具体描述
部落指的是任何一群人，规模可大可小，他们因追随领导、志同道合而相互联系在一起。人类其实数百万年前就有部落的出现，随之还形成了宗教、种族、政治或甚至音乐。
互联网消除了地理隔离，降低了沟通成本并缩短了时间。博客和社交网站都有益于现有的部落扩张，并促进了网络部落的诞生——这些部落的人数从10个到1000万个不等，他们所关注的也许是iPhone，或一场政治运动，或阻止全球变暖的新方法。
那么谁来领导这些部落呢？
如果你不相信自己会成为领导，请再想一下那些行行色色的领导们，他们生来就是领导吗？如果你忽视领导的机会，你极有可能变成一个十足“绵羊”——就是不计一切代价维持现状，只能过着朝九晚五的上班族生活，害怕变化，对未来充满恐惧。
本书让你思考一种机会，一种领导由网民、顾客、投资者、信徒、业余爱好者、读者等构成的部落的机会。这也许不容易，但没有你想象中的那么难。
作者简介
赛斯·高汀（Seth Godin），全球10大畅销书作者之一，代表作有畅销书《紫牛》、《小就大》等。他的书籍已被翻译为25种语言，他本人也是全世界最受欢迎的商业博客主。
目录信息
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读后感
一个下午，加傍晚一会，就把这本200多页的书读完了。这类畅销书似乎都有这个特点，内容非常少。能印在一页上的文字，就是要分拆成两页，大量留空白，似乎想用厚厚的纸告诉读者：这本定价26元是物有所值的！ 读着这个书的时候，顺手摘录了一些句子下来，算做简短...
评分这是一本随笔，价值观是尽量去当领袖，而不要做追随者。 印象最深的几个观点： 1.部落是一个群体，部落的领袖可以依靠它获得关注和权力。部落的形式可以是协会、博客、微博、微信公众号等。将一群人转变为一个部落只需要两样东西：共同的兴趣和沟通的渠道。 领导者发展部落成...
评分内容很乱，没有太多关联性！ 空白页太多，可以减少一半的页数！为了赚钱而出版的书！鄙视中信出版社！
评分我越来越相信“性格决定命运”。在我看到的成功人士身上永远都有一种想要leading的精神。他们从来不会去跟风，反而去陷入沉静的思考，因为他们试图创造着一种以自我为主导领导的模式。（个人的能量+信念） 《乔布斯传》扉页写到：“只有那些相信自己能够改变世界的人，才能改...
评分《部落》这本书是赛斯·高汀对社群的碎片思考，未经整理的卡片合集，读起来轻松快速，我从此书得到的启发有如下 8 条： 一个人可以加入很多社群，且会不停地加入其他社群，但他们内心深处肯定知道哪一个才是自己的精神家园； 多数组织将时间花在对所谓目标人群的营销，他们关系...
用户评价
据说，当你感到不安，你就成了领导者。我现在就感到非常不安。
评分如果你忽视领导的机会，你极有可能变成一个十足“绵羊”——就是不计一切代价维持现状，只能过着朝九晚五的上班族生活，害怕变化，对未来充满恐惧。 真正了不起的见解和洞察力都伴随着阻力，当你开始取得进步的时候，你的努力甚至会遇到更多的阻力。无论是什么，平庸的力量总会聚集起来阻止你前进，所以要原谅任何错误并且从来不放弃，直到成功。
评分一般。
评分如果你忽视领导的机会，你极有可能变成一个十足“绵羊”——就是不计一切代价维持现状，只能过着朝九晚五的上班族生活，害怕变化，对未来充满恐惧。 真正了不起的见解和洞察力都伴随着阻力，当你开始取得进步的时候，你的努力甚至会遇到更多的阻力。无论是什么，平庸的力量总会聚集起来阻止你前进，所以要原谅任何错误并且从来不放弃，直到成功。
评分惧怕平庸
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