图书标签: 个人管理  Communication  教育  認知  沟通  學習  科学和心理学  溝通   

喜欢 Thanks for the Feedback 的读者还喜欢

有点车轱辘话来回说

三年前做员工管理评估体系UX设计时，同事推荐的书。当时第一次涉及人与人间评价机制，感受到了作为设计师深深地技能点无能????，也对用户人性以及行为学一下子有了深厚兴趣。这本书读完了大半本还是挺醍醐灌顶

One of the best self-help books I've read thru the years! I would say, these meta-cognitive principles are really helpful in all categories.

好书啊！写得扎实容易读，没有接受过管理培训的人都应该好好读一读。在阅读的过程中深深思考了工作/家人/朋友等不同关系中接受 feedback 的应对模式其实不能一概而论（算是这本书的一点不足）；对个人而言，最大的问题是-知易行难（和所有同类书籍一样）

One of the best self-help books I've read thru the years! I would say, these meta-cognitive principles are really helpful in all categories.

在生活中你有没有遇见过这样的情况？ 工作没做好，领导对你说：“这件事之所以没干好，是因为你态度不好。” 和伴侣一起去朋友家吃饭，回家后却被伴侣指责：“冷漠而不够友好。” 父母对于你你迟迟未嫁非常不满，一有机会就会对你说教：“邻居谁谁谁没你长得好，没你学问高，人...  

明明觉得自己今年工作得不错，然而收到绩效报告，看到报告上的建议，就像批评你的工作和你这个人，心情可以低到极点。明明在尽力和团队里的每个人搞好关系，然而收到公司测评结果，“虚伪”、“难相处”、“对待我们毫无尊严可言”，要接受这些词语真的很难。生活中充满了反馈...