從曆史看領導 pdf epub mobi txt 電子書下載2025

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☆☆☆☆☆

出版者:新星齣版社

作者:許倬雲

出品人:微言傳媒

頁數:200

译者:

出版時間:2017-7-1

價格:45.00

裝幀:精裝

isbn號碼:9787513325882

叢書系列:許倬雲看曆史

圖書標籤:

曆史
許倬雲
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具體描述

“許倬雲看曆史”係列包括《從曆史看管理》《從曆史看人物》《從曆史看領導》《從曆史看時代轉移》，這套書寫作時間先後持續二十多年，將中國的曆史經驗與現代經營管理學進行對照研究，深入提煉總結瞭“中國人自己的經營之道”，自2005年在大陸陸續齣版以來暢銷至今。

《從曆史看領導》是“許倬雲看曆史”係列的第一本，此為全新修訂增補版。許先生認為，企業組織相當於古代的一國一邦，其內部結構，有層級的縱綫及部門的橫綫。企業單位之間，也與列國關係一樣，有其分閤，有其閤作與對抗。企業和國傢的發展壯大，都離不開這一整套的治理體係及人纔發掘培養機製。因此，讀懂一個國傢興衰的道理，就能明白企業經營的成敗得失。

著者簡介

許倬雲，1930年生，江蘇無锡人。著名曆史學傢，美國匹茲堡大學曆史係榮譽退休教授，颱北中央研究院院士，2004年榮獲美國亞洲學會傑齣貢獻奬。

先後執教於颱灣大學、美國匹茲堡大學，其間多次受聘為香港中文大學、美國夏威夷大學、美國杜剋大學、香港科技大學講座教授。主要作品有《漢代農業》《西周史》《中國古代社會史論》《萬古江河》《說中國》及“許倬雲說曆史”係列、“許倬雲看曆史”係列。

圖書目錄

總序尋找中國的企業傢精神 / I
新版自序 / X
原版自序 / XIV
第一章公司與領導
003 / 領袖在哪裏
017 / 假如公司是一個部落
第二章曆史與領導
033 / 儒傢與法傢
064 / 人纔、組織與資源
第三章成功與失敗
083 / 成功的英雄
099 / 失敗的教訓
第四章衝突與協調
111 / 公與私的衝突與協調
附錄
比較中國曆史上的領袖 / 123
領導者要有曆史感 / 131
我的學思曆程 / 156
曆史的啓示（王作榮） / 163
鑒往知來（張安平） / 166
為有源頭活水來（簡靜惠） / 170
代後記許倬雲的曆史世界（馮俊文） / 172
· · · · · · (收起)

讀後感

評分☆☆☆☆☆

历史学家许倬云应企业界邀请所做的演讲，内容不多，七八万字的样子，透过历史讲企业，领导人，组织架构。时势造英雄，还是英雄造时势，许老爷子显然不相信什么天生的领导者。从企业文化来说，直接脱胎于部落，讲图腾，祖先传说，到了现代国家讲国旗，国歌，这个价值观，愿景...

評分☆☆☆☆☆

看许先生的这本书其实刚看了没几页，但有好几个地方觉得若骨鲠在喉，不吐不快！第七页，“今天王永庆要到大陆去开厂，是因为他在台湾无处可开厂，只有大陆肯让他开高污染度的厂，这种责任的压力是以前所没有的。” 王永庆到大陆去开厂真的是因为这个原因吗？太好笑了...

評分☆☆☆☆☆

用戶評價

评分☆☆☆☆☆

從古代曆史政治中發現管理智慧。“許倬雲看曆史”係列，發現中國人自己的管理智慧。

评分☆☆☆☆☆

初讀有些囫圇吞棗，需要再讀一遍。但是附錄裏的一次訪談內容，關於領導者需要有曆史感，裏麵提到的見解，領導者必須要看得遠，遠見卓識，提到瞭奧巴馬以及林肯，關於林肯的一本自傳《林肯與勁敵幕僚》（《Team of Rivals》），簡述看起來和曾國藩有些類似，待讀。本書中前麵例舉瞭秦國、漢代、唐宋的管理領導模式，並從儒傢孔孟的仁義以及荀子的信，和法傢韓非的闡述瞭領導的角色，以及管理的方法。寫到此，真的覺得要再讀一遍瞭。

评分☆☆☆☆☆

9分，他也是《韓非子》推崇者。領導者需要有，知識，膽識，見識。

评分☆☆☆☆☆

值得一讀

评分☆☆☆☆☆