即使反馈 当然，心流不是马上产生的，而需要先投入一段时间后，当三者达到平衡的时候，心流就产生...
用户评价
在这本书接触到“刻意练习”的概念。所谓的天才也需要勤奋练习。
评分这是第二本关于成人学习的书，作者强调了刻意学习及练习的作用，探讨了学习的动力及如何将这些技能应用于职场及生活之中。这本书开拓了我对于学习的认识，了解到一些很好的指导方法，我打算将其应用到我的工作学习上。
评分下次看了评价才开始一本书，看了一半就看不下去了，言论如同空中楼阁，而且不知所云。有些人练习成功了，但是大部分人练习了也不会成功。
评分简单看看就好
评分书的编排感觉不好，每个章节很难理清思路
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