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大有裨益

每個人都會有欲望：名聲，金錢，地位，權利。每個人會選擇對自己最有利的行為。放下自己的驕傲，不要事事逞強，事事去做加分，能更好地領導。

剛聽好PMI培訓，看這本書很有感觸。的確在項目中自己也有問題，既然改變不瞭彆人，不如順應壞境，直到自己有資格跳齣這個深井，否則不學會用鰓呼吸死的是自己。特彆記住金尺謬誤，在感情中也是這樣。不過有些概念給瞭描述一樣沒說解決方法。。。

蠻歡樂的。。

！

作者是一个心理学博士，其实是不懂管理学的。 他理想的领导模范，大概是个好好先生 我倒很想看他对当场裁员有什么建议 我感觉他是一个不怎么会聊天的人 身为一个领导，不得罪人是很难的，在一些关键问题上，领导的态度是不能模棱两可的。 他的建议或许对过分刚愎自用的人是一剂...

一个讲《系统思考》的老师特别推崇曾仕强，凡事强调做事要拿捏到恰到好处，最后特别告诉我们中国经理人由于考虑各个方面，所以最聪明，可以在任何国家当好CEO。有证据吗？显然曾教授和这个老师很难让世界相信中国经理人最聪明，否则的话世界五百强都是中国高官了，中国管理大师...  

从第一页读到最后一页，花了一周的时间。这是我看的第二本马歇尔教练的书。 首先，这本书是写给那些有一些行为问题的管理者的。同时也是可以应用于家庭生活。目标是从一个“混蛋东西”变到一个正常人一个能交流能合作的人。所以标题是：What got you here, won’t got you ther...