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发表于2025-01-24
華為人力資源管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
金錢,地位,文化,精神,客戶為中心。有效的管理者,為結果負責。得到是一種過程,而失去是一種結果。低頭要有勇氣,抬頭要有底氣。
評分利齣一孔
評分不要買,真的。真想看,豆油給我,我送你,快遞到付就行瞭。
評分任何一種卓越或優秀的管理方法依然會存在有弊端,而作為一個作者,如果對這一點沒有任何體悟,隻有歌功頌德的話,是失敗的。
評分核心內容三頁就能講完。
小时候喜欢看金庸的小说。有一次去书店看到一本武侠小说,花哨的封面居中有四个字:“金庸新著”,顿时就被吸引。拿起书翻了几页,大失所望,内容这么垃圾,真是金庸写的?再仔细看了下,才明白过来,作者起名叫:金庸新,所以金庸新著的意思是,一个叫“金庸新”的人写了本小...
評分公司和朝代一样,刚开始创业打天下得时候,人人都是产出着,后来打下天下后大家都享受着高福利,然而斗志开始瓦解,开始享受生活,毕竟人之初,性懒。想要存活下去就要按劳分配,多劳多得,少劳少得,不劳不得。 假积极一辈子就是真积极。效率优先,兼顾公平,就是先把蛋糕做大...
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