Effective Environmental, Health, and Safety Management Using the Team Approach pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:John Wiley & Sons Inc

作者:Taylor, Bill

出品人:

页数:217

译者:

出版时间:2005-8

价格:723.00元

装帧:HRD

isbn号码:9780471682318

丛书系列:

图书标签:

Environmental Management
Health and Safety
Teamwork
Management Systems
Risk Assessment
Compliance
Leadership
Safety Culture
Continuous Improvement
EHS

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具体描述

An important and highly actionable blueprint for optimum workplace safety

Health and safety management is an ongoing concern in today's workplace. Effective Environmental, Health, and Safety Management Using the Team Approach provides today's safety professionals with an excellent resource for protecting their organizations' most important resource-their employees. The author, a seasoned health and safety professional, provides a blueprint for installing a system that's been proven to reduce illness and injury on any job, in any industry, with a simple, logical approach that compares safety management to production and quality control-issues today's managers readily understand.

The system uses a team approach to get every level of an organization involved in the process of managing safety issues, with the ultimate goal being the development of a safety culture in which every employee has a personal interest in protecting their lives, their property, and their environment.

An ideal resource for industry managers as well as graduate-level courses in workplace safety and health, this text offers such special features as:

* Important checklists, including OSHA-required training, OSHA-required inspections, and OSHA-required postings and labeling

* Numerous health and safety resources, Web site addresses, and contact information for related organizations

* Real-world examples that illustrate important health and safety issues

* Helpful charts and forms to facilitate implementation of the team approach

* Frequently asked questions and answers for users of the system

绿色驱动：企业可持续发展与环境、健康、安全管理新范式作者： [请在此处填写作者姓名] 出版社： [请在此处填写出版社名称] 出版日期： [请在此处填写出版日期] --- 内容概要：在当前全球经济与环境治理日益紧密交织的背景下，企业运营面临着前所未有的复杂性和高标准要求。《绿色驱动：企业可持续发展与环境、健康、安全管理新范式》一书，并非专注于既有的、基于流程和合规的EHS（环境、健康与安全）管理体系的机械化操作，而是深入剖析如何将EHS职能从成本中心彻底转变为驱动企业创新、提升竞争力和实现长期可持续发展的战略引擎。本书旨在为企业高层管理者、战略规划人员以及资深EHS专业人士提供一套前瞻性的思维框架和实操路径，以应对气候变化、资源稀缺、供应链透明化以及利益相关者期望升级带来的系统性挑战。全书摒弃了传统管理手册式的叙述，转而采用深入的案例分析、跨行业对标以及对新兴监管趋势的敏锐洞察，构建了一个全面的、面向未来的可持续发展管理模型。第一部分：战略重塑——EHS的价值重构与领导力驱动本部分探讨了EHS职能在现代企业治理结构中的地位转变。我们不再将EHS视为必须满足的最低标准，而是视为企业核心竞争力的组成部分。第一章：从合规到战略：EHS价值链的再定位本章首先审视了“合规思维”的局限性，即过度依赖外部审计和惩罚机制驱动的行为模式。随后，本书引入了“价值创造型EHS”的概念，阐述了如何通过主动的环境创新（如循环经济设计、零废弃流程）和卓越的健康安全管理（如员工福祉计划、前瞻性风险预测）来直接提升品牌声誉、降低运营风险溢价，并吸引高质量的资本投入。重点讨论了如何将ESG（环境、社会与治理）指标无缝嵌入到企业整体的战略规划和绩效评估体系中，确保EHS目标与股东回报目标保持高度一致。第二章：董事会与EHS：构建问责制的顶层设计本书强调，有效的可持续发展管理始于董事会层面的深刻理解与承诺。本章详细分析了全球领先企业董事会如何设置EHS与气候风险的专门委员会，以及如何将气候和环境风险纳入企业整体的风险偏好框架。内容涵盖了“气候风险披露”（如TCFD框架的应用）对董事会责任的影响，以及如何建立清晰的、与高管薪酬挂钩的EHS绩效指标，确保战略意图能够层层落地，避免“口惠而实不至”的现象。第三章：超越“自上而下”：赋能一线运营的文化引擎文化是战略落地的决定性因素。本章聚焦于构建一种内在驱动的“责任文化”，而非依赖外部压力或惩罚的“恐惧文化”。我们探讨了如何通过建立透明的沟通机制，赋予基层员工发现和解决环境健康安全问题的权力与资源。具体分析了“行为安全观察”（BBS）的升级版——“行为赋能对话”（BED）的实施细节，以及如何通过心理安全感来鼓励员工报告“近失误”和潜在的系统性弱点，从而实现预防性管理。第二部分：流程创新——面向未来的环境绩效管理本部分关注如何在技术进步和资源约束的背景下，重新设计企业的环境管理流程，实现真正的“绿色运营”。第四章：循环经济与工业共生：超越“减量化” 本书认为，仅仅关注“减量化”（Reduce）已不足以应对资源紧缺。本章深入探讨了“闭环系统”的设计原则，包括产品服务化（PaaS）模式的商业可行性分析，以及如何利用工业互联网（IIoT）技术实时追踪物料流和能源消耗的瓶颈。案例研究着重于跨行业、跨地域的“工业共生”网络构建，即如何将一家企业的副产品或废弃物转化为另一家企业的原料，从而实现区域层面的资源效率最大化。第五章：气候适应性与供应链韧性：从碳足迹到气候足迹全球变暖带来的物理风险（如极端天气对设施的冲击）和转型风险（如碳税、市场偏好变化）日益突出。本章提供了一套量化和管理“气候足迹”的方法论，指导企业评估其在不同气候情景下的运营脆弱性。内容包括：如何利用地理信息系统（GIS）和气候模型来识别关键基础设施的风险敞口；以及如何与上游供应商合作，共同建立具有气候韧性的采购和物流网络，确保在供应链中断时仍能维持核心业务的连续性。第六章：环境数据科学：预测性合规与实时风险洞察本章探讨了如何超越传统的点采样和周期性报告，利用大数据、人工智能和机器学习技术实现环境绩效的预测性管理。内容包括：利用传感器数据建立空气和水排放的早期预警模型；通过自然语言处理（NLP）技术实时抓取全球环境立法变化，自动比对企业内部控制措施的差距；以及如何将环境监测数据与生产运营数据集成，实现能效和物耗的动态优化，将环境合规从被动响应转变为主动优化。第三部分：健康与安全的新维度——以人为本的系统工程本部分将健康与安全管理提升到关注员工的全面福祉和系统性心理健康的层面，关注后疫情时代对工作场所的全新要求。第七章：超越“零事故”：整合职业健康与全方位福祉 “零事故”目标虽然崇高，但往往忽略了长期职业健康风险（如职业病、过劳）和心理健康问题。本章提出“全员福祉指标体系”，涵盖生理健康、心理韧性、工作生活平衡和社区参与度。内容包括：设计先进的暴露评估工具来识别长期化学品或噪音暴露的累积效应；以及建立保密的、易于获取的心理健康支持服务，并将其融入日常管理流程，而非仅仅作为独立的福利项目。第八章：人机协作安全设计：自动化时代的风险管理随着工业4.0的推进，人与机器人、自动化系统的交互日益频繁。本章专注于“人机协作安全设计原则”（Human-Robot Collaboration Safety Principles）。内容分析了在集成自动化设备时，如何重新定义安全边界、设计直观的人机界面（HMI）以减少操作误判，以及如何对员工进行跨技能培训，使其能够安全地监控、维护和干预复杂的自动化流程。第九章：全球化与跨文化EHS管理：一致性与适应性的平衡对于跨国企业而言，需要在全球统一管理标准与适应地方的法律、习俗和文化规范之间找到平衡。本章提供了构建“全球EHS治理框架”的实用指南，强调了核心的“不可谈判的全球标准”，以及在地方层面如何通过“文化适配层”来有效实施这些标准，避免因文化冲突导致的管理失灵。结语：面向净零的领导力本书的结语总结了可持续发展管理范式的核心转变：从关注“合规成本”到投资于“韧性与创新”。它呼吁管理者将EHS职能视为未来生存和盈利的关键能力，驱动企业在气候变化和资源限制的新常态下，实现长期、负责任的增长。 --- 本书特色：战略导向：深刻解析EHS如何服务于企业核心商业目标，而非仅仅是监管负担。前沿技术应用：详细介绍数据科学、AI和工业物联网在环境与安全预测中的实际应用案例。系统性思维：将环境、健康、安全、气候风险和员工福祉视为一个不可分割的相互依存的系统进行管理。深度案例分析：汇集了来自高科技制造、能源转型和复杂供应链领域的成功实践与失败教训。