未来的组织：企业持续成长的智慧 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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章永宏

机械工业出版社

2017-3

240

49.00

精装

9787111559993

图书标签: 2017月读计划管理企業管理企业管理

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发表于2024-11-10

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未来的组织：企业持续成长的智慧 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书描述

面对汹涌而来的互联浪潮，企业如何实现持续发展？对这一时代难题，本书给出了回答——组织进化。

开放、动态、连接、迭代，泛在互联的这些特征，指明了组织的未来：在网络中成长，在融合中共创，是一种必然。依循这一逻辑，《未来的组织：企业持续成长的智慧》构建了新环境-新战略-新组织-新管理层层递进的思想体系。

认识互联浪潮的大势和新商业环境的隐藏规则，是组织变革的前提，也是第1章的主题。第2章回归战略视角，考察企业的发展模式、竞争方式、价值定位，对这些大问题的思考将决定企业的成长路径。新战略呼唤新组织，第3章集中探讨互联组织的特点和演进阶段。第4章聚焦互联组织的重构，详细阐释了刚性四维与柔性四网的原则和方法。第5章围绕人本主义的理念，重建由人的成长到组织成长的管理方式。

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著者简介

章永宏

复旦大学副教授、博士，兼任上海财经大学硕士生导师，上海大学文化繁荣与新媒体发展基地研究员等。1993年毕业于武汉大学图书情报学院（现为信息管理学院），2002年毕业于南京大学新闻系，获硕士学位，2012年获复旦大学博士学位。主要研究方向为：聚焦战略、组织发展、新媒体变革。著有《未来的组织》《沟通与交流》《弱者的说服》等。

罗旭

纷享销客创始人。毕业于贵州财经大学，北京大学传播学硕士。历任《南方都市报》财务部主任、《新京报》常务副总裁。2011年创立纷享销客，经过5年发展，已成为企业移动销售管理SaaS应用领域的领导者，本人因此被《创业家》杂志社评为2015年年度中国十大创业家。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

大部分内容浅尝辄止。唯一的亮点在于第三章对于连接型组织、敏捷型组织和智慧型组织的解析，有些独到的观点。组织应对外界变化能力强的，是小、柔、轻的，包容性强的，仅掌控核心业务，外包锁定确定的资源和职能，合伙完成不确定的资源和业务，快速将技术转换成产品投放市场，多频次的与用户交互，迭代和优化产品，以流量大为优势，以小规模投资撬动大资本投入，完善产品和供应链，再来一波营销，激增用户，就基本步入运转轨道了。这时候再谈其他的机制优化工作。另外本书认为成功的互联网企业是社会化的组织，是半企业和半市场的，简单说，企业间接的提供了一部分社会化的职责，让用户与社会资源的接入更加灵活和简便，而非有明晰界限的组织。这部分和海尔无摩擦进入企业的观点类似。加一星。

评分☆☆☆☆☆

中规中矩的经管书，结合行业形势、业界案例和作者对经典管理理论的理解，整合出来的理论体系，更像是接受了一场培训，很多可以直接略读过，但也学到了一些不错的观点！

评分☆☆☆☆☆

太糊弄了，就是一部时下热点书籍文章的拼凑之作，没有干货，没有聚焦，文笔也很游离…要在书店多翻两页就绝对不会买了，心疼我的40块钱…

评分☆☆☆☆☆

并无太多先进之处，别人讲的事情再讲一遍而已

评分☆☆☆☆☆

并无太多先进之处，别人讲的事情再讲一遍而已