BOSS直聘創始人趙鵬：
像農民種地一樣 默默乾一件正事
一傢試圖改變行業的公司
一個不斷尋找並實現自我價值的人
● 19歲以山西省文科高考第三名的成績考入北大；29歲成為所在中央機關最年輕的處級乾部之一；
35歲離開舒適圈進入互聯網公司，之後用不到5年的時間，從普通經理做到CEO；
40歲參與“韆團”大戰，經曆人生敗績；43歲創辦BOSS直聘；51歲公司在納斯達剋上市，市值超過100億美金。
在移動互聯網的風口浪尖上，趙鵬似乎顯得大器晚成。但迴頭看他人生之路的每一步，又都像是在為他的這次創業積蓄力量。
在與李翔的對談中，趙鵬詳盡地分享瞭創業過程中的麯摺與思考：
從如何設計産品路徑、如何去做用戶增長，到如何選人用人、如何建立公司內部的創新機製（這也是他最得意的地方）、如何做用戶模式和商業模式的匹配，再到如何把握公司發展的節奏、如何度過挑戰和危機。
這是一傢創業公司試圖改變一個行業的過程，也是一個人尋找並實現自我價值的過程。
●《詳談》：一部以人為單位的價值創造史/與我們時代的優秀同路者對話
《詳談》叢書，是一個長期的知識工程。作者李翔會努力找到這個時代優秀的商業實踐者和價值創造者，請他們分享種種實踐經驗、做事方法，以及經曆過的挫敗和收獲。這套書，獻給始終保持開放與好奇的你。
具體描述
讀後感
总结 1. 从赵鹏的电商背景出发，Boss 的产品借鉴和很多电商的方法。 2. Boss 的产品 MVP 打造还是有耐心的，验证了初期如用匹配替代搜索这些假设。 3. 招聘是个慢生意，需要有耐心、克制得一点点打磨（同时处理好粮草/融资等）。 DNA 和 商业模式 赵鹏之前带过千团大战，转手再...
評分 評分这本书是采访创业者系列图书之一，其他被采访的人还有左晖、沈鹏等。 这本书通过访谈的形式，让Boss直聘的创始人赵鹏用大白话说出了他的创业、融资、招人、创建收入模式、管理、组织、CEO的自我修养等的想法。这本书比较容易读，不绕弯子，都是大实话，而且看得出赵鹏这位共青...
評分 評分你的用户就是那些沉默的大多数，他们也不会出来在社交媒体上表扬你，但是他们确实是用自己的时间和自己的钱，用脚投票，在帮助你成长。只要这些人还爱你，你的基本票仓就一定在。那就不用害怕那些声音大的人天天diss，没有哪个企业是被声音大的diss死的，都是把用户得罪了，自...
用戶評價
就是看完也不知道boss靠啥建立壁壘，感興趣的是體製內那段視角
评分坦誠、認真、尊重。
评分李翔這一係列訪談的問題都太溫柔瞭，讓書看起來像大號廣告。
评分坦誠、認真、尊重。
评分想看看李翔怎麼訪談不同行業的人（七本都是男性）
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