图书标签: 组织发展   

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“组织发展”注定衰败的原因在于其过度学术化，活在自己的象牙塔里，不接地气，不关注经济民生，其活该衰落。可笑的是就连这本用来重新定义和拯救组织发展行业的书，也是写得如此学究，匠气十足，看完这书之后，你会觉得非常可笑，因为书里说了一大堆理论和概念讨论，其实什么也没说，什么都没有用。

“组织发展”注定衰败的原因在于其过度学术化，活在自己的象牙塔里，不接地气，不关注经济民生，其活该衰落。可笑的是就连这本用来重新定义和拯救组织发展行业的书，也是写得如此学究，匠气十足，看完这书之后，你会觉得非常可笑，因为书里说了一大堆理论和概念讨论，其实什么也没说，什么都没有用。

组织发展不能脱离环境和业务，只关注发展不关注组织，只会越来越偏离业务与影响力的主航道

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真本书每章的作者都是闪闪发光的OD创始人级别的人物，他们对组织发展的洞见集结成册，对组织发展的理论和实践非常有借鉴意义，比如：提出的OD一定要跟经营相结合，先有O再有D，先有组织成功再有组织美好等，这些都对当下时弊提出了警醒。当然这本书是一本理论性极强的书，这就意味着阅读起来并不轻松

这本书是由布拉德福特和华纳·伯克编，两位编者在组织发展（OD）领域有很大的影响力，他们组织了OD领域的一些大咖，针对OD的理论思考及实践反思，每人撰写一章并集结成册，最终组成了《重新定义组织发展》。国外组织发展曾经历过非常辉煌的时刻，可目前的OD现况却呈现式微的趋...

这本书是由布拉德福特和华纳·伯克编，两位编者在组织发展（OD）领域有很大的影响力，他们组织了OD领域的一些大咖，针对OD的理论思考及实践反思，每人撰写一章并集结成册，最终组成了《重新定义组织发展》。国外组织发展曾经历过非常辉煌的时刻，可目前的OD现况却呈现式微的趋...

这本书是由布拉德福特和华纳·伯克编，两位编者在组织发展（OD）领域有很大的影响力，他们组织了OD领域的一些大咖，针对OD的理论思考及实践反思，每人撰写一章并集结成册，最终组成了《重新定义组织发展》。国外组织发展曾经历过非常辉煌的时刻，可目前的OD现况却呈现式微的趋...

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这本书是由布拉德福特和华纳·伯克编，两位编者在组织发展（OD）领域有很大的影响力，他们组织了OD领域的一些大咖，针对OD的理论思考及实践反思，每人撰写一章并集结成册，最终组成了《重新定义组织发展》。国外组织发展曾经历过非常辉煌的时刻，可目前的OD现况却呈现式微的趋...