10年後に食える仕事食えない仕事

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出版者:東洋経済
作者:渡邉正裕
出品人:
页数:221
译者:
出版时间:2012-2-16
价格:0
装帧:
isbn号码:9784492261033
丛书系列:
图书标签:
  • 方向
  • 职业规划
  • 未来趋势
  • 就业
  • 技能
  • 日本职场
  • 工作选择
  • 社会变化
  • 经济
  • 职业发展
  • 未来工作
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具体描述

职业未来学:洞察2035年的就业图景 书籍介绍 在科技飞速迭代、全球经济格局持续重塑的今天,我们正站在一个历史性的十字路口。十年的跨度,足以让许多传统行业分崩离析,同时催生出我们今日难以想象的新兴领域。本书并非简单的职业指南,而是一部深度的未来职业生态系统分析报告,旨在为个人、教育机构乃至政策制定者提供一张详尽的、关于2035年就业市场的“战场地图”。 我们拒绝浮于表面的热词堆砌,力求以严谨的数据分析、前沿的趋势预测和基于案例的实证研究,构建起一个多维度的职业未来学框架。本书的核心目标是回答一个根本性问题:在自动化、人工智能和生物技术深度融合的时代,哪些核心能力将成为硬通货?哪些职业形态将被彻底颠覆? 全书分为五个核心部分,层层递进,构建起一个全面的职业转型认知体系。 --- 第一部分:范式转移——驱动未来就业变革的四大引擎 本部分深入剖析了塑造未来十年就业环境的宏观力量。我们首先探讨“超自动化浪潮”对白领和蓝领工作的结构性冲击,重点分析机器人流程自动化(RPA)、智能决策系统如何重新定义效率的边界。其次,我们聚焦“绿色经济与气候适应”,阐释可持续发展目标(SDGs)如何催生庞大的“气候技术”(ClimateTech)岗位群,从碳捕集工程师到循环经济顾问,描绘出这个新兴赛道的潜力与挑战。 第三个引擎是“数字孪生与元宇宙经济的现实化”,探讨虚拟与增强现实技术如何从娱乐工具转变为工业设计、远程协作和医疗培训的核心基础设施,以及随之产生的数字资产管理、沉浸式体验设计等新型职业需求。最后,我们分析“人口结构逆转与老龄化社会重构”,指出医疗健康、老年陪护、生命科学研究将迎来前所未有的岗位爆发期,但同时也要求护理人员具备高度的数字化素养和情感智能。 --- 第二部分:硬核技能的代际更迭——可迁移能力与专业深度的再平衡 职业的“保质期”正在缩短。本书强调,单一的专业知识不再是万全之策。本章深入研究了未来劳动力市场对“可迁移(Transferable)核心素养”的需求。我们详细拆解了复杂系统思维(Complex Systems Thinking)、跨学科叙事能力(Cross-Disciplinary Storytelling)以及高级数据伦理判断(Advanced Data Ethics Judgment)这三大关键能力。 在专业技能层面,我们对比了“传统软件工程师”与“AI模型调优师”、“传统金融分析师”与“量化风险架构师”的技能树差异。我们提供了一套详细的“技能折旧率评估模型”,帮助读者量化自身现有技能的风险敞口,并据此制定个性化的“面向未来十年的技能投资组合”。 --- 第三部分:被重新定义的专业领域——高风险与高回报的职业矩阵 本部分是本书最为详实的实战分析区,我们聚焦于十大被变革力量席卷的传统领域,并预测其在2035年的核心形态。 A. 法律与合规: 探讨“智能合约审计师”和“AI决策可解释性顾问”的兴起,以及传统诉讼律师如何转型为数字证据链专家。 B. 医疗健康: 分析远程诊断、基因编辑和个性化药物研发对传统临床医生的角色挤压与赋能,重点介绍“生物信息工程师”的跨界整合作用。 C. 制造业与供应链: 深入研究“自主决策制造单元(ADMU)经理”的职责,以及全球供应链从“线性”向“韧性网络化”转变带来的新物流管理需求。 D. 教育与培训: 剖析“学习体验设计师(LXD)”如何利用神经科学和沉浸式技术取代传统教师的角色,以及终身学习平台运营者的崛起。 对于每一个领域,我们都呈现了“未来高风险岗位”和“未来高回报岗位”的对比矩阵,清晰指出哪些工作内容最易被自动化取代,哪些则需要人类独有的判断力或创造力。 --- 第四部分:平台经济的深层逻辑与零工经济的未来演化 本书不回避平台经济的阴影,而是深入剖析其底层逻辑和演化方向。我们认为,零工经济(Gig Economy)将走向“微型企业化(Micro-Entrepreneurialization)”。未来的自由职业者不再是简单的任务执行者,而是具备高度自治性的“专业服务包”提供者。 我们详细介绍了“声誉资本积累系统”的构建方法,即如何在去中心化的职业生态中,将非正式的经验和项目成果转化为可信赖的数字资产。同时,我们警示了“算法独裁”的风险,并提供了如何与AI协作工具签订“公平工作协议”的策略建议,确保个体劳动者在数据驱动的工作流中保持主体性。 --- 第五部分:认知韧性与生存哲学——在不确定性中锚定自我 技术变革带来的最大挑战往往是心理层面的。本书的收官部分回归个体,探讨如何在快速变化的环境中保持“认知韧性”(Cognitive Resilience)。 我们引入了“职业心流(Career Flow)”的概念,指导读者如何设计自己的工作流程,以最大限度地利用人类独有的创造力和好奇心。这包括如何培养“快速失败、快速学习”的文化,如何平衡专业深度与广泛涉猎(T型人才到π型人才的跃迁)。 最终,本书倡导一种“以价值为驱动的职业观”。在技术工具唾手可得的时代,个人真正的价值不再是完成了多少任务,而是解决了哪些对社会真正重要的问题。我们提供了一套“五年职业愿景校准工具”,帮助读者将眼前的技能学习与十年后的社会价值贡献紧密联系起来,从而在汹涌的未来浪潮中,找到属于自己的坚定锚点。 --- 读者对象 本书适合所有正处于职业生涯关键十字路口的专业人士、关注未来教育的家长与教育工作者,以及致力于制定人力资源战略的企业高管和政策分析师。它要求读者具备批判性思维,并愿意主动迎接结构性变革带来的挑战。阅读本书,您将获得的不只是对未来的预测,更是一套应对不确定性的行动框架。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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读完《10年後に食える仕事食えない仕事》,我感到一种久违的使命感。作者并没有制造焦虑,而是以一种平和而有力的语言,为我们指明了未来职业发展的大方向。他深入剖析了技术变革对就业市场的影响,并着重强调了那些能够与技术协同,或者在技术无法触及的领域发挥独特作用的“人类技能”。我尤其被书中关于“解决复杂问题”的论述所吸引。作者认为,在未来,那些能够识别、分析并解决各种复杂问题的能力,将变得越来越重要。 这不仅仅是指技术层面的问题,也包括了社会、伦理、人际关系等多个层面的复杂性。这本书让我意识到,我需要培养的是一种“跨领域”的解决问题的能力,能够将不同领域的知识和技能融会贯通,找到创新的解决方案。它鼓励我保持好奇心,不断拓展自己的知识边界,并勇于挑战那些看似棘手的问题。它让我明白,未来的职场,需要的不再是单一的技能专家,而是能够整合各种资源、解决多元化问题的“通才”。这本书为我提供了一个清晰的行动框架,让我能够更有针对性地去提升自己的能力,为未来的职业发展打下坚实的基础。

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这是一本能够真正触及心灵的书。《10年後に食える仕事食えない仕事》并没有提供现成的答案,而是更侧重于引发思考,让我对自己的职业生涯和人生价值进行一次深刻的审视。作者以一种非常敏锐的洞察力,揭示了技术进步背后隐藏的深层含义,它不仅仅是工具的革新,更是对人类能力边界的拓展和重塑。我尤其被书中对“情商”和“同理心”的重视所打动。在人工智能逐渐承担起大量理性工作的今天,那些需要深刻理解他人情感、建立良好人际关系、并在复杂社会环境中进行有效沟通和协作的能力,反而变得更加珍贵。 这本书让我开始重新评估自己在这些“软技能”上的投入。以往,我可能更侧重于专业技能的提升,而忽略了情感沟通和人际交往的重要性。但这本书让我明白,在未来的职场中,那些能够与人建立深刻连接、能够激发团队士气、能够处理复杂人际关系的人,将拥有不可替代的优势。它鼓励我多花时间去倾听、去理解、去关怀,去培养一种真正能够触动人心的力量。它让我相信,即使在技术飞速发展的时代,人与人之间的情感联结依然是维系社会运转和个人幸福的基石。这本书不仅仅是一本职业规划书,更是一本关于如何成为一个更完整、更有价值的人的哲学指南。

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拿到《10年後に食える仕事食えない仕事》这本书,我原本抱着一种看热闹的心态,想看看未来哪些工作会被淘汰,哪些又是风口浪尖上的香饽饽。然而,随着阅读的深入,我发现作者的格局远不止于此。他并没有简单地进行“黑白分明”的二元划分,而是强调了“适应性”和“学习能力”的重要性,这才是应对未来不确定性的核心武器。书中的案例分析非常详实,从制造业的自动化升级,到服务业的个性化定制,再到知识经济的崛起,都为我们描绘了一幅生动的未来图景。 我尤其被作者关于“终身学习”的论述所打动。他指出,在信息爆炸的时代,知识的更新迭代速度远超我们的想象,昨天还炙手可热的技能,明天可能就黯然失色。因此,学习不仅仅是获取新知识,更重要的是掌握“如何学习”的能力,以及保持对未知世界的好奇心和探索欲。这一点对我触动很大,因为我一直认为自己的学习能力还不错,但这本书让我意识到,真正的学习是主动的、持续的、并且是与解决实际问题紧密结合的。它不是死记硬背,而是理解、应用、创新。书中提到的“元学习”,即关于学习的学习,让我意识到我需要构建更有效的学习体系,才能跟上时代的步伐。这本书让我从一个被动的“观望者”转变为一个主动的“参与者”,开始审视自己的知识结构和技能组合,思考如何在未来的职业生涯中持续构建和升级自己的“能力模块”。

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《10年後に食える仕事食えない仕事》这本书,是一次关于未来就业的深度思考之旅。作者以一种冷静而客观的视角,剖析了技术进步,特别是人工智能的迅猛发展,对各行各业可能带来的冲击。但他并非危言耸听,而是将重点放在了“如何适应”和“如何重塑”上。他强调了“终身学习”的重要性,并指出,在知识更新迭代加速的时代,拥有持续学习的能力,比掌握某一项具体技能更为关键。 我尤其被书中对“批判性思维”的强调所打动。作者认为,在信息泛滥的时代,我们不仅需要获取信息,更需要辨别信息的真伪、分析信息的价值,并在此基础上形成自己的独立判断。这本书促使我反思自己的信息获取和处理方式,思考如何才能避免被碎片化信息所淹没,如何才能在海量信息中提炼出有价值的洞见。它鼓励我保持对事物的好奇心,勇于质疑,勤于思考,并始终保持一种开放的心态去接纳和理解不同的观点。这本书不仅仅是一本职业发展指南,更是一本关于如何成为一个独立思考者,一个有判断力的人的启蒙读物。

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这本书,如同一位睿智的长者,在变化的时代里,为我点亮了前行的灯火。《10年後に食える仕事食えない仕事》并未给我一个确切的“职业清单”,而是提供了一种思考未来的“思维框架”。作者深入浅出地分析了技术革新、社会结构变迁等宏观因素对就业市场的影响,并着重强调了“适应性”和“创新性”的重要性。我尤其欣赏书中关于“人际沟通”和“团队协作”的论述。在人工智能日益强大的今天,那些需要深度情感投入、复杂人际互动和跨部门协作的工作,将成为人类的核心竞争力。 这本书让我开始重新审视自己在沟通和协作方面的能力。以往,我可能更侧重于个人的独立完成,而忽略了团队的力量和合作的重要性。但这本书让我明白,在未来的职场中,那些能够有效地与他人沟通、能够整合团队资源、能够激发团队潜能的人,将拥有不可替代的优势。它鼓励我多花时间去倾听、去理解、去建立信任,去成为一个优秀的团队成员,甚至是一个出色的团队领导者。它让我相信,在技术飞速发展的时代,人与人之间的默契和协作,依然是推动社会进步和实现个人价值的重要力量。这本书不仅仅是一本关于职业选择的书,更是一本关于如何成为一个更好的“社会人”的指南。

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终于读完了这本《10年後に食える仕事食えない仕事》,心情有些复杂。与其说它是一本预言书,不如说它是一次深刻的自我审视和对未来趋势的理性剖析。作者并没有简单地罗列出哪些行业会消失、哪些工作会兴盛,而是深入探讨了支撑这些变化的底层逻辑——技术革新、社会需求演变以及人类自身能力的重塑。读这本书的过程,更像是在参与一场关于“未来”的深度对话,它不断抛出问题,引导我去思考,而不是直接给出答案。 我特别欣赏作者对于“食える仕事”的定义,它并非指那些一眼就能看到的、高薪的、技术性强的职业,而是那些能够适应变化、具备持续学习能力、能够解决复杂问题、并且能够与人工智能协同合作的“能力”本身。这是一种非常积极的视角,它将我们从被动的“职业选择”者,转变为主动的“能力构建者”。书中对AI的分析尤其让我印象深刻,它不仅仅是自动化工具,更是思维的延伸和创造的伙伴。如何有效地驾驭AI,将AI的计算力和人类的创造力、同理心、批判性思维结合起来,将成为未来职场的核心竞争力。我开始反思自己当前的工作,那些重复性、流程化的任务,确实是AI可以轻松替代的,而那些需要人际沟通、情感共情、复杂决策和创新思维的部分,则显得尤为珍贵。这本书就像一面镜子,让我看到了自己的优势和劣势,也给我指明了未来需要重点发展的方向。它不仅仅是一本关于职业规划的书,更是一本关于如何成为一个“未来人才”的生存指南。

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《10年後に食える仕事食えない仕事》这本书,让我对“职业规划”这个词有了全新的理解。以往,我总以为职业规划就是选择一个有前景的行业,然后一路晋升。但这本书却告诉我,在快速变化的未来,静态的职业规划已经不再适用,取而代之的是一种动态的、以“能力”为核心的“生涯发展”。作者深入浅出地分析了技术发展、全球化趋势、社会结构变迁等多种因素对就业市场的影响,并重点强调了那些能够适应变化、不断学习、并能解决复杂问题的“通用能力”。 我印象最深刻的是关于“解决问题的能力”的论述。作者认为,无论技术如何发展,社会如何变迁,能够识别问题、分析问题、并提出创新性解决方案的能力,永远是不可或缺的。这不仅仅是指技术层面的问题,还包括人际关系、组织管理、社会创新等各个方面。这本书让我意识到,我需要培养的是一种“解决问题的元能力”,而不是仅仅局限于某个特定领域的技能。它鼓励我保持批判性思维,勇于挑战现状,并乐于探索未知。通过阅读这本书,我开始积极地反思自己的学习方式和思维模式,尝试跳出舒适区,去接触那些能够锻炼我解决问题能力的新挑战。这本书就像一个启明星,指引我如何在不确定的未来,找到属于自己的稳定航道。

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《10年後に食える仕事食えない仕事》这本书,对于我这个身处变革时代的人来说,无疑是一剂清醒剂,也是一针强心剂。作者并没有简单地告诉我们哪些工作会被淘汰,而是更深入地探讨了“什么才是真正有价值的工作”,以及“如何让自己变得更有价值”。他以一种审慎的、基于事实的分析,让我们看到了技术进步,特别是人工智能的飞速发展,对传统职业模式带来的挑战。但他并没有将这种挑战描绘成绝境,反而强调了“适应性”和“创造性”的重要性。 我特别欣赏书中对“知识的更新速度”的讨论。作者指出,在信息爆炸的时代,知识的生命周期越来越短,我们不能满足于现状,而必须保持持续学习的状态。这不仅仅是学习新的技能,更重要的是学习如何有效地获取、筛选、分析和应用信息。这本书促使我反思自己的学习习惯,思考如何才能更高效地吸收新知识,并将其转化为解决实际问题的能力。它鼓励我保持对新事物的开放心态,勇于尝试和探索,即使会遇到失败,也要从中吸取教训,不断进步。这本书给了我一种积极的引导,让我不再畏惧未来的不确定性,而是将其视为一个不断学习和成长的机会。

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这是一本让我既感到警醒又充满希望的书。作者在《10年後に食える仕事食えない仕事》中,并没有回避那些令人不安的现实,比如某些行业可能面临的萎缩,某些技能可能被淘汰的风险。然而,他并没有停留在对“失业危机”的渲染,而是将重点放在了“如何应对”和“如何重塑”上。他通过大量的案例和数据分析,清晰地勾勒出了未来劳动力市场的轮廓,并指出了那些正在崛起的新兴领域和所需的关键能力。 我特别欣赏他关于“人机协作”的观点。他认为,未来的职场不是人与机器的对抗,而是人与机器的协同。机器擅长处理海量数据、执行重复性任务,而人类则在创造性思考、情感交互、复杂决策和伦理判断方面拥有独特的优势。如何将这些优势进行有效结合,发挥出“1+1>2”的效果,将是未来职场的核心课题。这本书让我开始重新审视自己的工作内容,思考哪些部分可以通过引入更智能的工具来提升效率,哪些部分则需要我投入更多的时间和精力去深化和创新。它鼓励我不要害怕技术的进步,而是要积极拥抱它,并将其视为提升自身价值的强大助力。这本书不仅仅是一本关于“什么工作能做”的书,更是一本关于“如何让自己成为不可替代的人”的书。

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《10年後に食える仕事食えない仕事》这本书,正如书名所暗示的那样,提供了一个关于未来职业趋势的深刻洞察,但它绝非一本简单的“职业指南”。它更像是一次思想实验,挑战我们对“工作”和“价值”的传统认知。作者以一种审慎而富有远见的态度,剖析了技术进步,特别是人工智能和自动化,对劳动力市场可能带来的颠覆性影响。但他并非悲观论调的传播者,而是以一种鼓励和启发的方式,引导读者思考如何在这样的变革中找到自己的定位和价值。 我非常欣赏书中关于“人之所以为人”的讨论。在人工智能能够胜任越来越多的重复性、逻辑性任务时,那些高度依赖人类独有特质的工作,例如创造力、同理心、情感沟通、伦理判断以及复杂的跨领域协作,将变得更加重要。这本书让我深刻反思,我身上哪些特质是人工智能难以复制的?我应该如何去培养和发挥这些特质?它促使我去关注那些能够激发我内在潜能、满足我情感需求、并能为社会带来真正价值的工作,而不是仅仅追求那些“高薪”或“稳定”的标签。这本书不仅仅是对职业选择的指导,更是对个人成长和价值实现的深度探索,它鼓励我们去拥抱变化,去探索那些真正让我们闪闪发光的领域。

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