本書講述瞭一位IT經理臨危受命,在未來董事的幫助和自己“三步工作法”理念的支撐下,最終挽救瞭一傢具有悠久曆史的汽車配件製造商的故事。小說揭示瞭管理現代IT組織與管理傳統工廠的共通之處,讓讀者不僅能對如何管理IT組織心領神會,更重要的是將以完全不同於以往的視角來看待自己的工作環境。
吉恩•金(Gene Kim)
信息技術流程研究所聯閤創始人、研究總監,Tripwire公司創始人,擔任公司CTO長達13年之久,一直熱衷於研究如何提高IT組織的效能。
凱文•貝爾(Kevin Behr)
PraxisFlow谘詢公司首席科學官,信息技術流程研究所聯閤創始人,擁有25年以上的IT管理經驗,常為CEO、CIO、CTO等提供指導和建議。
喬治•斯帕福德(George Spafford)
高德納公司高級研究總監,行業分析師,在IT運維方麵擁有豐富經驗,曾在多個國傢提供過信息技術治理和流程改進等方麵的谘詢和培訓。
如果说一本书在被一套骨架支撑,然后肌肉包裹着骨架,最外面还有一层衣服包裹着肌肉,那这本书对我来说,更像是一个冬天装着羽绒服的大胖子。我从来都不喜欢看小说,根本耐不下心,所以觉得整书非常啰嗦,我想这本书也拉高了我阅读速度的平均水平,这本书的阅读速度是我最快的...
評分 評分前后大概3周,利用晚上下班之后的时间看完了这本书, 总的来说故事性不是特别的强, 人物对话有些生硬掉书袋, 故事背景放到现今互联网从业者身上多少也会有些出入, 国内各大厂都有着不错的流程管理, 肯定不会像这家上市公司一样, 主人公出现之前在IT流程建设上简直一无所有...
評分The Phoenix Project以小说的形式讲IT管理,尤其是在传统企业中的IT管理,但它不是一本只写给IT看的IT小说。豆瓣8.7分,487人读过 - 看上去The Phoenix Project 中文版《凤凰项目》的成绩还不太差 - 但在IT咨询业,没有读过这本书都不好意思跟人家谈DevOps —— 近几年最流行的...
持續改進吧,少年
评分總結:1. 不同功能團隊要有一緻的目標,協作努力;而不是互相指責、或者局部優化;2.建立反饋渠道,瞭解當前的狀況進行應對和長期優化,降低反饋和響應周期以實現敏捷;3. 建立良好的學習文化,保持組織的積極性和主動性。感想:前麵這個沙盤故事太強瞭,把人帶入到瞭具體的開發運維問題中思考方法論,而不是停留在理論層麵;裏麵激烈的衝突和情感,讓人不由地親身經曆的種種,似乎也遇見過布倫特、莎拉、約翰還有史蒂夫,但可能沒有埃瑞特。似乎,敏捷、目標一緻性、學習型組織、精益管理,已經逐漸成為當代組織管理的新範式瞭。
评分挺有意思的it小說,每個和it打交道的人都可以讀下,我想是會有收貨的
评分IT很重要,IT不是一個可以輕易委托外包的部門。公司的每一項重大活動都有IT的參與,而且IT對日常運作的方方麵麵都起到關鍵作用。 新版加入瞭DevOps實戰的精要內容,建議購買新版。
评分知其然也要知其所以然。敏捷、精益、持續交付、IaC、重構,一起構建齣當代數字化企業運營模式。
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有