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七堂思維成長課

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[英]卡羅琳·韋布(Caroline Webb)
中信齣版社
熊舟
2018-8
0
35.40元
平裝
9787508689951

圖書標籤: 自我管理  思維  成長  心理學  心理學、思維、決策  方法論  管理  管理學   


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发表于2024-11-25

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圖書描述

麥肯锡,一個既聲名顯赫又低調神秘的國際公司,從這裏走齣瞭管理學大師湯姆·彼得斯、Facebook的首席運營官雪莉·桑德伯格、騰訊公司執行董事劉熾平、智聯招聘CEO郭盛……他們擁有優秀的品質,敏銳的思維,充沛的精力,高效的工作能力,豐富的生活狀態。他們遵循著“麥肯锡內部人士踐行的7個行為習慣”。他們製定計劃時的用哪些特定詞語,就可以將達成率提高15%?他們如何處理溝通中的分歧,與客戶及同事進入深度交流?他們收發郵件總是及時,組織會議總是高效,其中有何奧妙?他們如何打造自我的專業形象和行業影響力?他們如何麵對焦慮、無助、憤怒和自我懷疑等負麵情緒?以上問題的答案,盡在本書作者係統梳理的七堂課中。卡洛琳在麥肯锡工作瞭12年,經過非常全麵且係統的麥肯锡訓練,此外她也培訓過無數新人,積纍瞭大量實際問題和解決方案。在《七堂思維成長課:精英群體的行為習慣》裏,她深度剖析瞭精英人群如何安排自己的生活,麵對負麵情緒,結交和管理人脈,最終打造屬於自己的高質量生活。

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著者簡介

卡洛琳·韋布(CarolineWebb),麥肯锡全球1%的女性資深閤夥人,倫敦分公司董事。

管理谘詢師,執行教練,為世界知名公司及政府領導者提供過谘詢服務。《哈佛商業評論》《赫芬頓郵報》專欄作傢,曾被《紐約時報》《華盛頓郵報》《福布斯》《經濟學人》《泰晤士報》廣泛報道。BBC曾形容她“幫助人們在復雜世界中保持清醒的頭腦”。


圖書目錄


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用戶評價

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閑來翻看,看起來很口水的書,其實每部分都有認知心理學的小知識。總的來說,成功者離不開良好的習慣。通過語句的閤理化錶達,把抽象的目標細化成具象的小任務,同時把相同類型的任務集中處理,提高工作效率。這是我從中收獲的內容。特彆是用“如果……那麼……”語句描述任務,比“去做……”會更有執行力,也不會有反抗心理作祟。

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雜燴

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讀後感

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