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好团队激活个人

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(美)约翰•科特
湖北教育出版社
吴忠岫
2017-4
192
48.00
精装
9787556415229

图书标签: 管理  新书驾到  我想读这本书  寓言  好书,值得一读  经管  职场  #新书驾到  # 


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发表于2025-03-04

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图书描述

什么样的团队才是好团队?传统式的带团队方式为何不再有效?为什么未来十年传统企业组织即将消失?

80后、90后已成为消费主力,标志着注重个人价值的共享时代真正到来。从管理学角度,一个团队,当它为个人提供价值贡献时,这个团队才更有生命力;而激活个人、发挥平台的引导作用,已成为一个好团队的最重要特征。

从前,一个猫鼬氏族住在南部非洲地区的喀拉哈里沙漠。这个部落已逐步发展壮大。多年后,干旱已经大幅减少了家族的资源,加上秃鹰致命的攻击。随着事情越来越糟,家族的和谐状态被打破……纳迪亚,一个机智勇敢的猫鼬,努力寻找新的想法拯救她陷入困境的家族。太晚了吗?

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著者简介

【美】约翰•科特John Kotter

科特1947年出生于美国圣地亚哥,曾先后就读于麻省理工学院及哈佛大学,1972年开始执教于哈佛商学院。1980年,年仅33的科特成为哈佛商学院的终身教授,他和"竞争战略之父"迈克尔•波特是哈佛历史上此项殊荣最年轻的得主。他是全球公认的领导和变革领域的世界第一权威,科特国际咨询公司创始人,已出版《冰山在融化》《总经理》《变革的力量》等多部商业经管类畅销书。

【美】霍尔格•拉斯格博 Holger Rathgeber

曾任职于世界知名医药科技公司Becton Dickinson,现为科特国际的主要负责人


图书目录


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用户评价

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团队合作,一定要按个人能力分配工作,充分挖掘其长处避其短,不能按资排辈,还要奖罚分明,团队协作才会长久!

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关于管理和领导,关于规则与创新,关于变革。虽然没有工具,但是故事是个好的载体,可以启发你自己的思考。

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通过故事讲解,深入浅出

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通过猫鼬来阐述三种不同管理方式,对管理者和团队建设提供启发。

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翻译生硬。

读后感

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新的经济条件下产生新的管理模式,这也是无数前进中企业不停探索的课题。近年来,不少员工人数达到1000以上规模的公司,组织架构都在进行小团队化模式改造,这种发展方式,引来不少团队学习和模仿。   约翰·科特等人所著《好团队激活个人》,通过猫鼬部落的典型故事,向我...  

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