具体描述
部落指的是任何一群人，规模可大可小，他们因追随领导、志同道合而相互联系在一起。人类其实数百万年前就有部落的出现，随之还形成了宗教、种族、政治或甚至音乐。
互联网消除了地理隔离，降低了沟通成本并缩短了时间。博客和社交网站都有益于现有的部落扩张，并促进了网络部落的诞生——这些部落的人数从10个到1000万个不等，他们所关注的也许是iPhone，或一场政治运动，或阻止全球变暖的新方法。
那么谁来领导这些部落呢？
如果你不相信自己会成为领导，请再想一下那些行行色色的领导们，他们生来就是领导吗？如果你忽视领导的机会，你极有可能变成一个十足“绵羊”——就是不计一切代价维持现状，只能过着朝九晚五的上班族生活，害怕变化，对未来充满恐惧。
本书让你思考一种机会，一种领导由网民、顾客、投资者、信徒、业余爱好者、读者等构成的部落的机会。这也许不容易，但没有你想象中的那么难。
作者简介
赛斯·高汀（Seth Godin），全球10大畅销书作者之一，代表作有畅销书《紫牛》、《小就大》等。他的书籍已被翻译为25种语言，他本人也是全世界最受欢迎的商业博客主。
目录信息
· · · · · · (收起)
读后感
很多道理我们都知道，只是书通过别人的口中说出来，我们就更加相信了，因为与相信自己相比，我们更相信别人
评分这是一本管理领导力的书。并非是关于“部落”的描述。它阐述了在一个组织中如何去领导而非管理，和领导要具备的基本素质。 这种领导的能力——领导力是能够后天学习的。 参看：《领导者》 （ http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=20090374 ）
评分 评分文/爱啃骨头的猫咪 可能是年纪越大，越对这些“商业成功学”感到厌倦，读着里面作者东拼西凑的一些理论，虽说没有什么大的错误，但你在真正实践中就会发现，很多书上写的理论在现实职场上用起来没什么大用。理想主义有时候太过被盛赞，虽然极少数成功者在写书的时候，更愿意分...
评分因为写毕业论文，原先看过很多关于部落的资料。没记错的话国外从03年就开始研究部落，但国内这方面的资料很少，这本应该是国内第一本关于部落的书。书中所说的部落，确实将会成为一种趋势，但这本书讲的很泛泛，举了很多例子，描述了很多现象，但逻辑性不是很强，对于一本介绍...
用户评价
作者一看就是创意无限的，连写文章基本有的逻辑和理解都可以抛之脑后，没有一定理解和独立思考能力，你不一定能CATCH到作者的点。他提的领导和管理的区别倒是很有趣的，在现在这个网络发达的虚拟世界里，利用部落的力量而支撑起杆杠的支点。这本书不能给你一二三四条执行手册，但是绝对能刺激你从未想过的思考方面。看完先开始做出决定吧，你要开始领导。
评分如果你忽视领导的机会，你极有可能变成一个十足“绵羊”——就是不计一切代价维持现状，只能过着朝九晚五的上班族生活，害怕变化，对未来充满恐惧。 真正了不起的见解和洞察力都伴随着阻力，当你开始取得进步的时候，你的努力甚至会遇到更多的阻力。无论是什么，平庸的力量总会聚集起来阻止你前进，所以要原谅任何错误并且从来不放弃，直到成功。
评分去年初发现这本书，现在才抽空读完。现在才读，也许是个正确的选择，共鸣更多。做社区，滤掉哪些，保留哪些，心有戚戚；酸甜几何，苦辣几何，冷暖自知。
评分因为在《演说之禅》里garr很推崇赛斯·高汀，就卖了几本他的书看看，一个人可以自称是全球十大畅销书作者，假如是真的，倒可以证明忽悠也是一种能力。这都是什么书是，以浪费纸为己任，真是个异端。
评分部落的思想价值很大，成为连接点，加入部落建立并领导部落，是值得思考、学习和实践的。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有