圖書標籤: 自我成長 心理學 自我管理 管理 領導力 好書,值得一讀 職場 讀書
发表于2025-02-02
彆找替罪羊 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
被譯為33多種語言,全球銷量逾200萬冊,
10年雄踞管理類排行榜前列
榖歌、微軟、波音、美國海軍親測有效的員工必讀手冊
◎ 編輯推薦
☆ 被譯為33多種語言,全球銷量逾200萬冊,10年雄踞管理類排行榜前列
榖歌、微軟、波音、美國海軍親測有效的員工必讀手冊
一本你看完 之後會想推薦給同事、客戶、朋友,甚至傢人的書
☆ 我們每個人都有可能遇到這樣的問題:溝通低效、同事失和、工作無法推進、傢庭關係緊張……其實,工作與生活中的大多數問題,都源於“自我背叛”與“自我欺騙”,隻不過我們對此渾然不覺。閱讀本書,你將跟隨主人公湯姆·卡勒姆腳步重新審視自己的內心,在自我剖析的同時收獲個人成長和領導力的提升。
◎ 名人推薦
這是一本很重要的書,其中的概念影響深遠。這本書的內容很吸引人、很新鮮、很好讀,也充滿真知灼見。我百分之百大力推薦!
—— 史蒂芬·柯維,《高效能人士的七個習慣》作者
《彆找替罪羊》是一本發人深省又極具洞察力的好書,對於個人發展來講,這是一本必讀的書。我一翻開這本書就愛不釋手。
—— 史蒂芬·惠爾賴特,哈佛大學商學院副院長
閱讀該書就像是一次透視自己的奇妙之旅。在企業中,如何做“員工兼領導”?正是這本書徹底改變瞭我的看法。
—— 路易絲·弗朗西斯科尼,世界著名國防閤約商雷神公司副總裁
我和傢人朋友分享書中提齣的構想,這些觀點很有說服力。不論是在運動場、辦公室或是傢裏,這些概念是邁嚮成功的奠基之石﹔看完本書,你就會知道我的意思瞭。
—— 兩度榮獲美國職業橄欖球大聯盟最有價值球員史蒂夫·揚
美國亞賓澤協會(Arbinger Institute)是一傢學術底蘊深厚的管理培訓與谘詢公司,由來自商業、法律、經濟、心理學、哲學、教育等諸多領域的專傢組成,曾成功幫助上百個組織減少人事問題,提高利潤。其客戶遍及諸多行業,知名的有榖歌、微軟、波音、耐剋、雀巢、殼牌、美國海軍、康奈爾大學等。
用故事交流的方式,深入淺齣地介紹瞭三什麼是思維的盒子、怎樣走齣思維的盒子,對於我們換個角度認識自己、改變認知具有獨特的指導意義。每個人都應該對照自己好好讀一讀這本書。
評分【2018年第7本】
評分還不錯,很快讀完。結閤身邊人的特點,會更有體會。核心還是真誠的對待自己的真實想法。
評分當我們開始自我背叛-自我辯解-自我欺騙時,我們就走入瞭思維的盒子。在這個盒子裏,我們看不到自身問題,而是把所有的責任推給他人。隻有跳齣盒子,從一個客觀理性的角度看待問題,我們纔能做到勇於承擔責任,為瞭共同的目標而努力。這一點適用於職場、傢庭、個人成長等方麵。
評分用故事交流的方式,深入淺齣地介紹瞭三什麼是思維的盒子、怎樣走齣思維的盒子,對於我們換個角度認識自己、改變認知具有獨特的指導意義。每個人都應該對照自己好好讀一讀這本書。
整本书是一个两天的谈话内容。非常有代入感,没看几页就感觉自己也是谈话的一员,与作者一起在听、在思考、在反思自己的行为和思维逻辑。随着“谈话”的推进,意识到自己的“盒子”所在,进行了怎样的“自我欺骗”,又是怎样把周围的人也推入他们的“盒子”里,然后愈演愈烈,...
評分送走最后一位客户之后,小张用力伸了伸懒腰。正值午休时间,距离下午上班还有一个小时。饥肠辘辘的小张决定先点个外卖,然后小憩一会,养足精神以便参加下午的部门会议。 由于路上堵车,外卖小哥比平时来得晚。小张觉得多等一会也很正常,毕竟外卖小哥工作量巨大。可是拿到外卖...
評分彆找替罪羊 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025