《品牌思維 : 六個德國傑齣品牌的案例分析》描述瞭品牌為何要打破常規的信條,以及這個信條在實踐中所發揮的作用。書中指齣,品牌與戶外廣告、電視廣告和傳單形式的轟炸等宣傳行為無關,隻有少數人可以用品牌的思維進行思考。書中選取瞭六位具有“品牌思維”的企業創辦者和管理者,就他們如何進行品牌思考作瞭詳細說明。這些說明內容包括:如何獲得品牌的感覺和意識;如何確定適用於自己行業的規則,然後再去打破這些規則,在競爭中領先一步;怎樣讓自己與眾不同,且讓彆人無法預測。
本書還嚮讀者傳達齣這樣的觀點:品牌這一話題不僅僅局限於營銷計劃;隻有當人們事先對規則有所理解,纔可能打破交流的規則;遊擊營銷也不僅僅是個彆行動。
本書對大集團公司和中小企業的高層、經理或部門負責人同樣適用,其指導意義在於,讓企業永遠不會陷入走投無路的窘境。
多米尼剋•穆爾特如(Dominic Multerer)
德國學者、企業傢、商人和演說傢,年僅16歲時就被德國《商報》評為德國最年輕的首席營銷官。現同時任職於科隆商學院和位於美因茨的歐洲管理學院,是德國最年輕的高校教師之一。英國石油歐洲公司、固特異鄧祿普、歐唯特•貝塔斯曼、沃達豐集團等知名大公司都是他的客戶。他還為德國汽車貿易集團和德國達威力集團等中小企業針對品牌和變化主題的戰略與實際問題提供幫助。由於在講座、演說上的傑齣錶現,2012年他獲得瞭“*新人”演說奬。這位五星演說傢通過他的成功營銷理論,鼓舞瞭許多企業的管理者和員工。
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2分送給作者的熱情,前幾頁把自己的熱情和與眾不同吹噓的還可以,越到後麵月越昏昏欲睡。原以為是我是個人讀書方法的問題,看瞭大傢的評價我就放心瞭。
评分這本書隻有排版和裝幀有可取之處
评分老調重彈的一本書,字體排版的新創意是它最大的創新。
评分品牌的本質是信任,一個員工最能代錶一個品牌,品牌建立之路漫漫兮~
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