部落指的是任何一群人,规模可大可小,他们因追随领导、志同道合而相互联系在一起。人类其实数百万年前就有部落的出现,随之还形成了宗教、种族、政治或甚至音乐。
互联网消除了地理隔离,降低了沟通成本并缩短了时间。博客和社交网站都有益于现有的部落扩张,并促进了网络部落的诞生——这些部落的人数从10个到1000万个不等,他们所关注的也许是iPhone,或一场政治运动,或阻止全球变暖的新方法。
那么谁来领导这些部落呢?
如果你不相信自己会成为领导,请再想一下那些行行色色的领导们,他们生来就是领导吗?如果你忽视领导的机会,你极有可能变成一个十足“绵羊”——就是不计一切代价维持现状,只能过着朝九晚五的上班族生活,害怕变化,对未来充满恐惧。
本书让你思考一种机会,一种领导由网民、顾客、投资者、信徒、业余爱好者、读者等构成的部落的机会。这也许不容易,但没有你想象中的那么难。
赛斯·高汀(Seth Godin),全球10大畅销书作者之一,代表作有畅销书《紫牛》、《小就大》等。他的书籍已被翻译为25种语言,他本人也是全世界最受欢迎的商业博客主。
这本书没有期望的那么好,整体风格就像散文,需要认真阅读才知道作者到底要说什么,虽然很多或者说全部都与主题无关,甚至题目。最关键的是读过这本书你不能得到奥巴马当选总统、苹果公司热卖ipod、facebook风行全球的秘密,这可能是出版商的标榜,如果你要了解这些你可以阅读...
评分全书所有的话,都是为了凸显相信的力量 相信变革很好 相信你在变革中很好 相信你可以变革很好 相信你可以领导变革很好 最后一定要相信你自己 因为这是一切力量的根源 另外就是守信
评分内容很乱,没有太多关联性! 空白页太多,可以减少一半的页数!为了赚钱而出版的书!鄙视中信出版社!
评分因为写毕业论文,原先看过很多关于部落的资料。没记错的话国外从03年就开始研究部落,但国内这方面的资料很少,这本应该是国内第一本关于部落的书。书中所说的部落,确实将会成为一种趋势,但这本书讲的很泛泛,举了很多例子,描述了很多现象,但逻辑性不是很强,对于一本介绍...
评分很多道理我们都知道,只是书通过别人的口中说出来,我们就更加相信了,因为与相信自己相比,我们更相信别人
关系网络,有趣的分析角度
评分惧怕平庸
评分“变革不是通过寻求允许得到的。变革是先做事后寻求原谅。”“宗教最坏的地方在于强化现状,通常以牺牲我们的信仰为前提。”
评分“变革不是通过寻求允许得到的。变革是先做事后寻求原谅。”“宗教最坏的地方在于强化现状,通常以牺牲我们的信仰为前提。”
评分去年初发现这本书,现在才抽空读完。现在才读,也许是个正确的选择,共鸣更多。做社区,滤掉哪些,保留哪些,心有戚戚;酸甜几何,苦辣几何,冷暖自知。
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