《一分鍾經理人團隊版:提高團隊績效的三步驟》是一本附有詳盡指導的工作指南，對於那些想要建立高績效團隊的人們而言，《一分鍾經理人團隊版:提高團隊績效的三步驟》將引導你循序漸進地達到更大的成功目標。通過研討、舉例說明和對問題的思考，你和你的團隊成員將學習如何分享信息來建立高程度的誠信和責任感；確定明確的界限，從而製定齣團隊成員工作責任的自由度；發展自主管理的技能，從而得到更好的團隊決策。《一分鍾經理人團隊版:提高團隊績效的三步驟》作為指南，你就會發現團隊工作是能夠令人感興趣的、令人滿意的，並且是高效率的工作模式。在當今勞動力環境下，要求越來越多的人加入團隊中進行有效地工作。但是你知道如何纔能建立一個真正發揮團隊成員的知識、經驗和能動性的團隊嗎？我們中的大多數人的迴答是否定的，並且我們很快會變得沮喪、放棄努力，進而選擇瞭單獨工作的方式，但對於當今的商業環境而言這不是一種好方法。所幸的是這裏有一種好方法，由專欄作傢肯?布蘭佳、艾倫?倫道夫和彼得?格雷齊爾描繪瞭一種有助於你將任何團隊轉化為高水平團隊並且包含三個步驟的程序，即能夠更加有效地、更好地利用團隊成員和團隊領導的時間的方法，並且由此可産生齣有益於團隊成員和團隊以及機構的效益。
具體描述
讀後感
完全不同于一分钟经理人的原版，采用轻松的语言进行讲述，而是采用了和现今大部分书籍类似的讲“大道理”方式。让人在读过一分钟经理人后再来读这本书颇感失望 是本极差的书
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用戶評價
假、大、空，建議不要浪費時間。
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评分目前看不如一分鍾經理人
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