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组织战略的基础

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(美)詹森
上海财经大学出版社
孙经纬
2008-03
374
46.00元
常青藤·汉译学术经典
9787564201043

图书标签: 经济学  组织  战略管理  组织管理  管理  战略  企业管理  金融学-公司金融   


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发表于2024-11-24

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图书描述

本书探讨的是企业的组织战略。书中的12篇论文为一个统一的组织理论提供了基础。这一理论认为,组织是均衡系统,与市场一样,可以被影响,但却不能指挥它;人是理性的,追求自身利益;信息的生产和在人们之间的传递需要花费成本。这一理论把组织看作是存在于市场体系(包括金融市场、产品市场、劳动力市场和原材料市场)中的主体,在设计组织的战略和结构时,这一点必须被考虑到。在本书中,集中讨论这—理论的微观分析基础,而把对组织的治理机制的理论分析放到未来的一本书中。

目录

前言

引言

第一部分组织理论的基本构成模块

第一章人性

1.1足智多谋的、评价的、最大化的模型:REMM

1.2REMM在行动

1.3REMM意味着没有“需要”

1.4经济学家、政治家和政府官员都是REMM

1.5人类行为的经济学模型

1.6人类行为的社会学模型

1.7人类行为的心理学模型

........

第二章自利、利他、激励和代理理论

第三章企业理论:经理的行为、代理成本和所有权结构

第四章专用性知识、通用性知识和组织结构

第五章组织理论和方法论

第六章代理问题和剩余索取权

第七章所有权与控制权的分离

第八章报酬和激励:实践与理论

第九章绩效报酬和最高管理层激励

第十章首席执行官激励:不在于给多少。而在于如何

第十一章科学、专用性知识和全面质量管理

第十二章事业部绩效测

致谢

参考文献

……

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用户评价

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@2010-04-30 01:34:24

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@2010-04-30 01:34:24

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读了第三章经理行为,代理成本和所有者结构理论,还做了ppt展示,杰森和麦克林的文章确实经典,很多公式模型看不懂

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@2010-04-30 01:34:24

读后感

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