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别找替罪羊

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美国亚宾泽协会
江西人民出版社
后浪
王一冲
2018-11
200
38.00元
平装
9787210108085

图书标签: 自我成长  心理学  自我管理  管理  领导力  好书,值得一读  职场  读书   


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发表于2025-02-16

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图书描述

被译为33多种语言,全球销量逾200万册,

10年雄踞管理类排行榜前列

谷歌、微软、波音、美国海军亲测有效的员工必读手册

◎ 编辑推荐

☆ 被译为33多种语言,全球销量逾200万册,10年雄踞管理类排行榜前列

谷歌、微软、波音、美国海军亲测有效的员工必读手册

一本你看完 之后会想推荐给同事、客户、朋友,甚至家人的书

☆ 我们每个人都有可能遇到这样的问题:沟通低效、同事失和、工作无法推进、家庭关系紧张……其实,工作与生活中的大多数问题,都源于“自我背叛”与“自我欺骗”,只不过我们对此浑然不觉。阅读本书,你将跟随主人公汤姆·卡勒姆脚步重新审视自己的内心,在自我剖析的同时收获个人成长和领导力的提升。

◎ 名人推荐

这是一本很重要的书,其中的概念影响深远。这本书的内容很吸引人、很新鲜、很好读,也充满真知灼见。我百分之百大力推荐!

—— 史蒂芬·柯维,《高效能人士的七个习惯》作者

《别找替罪羊》是一本发人深省又极具洞察力的好书,对于个人发展来讲,这是一本必读的书。我一翻开这本书就爱不释手。

—— 史蒂芬·惠尔赖特,哈佛大学商学院副院长

阅读该书就像是一次透视自己的奇妙之旅。在企业中,如何做“员工兼领导”?正是这本书彻底改变了我的看法。

—— 路易丝·弗朗西斯科尼,世界著名国防合约商雷神公司副总裁

我和家人朋友分享书中提出的构想,这些观点很有说服力。不论是在运动场、办公室或是家里,这些概念是迈向成功的奠基之石﹔看完本书,你就会知道我的意思了。

—— 两度荣获美国职业橄榄球大联盟最有价值球员史蒂夫·扬

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著者简介

美国亚宾泽协会(Arbinger Institute)是一家学术底蕴深厚的管理培训与咨询公司,由来自商业、法律、经济、心理学、哲学、教育等诸多领域的专家组成,曾成功帮助上百个组织减少人事问题,提高利润。其客户遍及诸多行业,知名的有谷歌、微软、波音、耐克、雀巢、壳牌、美国海军、康奈尔大学等。


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用户评价

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还不错,很快读完。结合身边人的特点,会更有体会。核心还是真诚的对待自己的真实想法。

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像在读小说,通过几个人一问一答,介绍了自我背叛,自我欺骗等一系列相关内容,很能引起阅读兴趣。这本书,会给在盒子里的人一些启示,起码让在盒子里的人意识到:自己是在盒子里

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利用午休的一个半钟读完第三遍,突然之间对于自己的言行举止开始反思,我是否也拿上司为自己的不称职开脱?是否将自己禁锢在盒子里,不停的麻痹自己。勇于承认错误并尝试去改正,总好过自以为是的隐瞒,殊不知在别人眼里你犹如跳梁小丑,只是不屑于去戳穿而已。

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这本书也许能让你重新审视自己。本书用小说般的风格,去告诉你如何脱离工作低效沟通、家庭关系紧张等处境。《别找替罪羊》指出你一直都待在“自我欺骗”的盒子里,待在里面的人无法客观评价事物,也无法专心工作,得到的都是事与愿违的结果。如何走出这个盒子,是本书的一大主题。

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作为一本社科心理学的书这种写作方式很新颖。用对话的方式引出问题提出问题再解决问题,融会贯通。这本书提出了一个其实蛮显而易见但是我们总会故意忽视的问题——自欺欺人。如果在生活里我们能够克服自欺欺人,敢于承担自己的责任,人生应该会顺遂许多。

读后感

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最近快递有点多,有个快递小哥总在我刚午睡时打电话给我,告诉我包裹来了。 每每接到电话,我都是一肚子怒火,但又不好乱渲泄。人家也是工作啊。 但终归是没有解决我的火气,照旧午睡时有电话来,我又只好作一番思想建设,好声好气地接电话。 有没有解决方法? 把快递员骂一顿...  

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这几天看了一本书《别找替罪羊》,一本不到两百页薄薄的书让我爱不释手。 它是一本故事简单却意喻深远的书,故事讲的是一个经理人汤姆,也就是“我”新入职一家公司,和公司领导会面,通过分析自己在工作和生活中的问题,挖掘出“自我背叛”、“自我欺骗”的心理概念。尽管此书...  

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