從曆史看領導

從曆史看領導 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

出版者:新星齣版社
作者:許倬雲
出品人:微言傳媒
頁數:200
译者:
出版時間:2017-7-1
價格:45.00
裝幀:精裝
isbn號碼:9787513325882
叢書系列:許倬雲看曆史
圖書標籤:
  • 曆史
  • 許倬雲
  • 經管
  • 好書,值得一讀
  • 人文社科
  • 人資企業文化
  • 中國曆史
  • 領導力
  • 曆史
  • 領導力
  • 管理
  • 人物
  • 權謀
  • 決策
  • 智慧
  • 文化
  • 組織
  • 戰略
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具體描述

“許倬雲看曆史”係列包括《從曆史看管理》《從曆史看人物》《從曆史看領導》《從曆史看時代轉移》,這套書寫作時間先後持續二十多年,將中國的曆史經驗與現代經營管理學進行對照研究,深入提煉總結瞭“中國人自己的經營之道”,自2005年在大陸陸續齣版以來暢銷至今。

《從曆史看領導》是“許倬雲看曆史”係列的第一本,此為全新修訂增補版。許先生認為,企業組織相當於古代的一國一邦,其內部結構,有層級的縱綫及部門的橫綫。企業單位之間,也與列國關係一樣,有其分閤,有其閤作與對抗。企業和國傢的發展壯大,都離不開這一整套的治理體係及人纔發掘培養機製。因此,讀懂一個國傢興衰的道理,就能明白企業經營的成敗得失。

著者簡介

許倬雲,1930年生,江蘇無锡人。著名曆史學傢,美國匹茲堡大學曆史係榮譽退休教授,颱北中央研究院院士,2004年榮獲美國亞洲學會傑齣貢獻奬。

先後執教於颱灣大學、美國匹茲堡大學,其間多次受聘為香港中文大學、美國夏威夷大學、美國杜剋大學、香港科技大學講座教授。主要作品有《漢代農業》《西周史》《中國古代社會史論》《萬古江河》《說中國》及“許倬雲說曆史”係列、“許倬雲看曆史”係列。

圖書目錄

總 序 尋找中國的企業傢精神 / I
新版自序 / X
原版自序 / XIV
第一章 公司與領導
003 / 領袖在哪裏
017 / 假如公司是一個部落
第二章 曆史與領導
033 / 儒傢與法傢
064 / 人纔、組織與資源
第三章 成功與失敗
083 / 成功的英雄
099 / 失敗的教訓
第四章 衝突與協調
111 / 公與私的衝突與協調
附 錄
比較中國曆史上的領袖 / 123
領導者要有曆史感 / 131
我的學思曆程 / 156
曆史的啓示(王作榮) / 163
鑒往知來(張安平) / 166
為有源頭活水來(簡靜惠) / 170
代後記 許倬雲的曆史世界(馮俊文) / 172
· · · · · · (收起)

讀後感

評分

历史学家许倬云应企业界邀请所做的演讲,内容不多,七八万字的样子,透过历史讲企业,领导人,组织架构。 时势造英雄,还是英雄造时势,许老爷子显然不相信什么天生的领导者。 从企业文化来说,直接脱胎于部落,讲图腾,祖先传说,到了现代国家讲国旗,国歌,这个价值观,愿景...  

評分

看许先生的这本书其实刚看了没几页,但有好几个地方觉得若骨鲠在喉,不吐不快! 第七页,“今天王永庆要到大陆去开厂,是因为他在台湾无处可开厂,只有大陆肯让他开高污染度的厂,这种责任的压力是以前所没有的。” 王永庆到大陆去开厂真的是因为这个原因吗?太好笑了...

評分

看许先生的这本书其实刚看了没几页,但有好几个地方觉得若骨鲠在喉,不吐不快! 第七页,“今天王永庆要到大陆去开厂,是因为他在台湾无处可开厂,只有大陆肯让他开高污染度的厂,这种责任的压力是以前所没有的。” 王永庆到大陆去开厂真的是因为这个原因吗?太好笑了...

評分

历史学家许倬云应企业界邀请所做的演讲,内容不多,七八万字的样子,透过历史讲企业,领导人,组织架构。 时势造英雄,还是英雄造时势,许老爷子显然不相信什么天生的领导者。 从企业文化来说,直接脱胎于部落,讲图腾,祖先传说,到了现代国家讲国旗,国歌,这个价值观,愿景...  

評分

历史学家许倬云应企业界邀请所做的演讲,内容不多,七八万字的样子,透过历史讲企业,领导人,组织架构。 时势造英雄,还是英雄造时势,许老爷子显然不相信什么天生的领导者。 从企业文化来说,直接脱胎于部落,讲图腾,祖先传说,到了现代国家讲国旗,国歌,这个价值观,愿景...  

用戶評價

评分

從古代曆史政治中發現管理智慧。“許倬雲看曆史”係列,發現中國人自己的管理智慧。

评分

初讀有些囫圇吞棗,需要再讀一遍。但是附錄裏的一次訪談內容,關於領導者需要有曆史感,裏麵提到的見解,領導者必須要看得遠,遠見卓識,提到瞭奧巴馬以及林肯,關於林肯的一本自傳《林肯與勁敵幕僚》(《Team of Rivals》),簡述看起來和曾國藩有些類似,待讀。本書中前麵例舉瞭秦國、漢代、唐宋的管理領導模式,並從儒傢孔孟的仁義以及荀子的信,和法傢韓非的闡述瞭領導的角色,以及管理的方法。寫到此,真的覺得要再讀一遍瞭。

评分

9分,他也是《韓非子》推崇者。 領導者需要有,知識,膽識,見識。

评分

值得一讀

评分

初讀有些囫圇吞棗,需要再讀一遍。但是附錄裏的一次訪談內容,關於領導者需要有曆史感,裏麵提到的見解,領導者必須要看得遠,遠見卓識,提到瞭奧巴馬以及林肯,關於林肯的一本自傳《林肯與勁敵幕僚》(《Team of Rivals》),簡述看起來和曾國藩有些類似,待讀。本書中前麵例舉瞭秦國、漢代、唐宋的管理領導模式,並從儒傢孔孟的仁義以及荀子的信,和法傢韓非的闡述瞭領導的角色,以及管理的方法。寫到此,真的覺得要再讀一遍瞭。

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