圖書標籤: 情商高會說話  社會學  溝通  我想讀這本書  好書，值得一讀  職場精進  跟任何人都聊得來  隨筆   

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滿篇概念，被15個人的評分給騙瞭

準備快速結束戰鬥

主題給人的感覺不錯，角度比較新，但是書的遣詞用句和行文的邏輯結果給人的感覺不怎麼樣

滿篇概念，被15個人的評分給騙瞭

怎樣培養故事思維呢？書裏給齣瞭這樣幾個方法。首先，忘掉圖錶和電子錶格，這些工具會阻礙想象力。然後多消化那些能拿齣來分享的經曆，提前總結齣結論。其次，要鼓勵聽故事的人參與進來，你去引導他們，讓他們觀察你注意到的內容，他們就有可能接受你的觀點。再次，激發人們的感情，盡量不要用邏輯來控製人們。如果對方發現瞭這一點，就會增強戒備心理，離你越來越遠。

埋头苦干不如左右逢源，你是不是经常会发出这样的感叹？明明是我业绩出色，为什么领导却选择他晋升？如果遇到这样的情况，你是埋怨老板不会识人，还是厌恨同事溜须拍马？其实，在这个快速发展的时代，会说话已经成为一项必备的职场技能。高情商的会说话，能助你在职场平步青云...  

我们在工作中经常会遇到一些问题，在很多的时候是需要沟通和谈话，这是人与人之间的交流。有的人很会说话，容易被别人所以接受，而有的时候会给别人造成误解和困惑，关系会闹僵。有一些问题你又不得不谈，我们怎么解决呢？ 这本《你的团队需要一个会说话的人》来帮助你解决这些...  

埋头苦干不如左右逢源，你是不是经常会发出这样的感叹？明明是我业绩出色，为什么领导却选择他晋升？如果遇到这样的情况，你是埋怨老板不会识人，还是厌恨同事溜须拍马？其实，在这个快速发展的时代，会说话已经成为一项必备的职场技能。高情商的会说话，能助你在职场平步青云...