Critical Representations of Work and Organization in Popular Culture pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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☆☆☆☆☆

出版者:Routledge

作者:Rhodes, Carl/ Westwood, Robert

出品人:

页数:256

译者:

出版时间:2008-1

价格:$ 192.10

装帧:HRD

isbn号码:9780415359894

丛书系列:

图书标签:

Work
Organization
Popular Culture
Critical Studies
Media Studies
Representation
Labor
Management
Film
Television

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具体描述

This book challenges traditional organizational theory, looking to representations of work and organizations within popular culture and the ways in which these institutions have also been conceptualized and critiqued there. Through a series of essays, Rhodes and Westwood examine popular culture as a compelling and critical arena in which the complex and contradictory relations that people have with the organizations in which they work are played out.By articulating the knowledge in popular culture with that in theory, they provide new avenues for understanding work organizations as the dominant institutions in contemporary society. Rhodes and Westwood provide a critical review of how organizations are represented in various examples of contemporary popular culture. The book demonstrates how popular culture can be read as an embodiment of knowledge about organizations - often more compelling than those common to theory - and explores the critical potential of such knowledge and the way in which popular culture can reflect on the spirit of resistance, carnivalisation and rebellion.

《关键审视：流行文化中的工作与组织表述》一部深入剖析流行文化如何塑造我们对工作与组织的认知，以及这些表述如何反过来影响现实的力作。在现代社会，“工作”与“组织”早已超越了单纯的经济活动范畴，成为塑造个体身份、社会结构乃至集体意识的核心要素。然而，我们对这些概念的理解，很大程度上并非来源于直接的组织理论或经济学报告，而是通过无数个精心编织的故事，在电影、电视、文学、游戏等流行文化媒介中悄然植入。本书《关键审视：流行文化中的工作与组织表述》正是以此为切入点，以前所未有的深度和广度，系统地考察流行文化如何描绘、解构和重塑我们对工作本质、组织形态、领导力风格、员工关系以及职场权力动态的认知。本书并非对特定工作岗位或组织类型的浅层描绘，而是着眼于更宏观的文化层面，探讨那些渗透在日常娱乐之中的叙事模式、隐喻和象征，它们如何构建起一个关于“工作”和“组织”的集体想象。从经典的办公室喜剧到硬核的职场惊悚片，从描绘科技巨头崛起的史诗到探讨基层劳动者困境的写实剧作，本书的研究对象涵盖了流行文化中关于工作的方方面面。它不仅分析了这些作品的表面内容，更揭示了其背后隐藏的意识形态、价值观念以及社会功能。打破想象的边界：工作与组织的文化透视本书的核心在于其“关键审视”的视角。它鼓励读者跳出现有的关于工作与组织的固有框架，以批判性的眼光审视流行文化中的表述。我们常常在观看一部电影或电视剧时，不自觉地代入其中的工作场景，学习其中的职场规则，甚至被其中的某些人物形象所影响。本书正是要揭示，这些看似轻松的娱乐体验，实则蕴含着强大的文化塑造力。例如，许多流行作品倾向于将工作描绘成一场充满戏剧性冲突的“斗争”，员工是身处复杂权力博弈中的个体，而组织则是一个不断遭遇挑战、需要英雄式领导才能克服危机的实体。这种叙事模式，虽然能带来观赏性，却可能忽视了工作场所中合作、协商与日常流程的重要性，也可能夸大了个人英雄主义的作用，而淡化了集体智慧和结构性因素的影响。本书将深入分析这类叙事模式的起源、演变及其潜在的社会后果。再者，对于“组织”的描绘，流行文化同样呈现出丰富而复杂的图景。从等级森严的官僚机构到扁平化的初创公司，从高度集权的管理模式到强调员工赋权的开放式组织，各种形态的组织在银幕上轮番上演。本书将考察这些不同组织模式的文化表述，分析它们是如何被赋予特定的含义和价值，以及这些表述如何影响公众对不同组织形式的接受度和期望。例如，一些作品可能将科技公司的创新文化描绘成无序的自由之地，但也可能暗含着对员工过度劳累和竞争压力的忽视；而另一些作品则可能将传统制造业的纪律描绘成坚韧不拔的民族精神，但也可能忽略了其僵化和效率低下的问题。重塑现实的棱镜：流行文化的影响力本书的研究并非停留在对流行文化文本的分析层面，更重要的是探讨这些文本如何与现实世界发生互动，以及它们如何反过来影响我们对工作与组织的理解和实践。流行文化所构建的“工作想象”，具有强大的规范作用。当大众媒体不断呈现某种理想化的领导者形象时，就可能潜移默化地影响人们对合格领导者的期待；当连续剧反复描绘某种高风险、高回报的职业时，就可能塑造年轻一代对职业生涯的选择；当电影展现员工如何挑战不公的职场环境时，就可能激发现实中劳动者的维权意识。本书将通过大量的案例研究，展现流行文化在塑造以下方面的影响力：对职业的认知与吸引力：某些职业（如医生、律师、警察、科学家、艺术家、创业者等）在流行文化中的形象，往往比其真实的日常工作内容更能吸引年轻一代的关注。本书将分析这些职业的文化符号化过程，探讨其如何被浪漫化、英雄化或妖魔化，以及这种描绘如何影响职业选择的决策。对领导力的期待与评估：流行文化中涌现出大量极具魅力的领导者形象，他们往往具有非凡的洞察力、决断力，甚至超凡的个人魅力。本书将考察这些领导者形象的特质，分析它们如何构建起我们对“好领导”的期待，以及这种期待可能如何与现实中的管理需求产生偏差。对员工关系与团队协作的理解：办公室政治、同事间的竞争与合作、上下级的微妙关系，这些都是流行文化中永恒的主题。本书将分析这些描绘如何影响我们对团队动力学的理解，以及它们可能如何塑造我们在现实工作场所中的人际交往模式。对工作与生活平衡的观念：许多作品都试图探讨“工作狂”的代价，或是描绘某种理想化的平衡状态。本书将审视这些描绘如何影响我们对工作与生活边界的看法，以及我们对“成功”的定义。对组织变革与创新的态度：流行文化经常将组织变革描绘成一场颠覆性的革命，或是将其描绘成一种神秘的、难以捉摸的创新过程。本书将分析这些描绘如何影响我们对组织变革的理解，以及我们对创新文化的态度。多学科的对话：理论框架与研究方法《关键审视：流行文化中的工作与组织表述》并非局限于某一学科的视角，而是借鉴了文学批评、文化研究、社会学、组织行为学、媒体研究等多个领域的理论框架与研究方法。本书的分析力求深入，不回避复杂的理论概念，但同时又以清晰易懂的语言呈现，力求让非专业读者也能领略其中精妙。本书将探讨诸如：符号学分析：如何识别和解读流行文化作品中关于工作与组织的隐喻、象征和叙事模式。意识形态批评：流行文化中的工作与组织表述如何传递或挑战主流的社会价值观和权力结构。话语分析：语言在构建我们对工作与组织理解中的作用，以及流行文化如何创造和传播关于工作的特定“话语”。身份构建：工作如何在流行文化中被用来构建和形塑个体身份，以及组织如何成为个体寻找归属感的场所。科技与工作：流行文化如何描绘技术进步对工作的影响，以及这些描绘如何塑造我们对未来工作的想象。未来的展望：批判性消费与积极参与本书的最终目标，是培养读者成为一个更加批判性的流行文化消费者，也鼓励大家积极参与到关于工作与组织的讨论中来。通过对流行文化中关于工作与组织的表述进行深入的审视，我们不仅能够更清晰地认识到自身所处的社会文化环境，更能反思现实中存在的种种问题，并激发改变的可能。《关键审视：流行文化中的工作与组织表述》是一本充满启发的读物，它将带领读者踏上一段穿越流行文化迷宫的旅程，重新审视我们习以为常的工作与组织观念。无论您是学者、学生、从业者，还是仅仅对工作与文化的关系感到好奇的读者，本书都将为您提供一个全新的视角，帮助您理解流行文化如何塑造我们的现实，以及我们如何能够以更清醒的头脑，去面对和构建未来的工作与组织。这本书将挑战您的固有思维，激发您的批判性思考，并为您提供一个理解我们时代工作与组织挑战的强大工具。它不仅是一部关于流行文化的评论，更是一部关于我们如何理解和创造自身工作世界的深刻反思。