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读后感
不知道咋分数这么高。作者从创新性和模仿性二元角度，分析了人才、岗位、上下级搭配，组织发展乃至相应的人力资源管理措施，全是另辟蹊径，之前也有人想过这两个方面，但没有作者思考这么深入，这点不得不佩服。 这本书从宏观角度有一定指导意义，对于如何安排工作，如何选拔人...
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