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发表于2025-05-13
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《管理学(第9版)》结构清晰,语言生动,博采众长,不仅提供了大量的应用案例,而且荟萃了众多学者的研究成果。作者还颇具匠心地设计了多个实用性很强的专栏和练习,帮助读者掌握所学内容。对于高校学生和企业管理者,《管理学(第9版)》均是一部极好的教材或参考书。《管理学》(第9版)由美国著名管理学家斯蒂芬·P.罗宾斯教授和玛丽·库尔特教授所撰写,是西方经典的管理学教材,被欧美大多数商学院选为指定教材或推荐参考书。《管理学(第9版)》以管理过程为主线,分别阐述了管理的四大职能:计划、组织、领导与控制。《管理学(第9版)》坚持以应用为导向,并不断引入前沿话题,反映了最新的管理思想和管理界的最新趋势。
斯蒂芬·P.罗宾斯(Stephen R Robbins),美国圣迭戈州立大学荣誉教授,管理学与组织行为学领域全球最畅销教材的作者,其著作在全美超过1000家大学中使用,并被翻译为16种语言。罗宾斯博士长期从事管理学和组织行为学研究,他撰写的教科书中最著名的有《管理学》《管理学基础》《组织行为学》《组织行为学精要》《人际技能培训》《组织理论》等。
开卷,老师说照书上抄算你零分,可我还是抄了OJZ
评分标准管理教科书
评分MGT 靠天赋多一点吧。 天生不适合做LEADER⋯⋯ Mgt奇葩地得了A⋯⋯
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评分看完了TT!这本书单看是没有意思的,但是当你进入一个组织哪怕只是小的社团或者学生会,并且有幸在一位哥大+北大双MBA的指导老师手下尝试做Leader的时候,就会发现实践和理论的契合性。特别是工作矩阵、面试官技巧和JD的规划。管理学本身就有很弄的社会学和心理学成色,很有用!
一个月,终于读完了这本经典教材。除了翻译比较坑,内容平实、全面、发人深思,涵盖管理的方方面面。 要学习,就来买经典教材看,别去网上“知识付费”买课。看完书你会发现,网上的昂贵教学,不过是经典书籍的搬运工。那些带你读书的人,自己又读了多少呢?也许当下的那一本还...
评分 评分 评分虽然不是专讲企业、组织文化的,但收获居然比所谓专著还大。 几年看的,现在回想,能记住的收获只有上面一点,但绝对值了。大部分书多年以后,会什么都记不住,什么收获都没有。 如果我读的中,都能达到这本的收益程度,早就不是现在的我了。
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