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七堂思维成长课

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[英]卡罗琳·韦布(Caroline Webb)
中信出版社
熊舟
2018-8
0
35.40元
平装
9787508689951

图书标签: 自我管理  思维  成长  心理学  心理学、思维、决策  方法论  管理  管理学   


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发表于2025-01-11

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图书描述

麦肯锡,一个既声名显赫又低调神秘的国际公司,从这里走出了管理学大师汤姆·彼得斯、Facebook的首席运营官雪莉·桑德伯格、腾讯公司执行董事刘炽平、智联招聘CEO郭盛……他们拥有优秀的品质,敏锐的思维,充沛的精力,高效的工作能力,丰富的生活状态。他们遵循着“麦肯锡内部人士践行的7个行为习惯”。他们制定计划时的用哪些特定词语,就可以将达成率提高15%?他们如何处理沟通中的分歧,与客户及同事进入深度交流?他们收发邮件总是及时,组织会议总是高效,其中有何奥妙?他们如何打造自我的专业形象和行业影响力?他们如何面对焦虑、无助、愤怒和自我怀疑等负面情绪?以上问题的答案,尽在本书作者系统梳理的七堂课中。卡洛琳在麦肯锡工作了12年,经过非常全面且系统的麦肯锡训练,此外她也培训过无数新人,积累了大量实际问题和解决方案。在《七堂思维成长课:精英群体的行为习惯》里,她深度剖析了精英人群如何安排自己的生活,面对负面情绪,结交和管理人脉,最终打造属于自己的高质量生活。

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著者简介

卡洛琳·韦布(CarolineWebb),麦肯锡全球1%的女性资深合伙人,伦敦分公司董事。

管理咨询师,执行教练,为世界知名公司及政府领导者提供过咨询服务。《哈佛商业评论》《赫芬顿邮报》专栏作家,曾被《纽约时报》《华盛顿邮报》《福布斯》《经济学人》《泰晤士报》广泛报道。BBC曾形容她“帮助人们在复杂世界中保持清醒的头脑”。


图书目录


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用户评价

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闲来翻看,看起来很口水的书,其实每部分都有认知心理学的小知识。总的来说,成功者离不开良好的习惯。通过语句的合理化表达,把抽象的目标细化成具象的小任务,同时把相同类型的任务集中处理,提高工作效率。这是我从中收获的内容。特别是用“如果……那么……”语句描述任务,比“去做……”会更有执行力,也不会有反抗心理作祟。

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这大概是唯一一本内容我大概都知道,但仍读得津津有味,且不觉得老调重弹的书。原因在于作者用他对行为科学、心理学、神经科学的认知,为那些通常以心理鸡汤形式出现的方法和道理,提供了扎实的理论基础。同样的简单朴素的原理贯穿7大主题,只要认真阅读就能有很好的理解。理解原理有什么用?效果就是使用起方法技巧更加有信心。知其然且知其所以然,也使得你可以融会贯通,而不是死记方法。没有根基的道理和方法,我们其实很难记得住,更难用得好。

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杂烩

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启发了现在被锁死在逆境中的我。真的是极好!

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看书名容易以为是畅销书,其实是很接地气的、有科学依据的干货

读后感

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