具体描述
“许倬云看历史”系列包括《从历史看管理》《从历史看人物》《从历史看领导》《从历史看时代转移》，这套书写作时间先后持续二十多年，将中国的历史经验与现代经营管理学进行对照研究，深入提炼总结了“中国人自己的经营之道”，自2005年在大陆陆续出版以来畅销至今。
《从历史看管理》是“许倬云看历史”系列的第三本，此为全新修订增补版。在本书中，许倬云先生以其深厚的学养，深入挖掘、提炼两千年来中国传统的经营管理智慧，推陈出新地揭示了有关制度、系统的演变原理，为中国现代企业管理提供了历久弥新的可贵参照。
作者简介
许倬云，1930年生，江苏无锡人。著名历史学家，美国匹兹堡大学历史系荣誉退休教授，台北中央研究院院士，2004年荣获美国亚洲学会杰出贡献奖。
先后执教于台湾大学、美国匹兹堡大学，其间多次受聘为香港中文大学、美国夏威夷大学、美国杜克大学、香港科技大学讲座教授。主要作品有《汉代农业》《西周史》《中国古代社会史论》《万古江河》《说中国》及“许倬云说历史”系列、“许倬云看历史”系列。
目录信息
序 一 管理没有新问题（张维迎） / X
序 二 学科之间的挹注互动 / XIII
001 / 第一讲 人类社会复杂系统与管理
024 / 第二讲 中国社会基层组织的形态
051 / 第三讲 中国历史上的管理模式
077 / 第四讲 管理结构的模式
094 / 第五讲 管理功能的配套分析
117 / 第六讲 组织中的干部
141 / 第七讲 领导的方式与风格
161 / 第八讲 朝代的兴亡——调节功能的分析
185 / 在北京大学历史学系的讲演
212 / 在北京大学中国古代史研究中心的讲演
227 / 关于文化软实力的谈话
代后记 许倬云的历史世界（冯俊文） / 251
· · · · · · (收起)
读后感
原先一直以为管理是20世纪的产物，现在发现只要有人类，他就有管理。因为管理核心需要解决的问题就是组织效率的问题。 许先生以纵深的视角，穿越中国历史长河，横贯中西历史，梳理管理中存在的人的因素、结构因素、制度因素等变革因素，并特别强调动态的观念，总...
评分原先一直以为管理是20世纪的产物，现在发现只要有人类，他就有管理。因为管理核心需要解决的问题就是组织效率的问题。 许先生以纵深的视角，穿越中国历史长河，横贯中西历史，梳理管理中存在的人的因素、结构因素、制度因素等变革因素，并特别强调动态的观念，总...
评分许倬云是台湾的学者，国际著名历史学家，他以七十多岁的高龄被北大光华管理学院请来做客座教授，专门讲授中国古代历史上的管理制度和管理方式，对他来讲也不啻为一个革新和挑战，因为许教授是研究古代文化的，他也说从没专门学过管理，怎敢来到光华管理学院上课？事实证明他的...
评分原先一直以为管理是20世纪的产物，现在发现只要有人类，他就有管理。因为管理核心需要解决的问题就是组织效率的问题。 许先生以纵深的视角，穿越中国历史长河，横贯中西历史，梳理管理中存在的人的因素、结构因素、制度因素等变革因素，并特别强调动态的观念，总...
评分许倬云是台湾的学者，国际著名历史学家，他以七十多岁的高龄被北大光华管理学院请来做客座教授，专门讲授中国古代历史上的管理制度和管理方式，对他来讲也不啻为一个革新和挑战，因为许教授是研究古代文化的，他也说从没专门学过管理，怎敢来到光华管理学院上课？事实证明他的...
用户评价
2018年第七本书。前面半本较有收获，后面的演讲、对谈有凑数的嫌疑。
评分【说唱诗人】 用普世价值观 用信仰连接 还是用各自的现实主义 用自己家族世代的眼光 国家的概念 中国是没有边界的 只是推己及人 慢慢推出来的 西方国家的构成 有明确的边界 规则约束基于人性本恶 中国则不断膨胀自己 修身齐家治国平天下 天下就是一家的天下
评分最近张维新出来给好多书做序言，我怀疑是一种炒作！
评分2018年第七本书。前面半本较有收获，后面的演讲、对谈有凑数的嫌疑。
评分许倬云先生将中国的历史经验与现代经营管理学进行对照研究，深入提炼总结了“中国人自己的经营之道”。
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