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发表于2024-11-10
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两百来页的小书,不知道有没有可以借鉴的内容2019/05/04 看完,演讲稿类型的一本,关于德国咨询行当的书吧,就那样吧,反正没花多久。2019/05/04
评分两百来页的小书,不知道有没有可以借鉴的内容2019/05/04 看完,演讲稿类型的一本,关于德国咨询行当的书吧,就那样吧,反正没花多久。2019/05/04
评分咨询业的问题:为了业绩获得项目,咨询师难以保持自己的价值观去进行自主选择;只提供方案,没能协助客户推进项目;和客户企业的员工深入不够,只去表达自己的模型不去倾听企业的需求和问题;中小企业无法负担昂贵的咨询费,大集团提供的项目也逐渐模块化。书中给出了一个理想的方向:面向客户的自由职业咨询师时代。能否实现还要打个问号。
评分两百来页的小书,不知道有没有可以借鉴的内容2019/05/04 看完,演讲稿类型的一本,关于德国咨询行当的书吧,就那样吧,反正没花多久。2019/05/04
评分一般。
序言中作者说写作目的:指明下一代咨询顾问将面对什么样的要求? 咨询工作——>密集思维过程,人性化、换位思考、专业技能+软技能、要倾听、平易近人等等。 前半部分讲到传统咨询顾问的工作性质,感觉这种没有下班的工种确实不那么容易做,工作内容由全包——>部分外包——>...
评分序言中作者说写作目的:指明下一代咨询顾问将面对什么样的要求? 咨询工作——>密集思维过程,人性化、换位思考、专业技能+软技能、要倾听、平易近人等等。 前半部分讲到传统咨询顾问的工作性质,感觉这种没有下班的工种确实不那么容易做,工作内容由全包——>部分外包——>...
评分序言中作者说写作目的:指明下一代咨询顾问将面对什么样的要求? 咨询工作——>密集思维过程,人性化、换位思考、专业技能+软技能、要倾听、平易近人等等。 前半部分讲到传统咨询顾问的工作性质,感觉这种没有下班的工种确实不那么容易做,工作内容由全包——>部分外包——>...
评分序言中作者说写作目的:指明下一代咨询顾问将面对什么样的要求? 咨询工作——>密集思维过程,人性化、换位思考、专业技能+软技能、要倾听、平易近人等等。 前半部分讲到传统咨询顾问的工作性质,感觉这种没有下班的工种确实不那么容易做,工作内容由全包——>部分外包——>...
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