格子间女人

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舒仪,网名下午茶。大学毕业即进入500强之知名外企,十年外企商旅生涯,见证无离离合悲欢。在职场中拼搏的女性,她们喜怒哀乐,一天天积存心头如鲠在喉,欲一吐为快,于是成就了这部《格子间女人》。

出版者:中国妇女出版社
作者:舒仪
出品人:
页数:268
译者:
出版时间:2009-1
价格:25.00
装帧:平装16开
isbn号码:9787802036437
丛书系列:
图书标签:
  • 职场 
  • 舒仪 
  • 格子间女人 
  • 小说 
  • 职场小说 
  • 爱情 
  • 言情 
  • 令我像花一样盛开 
  •  
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女性做销售的确有性别局限,进退行止都要有足够的分寸。客户中最多的是四五十岁的中年男人,奋斗十几二十年爬到今天的位置,前途是否无量还值得商榷,个人生活却早已定型,日常最大的调剂,就是无限的桃色幻想和有限的局部实施。

越级告状,实在是办公室里的一大忌讳。每一种管理模式,都要依靠既有的结构维持平衡,越级就是对这种结构的颠覆,很少会有公司刻意地容忍或鼓励这种行为。

想赢得上司的信赖,不是靠溜须拍马或者无条件顺从就能做到的。他的强项你能欣赏,他的弱处你能填补,这才是维持信任的捷径。你不想让人轻视,首先要有不让人轻视的资本。

初入职场人在底层,只要肯吃苦,靠着一点认真和勤勉就能脱颖而出。千辛万苦爬到中层,彼此间智商类似,每个人都有些特别的能耐,此时是否拥有广泛的人脉和长远的眼光,成为能否更上一层楼的重要砝码。

要把老板也当作客户?客户那里你销售的是产品,老板跟前你销售的是自己。职场中又有什么好坏之分?上司更不适宜用好坏来评价。只能是公平,或者非公平。你为他做事,贡献你的时间和精力,他给你资源和个人发展的机会,双方等价交换,只要交易公平就OK。至于什么合不合得来,那不是Professional的表达方式。

在大公司做事,永远不要把急人所急当作美德,按照流程按部就班,保护好自己才是最重要的。

赌气辞职的事只是当时图一个痛快,事后后悔的居多。都说天下乌鸦一般黑,不找到自己失败的真正症结,换个地方仍会遭遇同样的问题。辞职或许能带来暂时的轻松,但它摆脱的只是问题的起因,而不是问题本身。

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读后感

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在网上连载读完这本书,感慨唏嘘好久,惶惶然,仿佛若有所失,尽管这种职场奋斗与自己目前的生活连接不上. 女主角,其实从职业意义上来说,不是属于格子间的,尽管她是从格子间出身,但她承担着中层管理者的工作,而且这种身份,贯穿大部分故事.不说这些外企工作的经验教育意义,其实,带给...  

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书的结尾,程睿敏的心结由谭斌打开,谭斌的心坎由程睿敏填平,文晓慧失去了一个喜新厌旧的物质男,也收获了一个温存踏实的高医生,余永麟失去了一份工作,换得了另一片天地和一个儿子,得以劫后余生更好的生活。每个人都有所失去但也有所获得,兜兜转转,盈虚有数。唯有沈培...  

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看完这本书,深切体会到公司里的尔虞我诈真不是盖的。看来外企一点也不是和我。 结局是让我惊讶的,但又在情理之中。谭斌无论是身体素质还是个人性格都不必男人差,而且她个性积极向上,顶得住压力,所以她去赚钱养家,陈睿敏在家中做山中诸葛亮还是不错的组合。况且他们已经...

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从网上下载的这本书看,看到沈培出事的那一段,我心里很不安,于是将文档拉到最后,看到一句“2008年,沈培带未婚妻····”我马上就纠结了,我知道谭斌一定会跟程走到一起。可是沈培怎么···。跟 小妈妈 说:小妈妈,我对感情一直存在着严重的处女情节。我看到沈培有了未...  

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1.任何人任何事,不可能永远在风光的顶峰,也不可能永在谷底。低潮的时候只能咬牙坚持,柳暗花明更需要代价。 6.无力控制的事情,多想无益,只会让自己多添烦恼,倒不如兵来将挡水来土掩。 5. 女人的言辞一旦豪爽过头,就变成十三点,这点分寸要有的。   6.   — —第一...  

用户评价

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舒仪比李可更会写故事,职场爱情两手抓的白领才是好白领。虽然女主脚踏两只船,不过放着这么个小三男人,我也会选程睿敏不选沈培。

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还不如改名叫“格子间女人的爱情”

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本来想挑本职场小说来读,结果又都成了爱情故事。依然觉得把做事艰辛的地方略写了,把桃色旖旎的地方详写了。程睿敏这样的人又岂是人人可以碰到,厉害,清秀,温情是不可能并存的。不过读着开心就好。

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讲的是很现实的主题,但是因为男主太完美了,所以还是讲了一个很不现实的故事。这种故事的欺骗性更大。

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比那个什么杜拉拉好多了

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