領導力與新科學 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
瑪格麗特·惠特利（Margaret J Wheatley ）
紐約大學媒介生態學和係統思考專業碩士，哈佛大學博士。
組織管理領域前沿大師和思想傢，涉獵科學、曆史、文學、係統思考、組織行為等眾多領域，從不同視角觀察和思考組織管理。
演講傢和顧問，服務對象包括《財富》100強企業和政府機構等。
非營利組織柏卡納研究所（The Berkana Institute）聯閤創始人。柏卡納研究所緻力於尋找未來組織的新觀念，創立值得大傢參與的新型組織。
2014年獲得國際領導力協會（International Leadership Association）頒發的“終身成就奬”。
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《領導力與新科學(原書第3版)》講述瞭機械世界觀正是製造管理問題的元凶,量子物理、自組織係統和混沌理論為管理帶來啓示。《領導力與新科學(原書第3版)》被翻譯成17種語言英文原版全球銷量超過30萬冊，組織管理大師瑪格麗特·惠特利經典之作。
具體描述
讀後感
读《领导力与新科学》源自一位老师的推荐。 这是一本挺烧脑的书，从物理学入手，讲组织的内在结构，进而引申到管理学。之所以说这书烧脑，是因为她说阐述的观点，我是认同的，但是，读完之后，忽然有种「然并卵」的感觉...... 我又查了一下才知道，这本书初次出版是1992年，...
評分这本出版于1992年的书，可以彻底颠覆我们的管理思想和世界观。在组织管理方面，我们还在沿用起源于17世纪的牛顿物理世界观，这造成了我们在组织管理上的最大缺陷是：总是将控制与秩序混为一谈。而在生命世界里，重要的不是控制而是动态的联系。 本书从量子物理学的世界...
評分最近几年，企业家和高管喜欢用自然科学的理论来解释何为“管理”，比如熵增，本来是物理化学学科的专有词，被人们用来表达企业壮大后，组织秩序呈现出一种日渐无需的状态。 在《领导力与新科学》一书中，作者阐述了三个理论，混沌理论、量子理论和自组织理论。听起来前两个都...
評分这本出版于1992年的书，可以彻底颠覆我们的管理思想和世界观。在组织管理方面，我们还在沿用起源于17世纪的牛顿物理世界观，这造成了我们在组织管理上的最大缺陷是：总是将控制与秩序混为一谈。而在生命世界里，重要的不是控制而是动态的联系。 本书从量子物理学的世界...
評分最近几年，企业家和高管喜欢用自然科学的理论来解释何为“管理”，比如熵增，本来是物理化学学科的专有词，被人们用来表达企业壮大后，组织秩序呈现出一种日渐无需的状态。 在《领导力与新科学》一书中，作者阐述了三个理论，混沌理论、量子理论和自组织理论。听起来前两个都...
用戶評價
一星給90年代涉足量子物理，一星給有勇氣把量子物理和管理員搞到一起，但是我必須得說，真的，不要用一門自己沒有搞懂的學科嘗試去解釋另外的學科。這和開連鎖煎餅店的大娘想用攤煎餅的原理解釋開公司有啥區彆呢？還不如大娘呢。
评分綜閤的年代，整閤的年代。
评分適閤理科男的笑話集，中歐商學院著名教授李善友老師極其推崇的著作之一。
评分道路是麯摺的，前途是光明的；士為知己者死；定下框架，無為而治；部分很重要，全局也很重要，隻注重全局，而不關心個體也是不行的。
评分道路是麯摺的，前途是光明的；士為知己者死；定下框架，無為而治；部分很重要，全局也很重要，隻注重全局，而不關心個體也是不行的。
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