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这里的“引导”并不是Facilitating,而是交互学习模式的促进者，或者教练。比较系统，虽有实践指导，整体感受比较理论。
评分相见恨晚的书。从意识形态上改变，而不是从行为上去改变。八种行为➕爬梯，不知道超过这本书定价多少倍。哦哦哦，还忘记了那一句“团队不一定比工作团队更好”，也让我醍醐灌顶。
评分这里的“引导”并不是Facilitating,而是交互学习模式的促进者，或者教练。比较系统，虽有实践指导，整体感受比较理论。
评分引导专业的好书。
评分相见恨晚的书。从意识形态上改变，而不是从行为上去改变。八种行为➕爬梯，不知道超过这本书定价多少倍。哦哦哦，还忘记了那一句“团队不一定比工作团队更好”，也让我醍醐灌顶。
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