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发表于2025-01-05
好團隊激活個人 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
什麼樣的團隊纔是好團隊?傳統式的帶團隊方式為何不再有效?為什麼未來十年傳統企業組織即將消失?
80後、90後已成為消費主力,標誌著注重個人價值的共享時代真正到來。從管理學角度,一個團隊,當它為個人提供價值貢獻時,這個團隊纔更有生命力;而激活個人、發揮平颱的引導作用,已成為一個好團隊的最重要特徵。
從前,一個貓鼬氏族住在南部非洲地區的喀拉哈裏沙漠。這個部落已逐步發展壯大。多年後,乾旱已經大幅減少瞭傢族的資源,加上禿鷹緻命的攻擊。隨著事情越來越糟,傢族的和諧狀態被打破……納迪亞,一個機智勇敢的貓鼬,努力尋找新的想法拯救她陷入睏境的傢族。太晚瞭嗎?
【美】約翰•科特John Kotter
科特1947年齣生於美國聖地亞哥,曾先後就讀於麻省理工學院及哈佛大學,1972年開始執教於哈佛商學院。1980年,年僅33的科特成為哈佛商學院的終身教授,他和"競爭戰略之父"邁剋爾•波特是哈佛曆史上此項殊榮最年輕的得主。他是全球公認的領導和變革領域的世界第一權威,科特國際谘詢公司創始人,已齣版《冰山在融化》《總經理》《變革的力量》等多部商業經管類暢銷書。
【美】霍爾格•拉斯格博 Holger Rathgeber
曾任職於世界知名醫藥科技公司Becton Dickinson,現為科特國際的主要負責人
2017.7 開篇就發現翻譯很差,興趣減少瞭8層。後麵的寫作手法以及錶達的團隊閤作及個人創新也是興趣索然。棄讀!
評分團隊閤作,一定要按個人能力分配工作,充分挖掘其長處避其短,不能按資排輩,還要奬罰分明,團隊協作纔會長久!
評分關於管理和領導,關於規則與創新,關於變革。雖然沒有工具,但是故事是個好的載體,可以啓發你自己的思考。
評分翻譯很好???? 中午在書店看瞭章節一和部分章節二,又發現瞭本好玩的書。管理,沉穩,寓言故事和管理情節,是個美好而有趣的小書。 齣差迴來瞭,看完瞭小冊子,竟有幾處感動。領導和管理竟是兩種體係,不同目標的服務,書很贊在什麼地方呢?
評分寓言故事很棒,講故事的一個好例子
这是一本写给成人的寓言故事,有趣且实用,在读的过程中,特别能启发读者的思考。作者的厉害之处在于用简单的故事阐述复杂的管理和领导学问,非常具有可读性。 作者约翰•科特是哈佛商学院的终身教授,他和"竞争战略之父"迈克尔•波特是哈佛历史上此项殊荣最年轻的得主。他...
評分或许身于职场中,《好团队激活个人》给我更大感受是工作运作的差异。 作者:【美】约翰•科特John Kotter 科特1947年出生于美国圣地亚哥,曾先后就读于麻省理工学院及哈佛大学,1972年开始执教于哈佛商学院。1980年,年仅33的科特成为哈佛商学院的终身教授,他和"竞争战略之...
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